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Hilfe 
von 
Mensch 
zu 
Mensch 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score79 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilfe von Mensch zu Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilfe von Mensch zu Mensch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • RabatteRabatte
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Vergleich zu anderen Firmen wo ich gearbeitet habe, sind die Kollegen hier irgendwie besonders nett und hilfsbereit, das passt auch zum Titel des Vereins Hilfe von Mensch zu Mensch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt viel zu tun, es ist eine spannende Zeit, das gefällt mir persönlich.
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Nichts mehr, der gute Geist ist weg, alles ist gestört und nicht mehr normal, nur noch Intrigen, Klatsch, Trasch und Hinterfotzigkeit, Machtkämpfe und faschistische Züge.
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großer Hilfeaspekt, in Notsituationen halten viele zusammen, Einzelkämpfer bleiben Einzelkämpfer
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man darf jederzeit seine Vorschläge einbringen und sie realisieren
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Bleibt auf dem neuesten Stand der Digitalisierung, sucht immer nach Lösungen, um Kollegen bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein neuer Aufsichtsrat mit Personen gegen die strafrechtlich ermittelt wird führen einen Verein, wie soll man das noch ernst nehmen??? Zum Scheitern verurteilt. Ich war leider nicht bei der Wahl anwesend, aber das eine Ex-Chefin die Versammlung indirekt leitete ist genauso fraglich wie die Gestalten die gewählt wurden und Wahlführer waren. Wo war der bisherige Aufsichtsrat? Was wird da gespielt? Wir alle haben auf Ergebisse gehofft und wurden immer hingehalten. Protestwahl ist daher zu akzeptieren. So ein Rat sollte doch ...
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Die Arbeitsatmosphäre wird von der Vorgesetzten negativ beeinflusst.
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Momentan steht nicht der Mensch im Vordergrung, sondern die Firma.
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Die Geschäftsführung in den letzten Monaten
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Oft fehlende Einsicht in Verwaltung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität fordern, keine Verwandschaft und Bekannte beschäftigen, Vetternwirtschaft unterbinden, nach deutschem Recht arbeiten
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Man könnte eine bessere Unterstützung von Mitarbeitern vor Ort organisieren: öftere Supervisionen u.ä.
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Es bräuchte eine klare Struktur
Den Vorstand entlassen
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Alle Führungskräfte austauschen, mehr Deutsche in die Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


ich arbeitete in einem Bereich, der das ganze Leben umfasste
5
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Jeder Tag ist eine spannende Herausforderung
5
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genau die Angebote für die Zukunft
5
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sehr wirklich interessant
5
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Klare Aufgabe schränkt Themen etwas ein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfe von Mensch zu Mensch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Schleimen und sich dadurch abhängig machen will ich nicht
1
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interessiert leider niemanden
1
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Fortbildungen nur intern in (zu grossen!) Gruppen.
1
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Weiterbildungen werden geboten, allerdings im semi Professionellen Rahmen. Karriere Möglichkeiten hängen ausschließlich davon ab wie sehr die Geschäftsführung einen persönlich mag.
2
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Keine Möglichkeit!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilfe von Mensch zu Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfe von Mensch zu Mensch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Hilfe von Mensch zu Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfe von Mensch zu Mensch als eher modern.
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