Es muss viel getan werden, ob es hilft oder nicht das ist hier die frage !!
Verbesserungsvorschläge
das mehr auf mitarbeiter eingegangen wird wenn sie finanzielle probleme haben oder allgemein probleme haben u. a. auch wenn es personen gesundheitlich nicht so gut geht.
Arbeitsatmosphäre
recht angespannt, viele leute recht negativ gelaunt und geben ihre laune an andere mitarbeiter weiter
Kommunikation
informationen fließen rech mager durch die firma wirklich nur das nötigste was man brauch
Kollegenzusammenhalt
sehr schlechter zusammenhalt. wird nur das nötigste getan was gemacht werden muss, wenn man fertig ist und es zum feierabend geht wird nicht mehr unterstützt bei den leuten die noch was zu tun haben das man zusammen in den feierabend gehen kann.
Work-Life-Balance
zu viele unnötige stunden. und schlechte schichtenverteilung 35 oder 37.5 würden komplett ausreichen für die arbeit die man hat.
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten spielen sich meist zu sehr auf und nehmen ihren stress
von zuhause mit zur arbeit und verteilen sie unteren deren kollegen.
Interessante Aufgaben
klar kann man als dienstleister nicht jeden tag was anderes machen. aber man sollte mal vielleicht öfters mal die aufgaben untereinander tauschen sodass nicht jeder immer das selbe macht.
Gleichberechtigung
dies gilt hier garnicht. die vorarbeiter nehmen sich viel zu viel raus obwohl sie ja eigentlich das selbe personal sind wie die normalen "angestellten" meist sieht man die vorarbeiter garnicht oder sie sitzen im büro und unterhalten sich im büro
Umgang mit älteren Kollegen
es wird sehr drauf geachtet wenn ein älterer kollege etwas tragen muss oder ähnliches das der unterstützung bekommt oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
recht schlecht, da die meisten fahrzeuge werden nur notgedrungen repariert wenn es wirklich notwending ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der firma hiller wird sehr drauf geachtet das der müll richtig getrennt wird und man natürlich nicht zu viel ressourcen verschwendet wie z.b. folie.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt sehr mager und gehaltsverhandlungen werden immer bis zum letzten moment verzögert. man muss schon fast betteln damit sich was verändert. mittlerweile wird alles sehr viel teurer sodass man schon nicht mehr hinterher kommen kann als normale "fachkraft für lagerlogistik" bei der firma hiller.
Image
leute bekannte arbeitsamt reden alle recht schlecht über hiller.
Karriere/Weiterbildung
karriere technisch gibt es garkeine aufstiegsmöglichkeiten obwohl es mehrere male angesprochen wurde. ich hatte oft angefragt ob ich eine weitere aufstiegsmöglichkeit machen könnte wurde aber jedoch immer abgelehnt.