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Hilton 
Frankfurt 
City 
Centre
Bewertung

Bessere Dienstpläne

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personal rabatte ,Tarif Löhne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werden Personnen ohne erfahrung zu reale Arbeit befördert und schlechte Dienstpläne mit teilweise zu wenig Personal oder falsch eingesezt .

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstpläne,obwol rechtlich erlaubt ist 8-10 tagen am Stück zu arbeiten es ist sehr anstrengend grade für die Generation Ü 50.

Work-Life-Balance

Schlechte Dienstpläne in namen des gesetz ,soll dass menschliche auch im acht genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die bekommen teilweise nicht mit wie der mittelschicht (supervisors,assistents)mit dem arbeiter umgehen ,Zb,5 Personen sagen ,1 muss erledigen,sollte umgekehrt sein.

Arbeitsbedingungen

Teilweise viel zu warm,fehlende frische luft schweren,feuerfestentüren ohne sensor die im sevice ablauf manuel gettätigt werden müssen was sehr anstrengend ist,schweren getränke wägen auf dicken Tepischen schieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel,müll und mengen am Essen was weggeworfen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif,was aber für dei vielen aufgaben und verantwortung etwas doch zu wenig ist.

Image

Das ist welweit auf 1 Platz.

Karriere/Weiterbildung

Anstrengend aber danach öffnet viele Türen (Azubis)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne TietzePersonalref. / Rekruting

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche feedback und dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Kommentare auf Kununu abzugeben.

Auch wenn wir uns eine positivere Rückmeldung gewünscht hätten, nehmen wir Ihre Punkte ernst und nehmen diese intern mit den entsprechenden Abteilungen auf.

Wir wissen, dass dem Thema Flexible Arbeitszeit eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.

In diesen Punkten sind detailierte/konkrete Angaben immer hilfreich und sollten, wenn möglich immer direkt und persönlich angesprochen werden.

Wir freuen uns auf weiteres feedback und haben immer gerne ein offenes Ohr für Sie.

Herzliche Grüße,
Ihr HR Team

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