Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hillmann & Ploog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitteilungen übers das Intranet und Aushänge.
Könnte man jedoch noch ausweiten, da einiges nur über den Flurfunk kommuniziert wird.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig.
Wenig Überstunden. Einen Freitag im Monat darf man sich freinehmen- gut für Behördengänge, Arzttermine etc. Das sind also zum Urlaubsanspruch (30 Tage) zwölf Tage extra.
Ist zurzeit verbesserungswürdig, wird aber verstärkt daran gearbeitet!
Die Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige.