Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilgenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über ein internes Portal werden alle Neuigkeiten oder anstehenden Termine kommuniziert. Diese sind dann auch für alle Beschäftigten einsehbar. Persönliche Gespräche können jeder Zeit bei unserer Personalreferentin vereinbart werden.
Es gibt aktuell drei (bald vier) Standorte und kann nur von dem Berichten, an welchen ich eingesetzt bin. Da kann man alles, aber nicht groß klagen.
Die Arbeitszeiten sind absolut fair. In einigen Bereichen ist auch Homeoffice nach Absprache möglich. Kein Arbeiten z.B. am Wochenende, alle Brückentage sind frei. Das ist ein großer Pluspunkt.
Wie bereits erwähnt absolut loyal und falls es Punkte für positive oder negative Kritik gibt ist auch ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter da.
Kann da nur von meinem Aufgabengebiet sprechen, es ist abwechslungsreich, man kann und darf selbstständig arbeiten und es macht Spaß. Das nicht jeder Tag Sonnenschein ist, ist denke ich normal.
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind loyal. Auch auf teilweise privaten Angelegenheiten wird mit Verständnis reagiert, das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.