Planung ist das halbe Leben.
Arbeitsatmosphäre
Geht so,wenn die Geschäftsführung nicht gerade wieder Stress schiebt.
Kommunikation
Ui.....da muss noch stark dran gearbeitet werden, vor allem was die Fertigungsabläufe betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr Abteilungs mässig , mal mehr Nationalitäten mässig.
Work-Life-Balance
Eher ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Schulungsbedarf nötig.
Interessante Aufgaben
Hält sich im Rahmen. Individuell zu sehen.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt kommen ganz gut klar. Es
Arbeitsbedingungen
Es hält sich im Rahmen. Man Arbeitet dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht. Noch sehr viel Spielraum nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer auf die Sichtweise an. Es fehlt eine Art faire Engelsumwandlung die auch einer jährlichen Prüfung unterliegen sollte. ( Z.b. ERA)
Image
Ausbaufähig..... Geschäftsführung muss da noch an sich arbeiten. Die sieht dieses allerdings anders.
Karriere/Weiterbildung
!!