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Hilfe 
von 
Mensch 
zu 
Mensch 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score74 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Mischung zwischen Männer und Frauen und Jung und Alt
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Bleibt auf dem neuesten Stand der Digitalisierung, sucht immer nach Lösungen, um Kollegen bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
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Dass vor allem die Vorgesetzen ein offenes Ohr haben und stets nach Lösungen gesucht wird.
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Internationale Mitarbeiter
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Offener Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre wird von der Vorgesetzten negativ beeinflusst.
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Momentan steht nicht der Mensch im Vordergrung, sondern die Firma.
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Oft fehlende Einsicht in Verwaltung
Machtgefüge der Vereinsgründerin ist eine Katastrophe
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Mehr deutschsprachige Menschen beschäftigen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Verein muss lernen moderner zu werden und neue Arbeitsformen und Arbeitszeiten zu akzeptieren
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Vergangenheit endlich ruhen lassen und weitermachen
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Es bräuchte eine klare Struktur
siehe Sozialleistungne
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Meschen nicht bis an ihre Grenzen kommen lassen, schauen das alle lange arbeitswillig und -fähig bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Jeder Tag ist eine spannende Herausforderung
5
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Sehr aufregende Arbeiten
5
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Aufgaben zur Integration sind sehr interessant
4
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Abwechslungsreiche Arbeit, mit vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten - es wird nie langweilig.
5
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Mega Interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man muss um Weiterbildung betteln und Verträge unterschreiben
2
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Nicht überall möglich aber ich habe auch Seminare besucht
3
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Fortbildungen nur intern in (zu grossen!) Gruppen.
1
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Weiterbildungen werden geboten, allerdings im semi Professionellen Rahmen. Karriere Möglichkeiten hängen ausschließlich davon ab wie sehr die Geschäftsführung einen persönlich mag.
2
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Keine Möglichkeit!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilfe von Mensch zu Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfe von Mensch zu Mensch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Hilfe von Mensch zu Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfe von Mensch zu Mensch als eher modern.
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