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Hilfe 
von 
Mensch 
zu 
Mensch 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score74 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfe von Mensch zu Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilfe von Mensch zu Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Mischung zwischen Männer und Frauen und Jung und Alt
Bewertung lesen
Bleibt auf dem neuesten Stand der Digitalisierung, sucht immer nach Lösungen, um Kollegen bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
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Dass vor allem die Vorgesetzen ein offenes Ohr haben und stets nach Lösungen gesucht wird.
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Kollegenzusammenhalt
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Offener Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre wird von der Vorgesetzten negativ beeinflusst.
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Momentan steht nicht der Mensch im Vordergrung, sondern die Firma.
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Die Geschäftsführung in den letzten Monaten
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Oft fehlende Einsicht in Verwaltung
Mehr deutschsprachige Menschen beschäftigen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vergangenheit endlich ruhen lassen und weitermachen
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Es bräuchte eine klare Struktur
Den Vorstand entlassen
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siehe Sozialleistungne
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Meschen nicht bis an ihre Grenzen kommen lassen, schauen das alle lange arbeitswillig und -fähig bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sehr aufregende Arbeiten
5
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Jeder Tag ist eine spannende Herausforderung
5
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Abwechslungsreiche Arbeit, mit vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten - es wird nie langweilig.
5
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Mega Interessant
5
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In der Finanzabteilung habe ich u. a. Buchungserfassungen - Eingangs-
und Ausgangsrechnungen (Kassen- und Bankbuchungen), Buchen mit digitalen Belegen, Monatabschluss/ Festschreiben von Buchungsstapeln, Auswertungen der Kasse, Belege digitalisieren etc. gelernt. Die Mitarbeiter haben mir alle Aufgaben und Prozesse sehr gut erklärt und waren dabei sehr freundlich, geduldig und falls Probleme gaben - hilfsbereit :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man bekommt Informationen vorranging durch Klatsch und Tratsch mitgeteilt.
1
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Informationen werden sehr langsam weitergeleitet
2
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Viel Gemauschel
3
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kontrollierende Kommunikation da man bisher eine schwammige Entscheidungsträgerin hatte
3
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So ein Verhalten habe ich persönlich noch nie erlebt. Keine offene Kommunikation. Vieles findet hintenrum statt. Komminikation findet zudem oft auf nicht sachlichem Niveau statt. Dies bezieht sich vor allem auf die GF. Unter den Kollegen lief die Kommunikation deutlich besser.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


wird immer genehmigt
5
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Nicht überall möglich aber ich habe auch Seminare besucht
3
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In Ordnung - Raum für Verbesserung.
4
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Wird angeboten
4
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kommt auf die Abteilung an, denke ich. Kann ich als Inhaberin einer Projektstelle schlecht bewerten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilfe von Mensch zu Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfe von Mensch zu Mensch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Hilfe von Mensch zu Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfe von Mensch zu Mensch als eher modern.
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