4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung auch in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Fähigkeiten der Mitarbeiter, mehr interne Schulungen Wissensvermittlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut richtige Entscheidung getroffen zur Fa. Hilgenberg zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles wie bereits die erwähnten positiven Punkte. Zudem wird auch E-Bike-Leasing angeboten mit einem sehr guten Arbeitgeberzuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein…
Verbesserungsvorschläge
Das Niveau auch zukünftig genau so halten dann gibt es wenig zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind loyal. Auch auf teilweise privaten Angelegenheiten wird mit Verständnis reagiert, das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Image
Konnte bisher kaum etwas Negatives wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut fair. In einigen Bereichen ist auch Homeoffice nach Absprache möglich. Kein Arbeiten z.B. am Wochenende, alle Brückentage sind frei. Das ist ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wenn man sich gut anstellt sind Fortschritte auf der Karriereleiter jeden Fall gegeben. Weiterbildungen werden angeboten und wenn man einen persönlichen Weiterbildungswunsch hat stößt man mit Sicherheit nicht auf taube Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super wie z.B. betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, die Höhe ist angemessen, ab Juni gibt es eine allgemeine Lohnerhöhung aber dennoch gibt es wie wahrscheinlich in jeden anderen Job auch immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt aktuell drei (bald vier) Standorte und kann nur von dem Berichten, an welchen ich eingesetzt bin. Da kann man alles, aber nicht groß klagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt absolut loyal und falls es Punkte für positive oder negative Kritik gibt ist auch ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Im Büro top, in der Produktion gut aufgestellt aber da wird sich zukünftig auch noch etwas tun um noch besser zu werden. Arbeitskleidung wird gestellt und das in einer sehr guten Qualität und großen Auswahl.
Kommunikation
Über ein internes Portal werden alle Neuigkeiten oder anstehenden Termine kommuniziert. Diese sind dann auch für alle Beschäftigten einsehbar. Persönliche Gespräche können jeder Zeit bei unserer Personalreferentin vereinbart werden.
Gleichberechtigung
Da sind definitiv keine Unterschiede erkennbar.
Interessante Aufgaben
Kann da nur von meinem Aufgabengebiet sprechen, es ist abwechslungsreich, man kann und darf selbstständig arbeiten und es macht Spaß. Das nicht jeder Tag Sonnenschein ist, ist denke ich normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich gehe gern zur Arbeit. Das ist nicht selbstverständlich und deswegen mag ich meinen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen können individuell auf die eigenen Bedürfnisse abgerufen werden, z. B. Kinderbetreuungskosten, VWL, Bikeleasing ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Urlaub sein. Gerade mit schulpflichtigen Kindern sind 25 Tage sehr knapp.
Update: der Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben!
Verbesserungsvorschläge
Weiter an interner Kommunikation arbeiten, Perspektiven der Angestellten nicht vergessen zu berücksichtigen und Gehälter in einem regelmäßigen Zyklus erhöhen (als Orientierung zum Beispiel tarifliche Erhöhungen).
Arbeitsatmosphäre
Locker aber trotzdem auch sachlich und auf die Arbeit fokussiert. Flache Hierarchien schaffen kurze Abstimmungswege.
Work-Life-Balance
Es gibt fließende Arbeitszeiten hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende. Ausnahmen sind mit Absprache möglich. Homeoffice. Überstundenausgleich möglich, allerdings könnte es mehr Urlaub sein. (Nachtrage: Urlaub wurde um 3 Tage auf 28 Tage aufgestockt)
Karriere/Weiterbildung
Ist glaube ich nicht immer ganz einfach umzusetzen, kann man als Angestellter aber auch einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Auch ein privates Wort ist mal drin.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Den Trend bitte fortsetzen und weiter entwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen, dass mein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich ist und genau das mir viel Spaß bringt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen, Führung eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine, sofern man sie nutzen durfte
Modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Strategie
Art und Weise der Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Gehaltssituation verbessern
Management austauschen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich die letzten Monate durch einen Managementwechsel deutlich verbessert. Ist aber nach wie vor unter ferner liefen
Image
Nach außen wird ein gutes Image erwikt, nach innen kränkt es merklich! Im Umfeld des Unternehmens weiß bereits jeder über die schlimmen Zustände bescheid.
Work-Life-Balance
Viel Work - Wenig Life
Kaum Verständnis für soziale Problemsituationen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Wer sich ausbeuten lassen möchte ist hier sicherlich gut aufgehoben. Urlaub ebenso Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Bewusstsein am Geld ist höher als die Ressource Mensch
Kollegenzusammenhalt
Der ist gegeben. Das was mir noch den letzten Funken Hoffnung gibt, dort zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team, hier läuft alles normal
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation
Keine Verantwortlichkeiten definiert
Jeder sagt was anderes
Kein strategischer Entwicklungsplan vorhanden
Umgang mit Mitarbeitern fragwürdig
Ex-Kollegen wurden teilweise dubios gekündigt
Kein Vertrauen gegeben
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung in Ordnung, in der Produktion sehr schlecht
Kommunikation
Jeder macht seins, am Ende ist alles falsch und das management macht einen dafür verantwortlich
Gleichberechtigung
Mitarbeiter gibt es in 2 Klassen. Die, dem Management nahe stehen und alle anderen.
Interessante Aufgaben
Arbeit auf einem sehr interessanten Markt, aber mit teilweise komischen / zu hinterfragenden Lieferanten / Kunden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hilgenberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hilgenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hilgenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.