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Hilmer 
CNC-Technik 
GmbH
Bewertung

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Außen Hui, innen Pfui...

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitskleidung wird (nach erfolgreicher Probezeit) gestellt.
- pünktliche Gehaltszahlung
- jährlich neue Arbeitsschuhe (50% subventioniert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- neue Mitarbeiter werden "hintergangen". So gibt es monatlich Tankgutscheine und/oder Einkaufsgutscheine.....aber nicht für neue Mitarbeiter. Auf Nachfrage hieß es: "Erst ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit"...
- Arbeitskleidung muß selbst gereinigt werden

Verbesserungsvorschläge

Am besten ist, wenn der "Alte" Zuhause bleibt. Dann läuft die Bude und es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben.
Cholerische Tobsuchtsanfälle braucht kein Mensch!

Arbeitsatmosphäre

Wenn der "Alte" nicht vor Ort ist läuft es gut. Alle Mitarbeiter sind gut gelaunt und motiviert. Ist der "Alte" in der Firma ist die Stimmung im Keller. Deswegen 3 Sterne, weil man ca. 50 % in Ruhe arbeiten kann, ohne miese Blicke im Nacken zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist zu 95% top!

Work-Life-Balance

...haut auch gut hin. Alles absprechbar.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte (angestellter Geschäftsführer) ist absolut top!
Ohne ihn wäre die Butze vermutlich schon dicht...

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, interessante, abwechslungsreiche Aufträge

Umgang mit älteren Kollegen

....die meisten sind ältere Kollegen.
Alles top.

Arbeitsbedingungen

- Lärmpegel ist ok - es gibt oropax aus dem Spender
- Stehhilfen gibt es nicht an den Maschinen, aber man kann/darf sich an den Werktischen anlehnen.
- Belüftung ist eine Katastrophe! Im Sommer schmilzt man (knapp 40°), aber es wurden immerhin Ventilatoren verteilt. Im Winter ist es teilweise sehr kalt. Heizen kostet Geld. Außerdem kann man ja ne Jacke anziehen. ‍♂️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sag ich mal lieber nichts zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Geizig wie fast alle Mittelständischen...
Man bekommt einen jährlichen Inflationsausgleich (20-30ct) wenn es die "Situation der Firma" zulässt, mehr nicht.
Manche Mitarbeiter hängen seit 10 Jahren mit dem gleichen Stundenlohn fest.
Top-Lohn liegt bei knapp 18€......und das nach teilweise 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. Schon traurig....

Image

Naja.... Vom Reden her würde fast jeder Mitarbeiter abhauen, es mangelt wohl leider an Alternativen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit verschiedene Seminare von Werkzeugherstellern zu besuchen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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