Mal so mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist okay als Übergang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele Dinge wie oben teils ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen... und nicht an sich denken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wie der lagerleiter drauf ist.
Kommunikation
Meistens sehr schwach
Kollegenzusammenhalt
Hallten recht gut zusammen.
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben aber nicht wirklich eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn lagerleiter schlechte Laune hat wird sie oft an Mitarbeiter raus gelassen.
Interessante Aufgaben
Naja ein und auslagern ist der Beruf nun mal.
Gleichberechtigung
Gibt Mitarbeiter die mehr bekommen als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird durch die Kollegen drauf geachtet so gut wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Mal gut mal schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Regel drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
bei 2100€ brutto sollte mann auch keine Leistung erwarten.
Image
Mann hört nur schlechtes wenn mann sich unterhält mit bekannten
Karriere/Weiterbildung
Paar Jahre da gewesen nie Erfahrung gemacht obwohl mann nachgefragt hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Dennoch freut es uns, dass vor allem der Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertet wird. Ein starkes Team ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.
Um einzelne Punkte genauer zu hinterfragen und Lösungansätze zu finden bitten wir um einen gemeinsamen Austausch. Bitte kontaktieren Sie die HR-Abteilung (04131 5802-114/108) oder geben Sie uns die Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen ausführlicher besprechen können.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Hiller Unternehmensgruppe nach Tarif bezahlt. Unterschiede in den Gehältern können auf die individuelle Berufserfahrung, Qualifikation oder zusätzliche Verantwortungen der Mitarbeiter zurückzuführen sein. Gleichberechtigung und faire Entlohnung sind uns dabei sehr wichtig.
Unser Ziel ist es, sich kontinuierlich zu verbessern, und Ihr Feedback ist dabei von unschätzbarem Wert. Wir schätzen jeden Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass alle ein positives Arbeitsumfeld genießen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und die Gelegenheit zur Verbesserung.
Mit freundlichen Grüßen
Hiller Unternehmensgruppe
HR-Team