Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele Verbesserungsvorschläge in letzter Zeit angenommen und teils auch schon verändert wurden, natürlich ist dies ein langwieriger Prozess, aber das ist auf jeden Fall die richtige Richtung.
Erst seit der letzten Zeit würde ich den Arbeitgeber weiter empfehlen, wenn auch nicht für jede Abteilung, weil manche noch einen längeren Weg vor sich haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stimmung innerhalb der Teams
-zu wenig Personal für alles
Verbesserungsvorschläge
Für die Abteilungen im Schichtdienst muss auf sinnige Dienste geachtet werden, so dass man nicht in der Woche die Schichten so viel wechselt.
Außerdem schlicht und ergreifend überall mehr Personal& zwar festangestellte nicht Azubis. Sonst haben die Supervisor nie Zeit einem mehr bei zu bringen, wenn die Arbeit nicht nebenbei von jemandem erledigt wird.
Die Ausbilder
Es gibt wie überall die ein oder andere Person, die etwas schwierig ist… vor allem in der Hotellerie sollte man mit anstrengenden und auch schwierigen charaktären rechnen
Spaßfaktor
Also die Arbeit an sich bleibt eben Arbeit und ist wirklich sehr stressig, das sollte einem bewusst sein.
Die Teamevents sind immer super nice und ein cooler Ausgleich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die erste Hälfte der Ausbildung waren die Aufgaben nicht wirklich angemessen, aber es gab viele wechsel im Management und seitdem entwickelt sich viel ins Positive und das HR achtet jetzt wesentlich mehr drauf.
Variation
Im Hotel wird es nie langweilig und es gibt viele Abteilungen.
Karrierechancen
Hilton ist ein Arbeitgeber, welcher es einem Ermöglicht schnell hoch zu kommen, wenn man will und eben hart arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist tatsächlich ein Problem in vielen Abteilungen, die Stimmung ist oft nur gestresst und dementsprechend schlecht. Meist beginnt die schlechte Laune weiter oben und sobald einer begonnen hat, sind dann gleich alle im Team schlecht drauf.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgeld fühlt sich immer nach zu wenig an, aber im Vergleich zu den Anderen ist es im oberen Bereich. Außerdem bekommt man Trinkgeld im F&B Bereich.
Arbeitszeiten
Schichtdienst. Das ist eine Tatsache, welcher man sich zu 100% bewusst sein muss. Auch öfter mal Überstunden, vor allem beim Abendbetrieb.
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches und sehr differenziertes Feedback! Genau solche Rückmeldungen sind eine sehr gute Basis, um damit zu arbeiten, und ganz konkrete Maßnahmen zu entwickeln, die uns alle weiterbringen.
Du spiegelst sehr schön, dass in der tat die Hotellerie und Gastronomie eine Branche ist, die seinen Mitarbeitern sicherlich viel abverlangt, und da wir es hierbei mit Gästen zu tun haben, ist der Tagesablauf weniger vorhersehbar und planbar als in anderen Berufsfeldern. Das macht es mitunter stressiger und anspruchsvoller für alle MitarbeiterInnen.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Anstrengungen anerkennst, die Rahmenbedingungen und die Arbeitsatmosphäre immer weiter zu verbessern, da es uns vom Management-Team ein wirklich ehrliches Anliegen ist.
In diesem Sinne
Liebe Grüße
Euer HR-Team