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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr war immer offen und hat mit jeden ehrlich gesprochen
Zumindest das Gehalt ist OK und kommt pünktlich.
Es ist nicht Langweilig, und die Zeit geht sehr schnell rum. Man kann sich auch schnell mit den Kollegen anfreunden. Die Unternehmensleitung war sofort per "Du", das hat mir am Anfang sehr gefallen, nachher nicht mehr.
Zuviel um hier aufgeführt zu werden.
Die Arbeit, die man macht ist nie gut genug. Man kann noch so schnell arbeiten, ist aber nie schnell genug. Wer das Wort Betriebsrat oder Gewerkschaft auch nur ausspricht, kommt auf die rote Liste.
GF.sollte transparenter werden. Probleme lösen und nicht ignorieren. Zuhören.
Getränke Automaten
Die Unternehmensleitung sollte nicht ständig durch die Fertigung laufen und sämtliche Kollegen ständig auf Ihre Fehler aufmerksam machen sondern zu den jeweiligen Vorgesetzten gehen und Sie das regeln lassen. Dann würde mehr Ruhe in den Betrieb einkehren.
Der am besten bewertete Faktor von Hillebrandt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hält sich im Rahmen. Individuell zu sehen.
Ganz normale Arbeit, die sicherlich auch oft interessant ist. Liegt auch etwas daran, mit welcher Einstellung man zur Arbeit fährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillebrandt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klägliche versuche.
Ui.....da muss noch stark dran gearbeitet werden, vor allem was die Fertigungsabläufe betrifft.
Dieses Thema ist schwer zu bewerten, Informationsfluss läuft immer in 2 Richtungen. Wenn man mit den Kollegen gut klar kommt, bekommt man auch meisst die Infos, die man braucht.
