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Hiller 
Unternehmensgruppe
Bewertung

In der Steinzeit hängen geblieben

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wirkliche Augenhöhe (Führung), Buschfunk, keine Transparenz, Ignoranz, Machtdemonstrationen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenhöhe, mehr Fairness und wie wäre es mal mit Transparenz? Frauen und Männer gleich bezahlen und behandeln, Coaching für Führungskräfte, weniger Buschfunk, mehr direkte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wertschätzend und dann viel Druck, Distanz und Ignoranz

Kommunikation

indirekt, Buschfunk, nicht transparent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind echt nett

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird in einem System festgehalten

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz, am Anfang sehr wertschätzend und dann Angstpolitik, Kompetenz fehlt

Gleichberechtigung

Ich finde ich wurde als weiblich gelesene Person nicht auf Augenhöhe behandelt.

Image

Was man so hört ist eher negativ, intern sowie extern


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa LüchowPersonalreferentin

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Trotz alledem freut es uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt da ist, denn dies ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, welche wir mit einer, auf die Person abgestimmte Kernarbeitszeit, unterstützen. Seit dem Jahr 2022 ist es für alle Unternehmen Pflicht die Arbeitszeit der Beschäftigten systematisch zu erfassen. Diese unterstützt ebenfalls die Work-Life-Balance, da gewährleistet wird, dass unser/unsere Mitarbeiter/in nicht überarbeitet werden.
Um einzelne Punkte genauer zu hinterfragen und Lösungsansätze zu finden bitten wir um einen gemeinsamen Austausch. Bitte kontaktieren Sie die HR-Abteilung (04131 5802-114/108) oder geben Sie uns die Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen ausführlicher besprechen können.
Wir möchten besonders betonen, dass die Hiller Unternehmensgruppe für Vielfalt, Respekt und Offenheit steht und wir keinen/keine Mitarbeiter/in aufgrund seiner/ihrer Herkunft, Nationalität oder Geschlecht verurteilen.
Unser Ziel ist es, sich kontinuierlich zu verbessern, und Ihr Feedback ist dabei von unschätzbarem Wert. Wir schätzen jeden/jede Mitarbeiter/in und möchten sicherstellen, dass alle ein positives Arbeitsumfeld genießen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und die Gelegenheit zur Verbesserung.

Mit freundlichen Grüßen

Hiller Unternehmensgruppe
HR-Team

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