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Hilton
Bewertungen

18 von 159 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Bis zum Ende der Probezeit war noch alles Gut

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Hilton Kommunal GmbH in Gehrden bei Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Punkt mehr vorhanden nach Ende der Probezeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bescheidenes Personalmanagement nach Ende der Probezeit

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfluktuation genau beleuchten. Hinweise von Mitarbeitern ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Laut

Work-Life-Balance

Mobbing ist normal nach Ende der Probezeit

Karriere/Weiterbildung

Eigne Wünsche werden ignoriert nach Ende der Probezeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klapp normal

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist normal nach Ende der Probezeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sind oft ignorant nach Ende der Probezeit

Vorgesetztenverhalten

Fühlen sich bei Problemen nicht zuständig

Arbeitsbedingungen

Laute Umgebung da alles in einer Halle gemacht wird

Kommunikation

Kommt auf die Kollegen an

Gleichberechtigung

gibts nicht

Interessante Aufgaben

Persönliche Interessen werden ignoriert

Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Der schlechteste Ort zum Arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Hotel Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht genügend qualifiziertes Personal. In diesem Hotel arbeiten nur Auszubildende

Verbesserungsvorschläge

Die Eigentümer dieses Hotels sollten sich Gedanken über die Einstellung von Personal für leitende Positionen machen, das frische Ideen hat, kreativ ist und vor allem weiß, wie man mit Mitarbeitern umgeht

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein gutes Arbeitsklima, alles ist Unfrieden

Image

Dieses Hotel hat ein sehr schlechtes Image, neue Mitarbeiter werden bei Vorstellungsgesprächen betrogen

Work-Life-Balance

Sie interessieren sich nicht für das Privatleben der Arbeitnehmer, sie lassen uns bis in die frühen Morgenstunden arbeiten und erwarten dann, dass wir in den ersten Schichten zur Arbeit gehen

Karriere/Weiterbildung

existiert nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Niveau des Arbeitsmarktes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine

Kollegenzusammenhalt

Sie existiert nicht Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider herrschen für ältere Mitarbeiter andere Arbeitsbedingungen und es gibt keine Gleichberechtigung bei der Beschäftigung

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen ist das Verhalten schrecklich, es gibt nur wenige Chefs, die sehr korrekt sind

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen unterhalb des Arbeitsmarktes

Kommunikation

Alles ist improvisiert

Gleichberechtigung

es gibt viel Diskriminierung und Rassismus durch die Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Das gibt es in diesem Hotel nicht

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Bis auf die damalige Personaldirektion, eine angenehme Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hilton Hotel Mainz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Umfeld gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hilton Versprechen wurde nicht ganz ausgelebt, sondern nur das, was gerade so ins budget gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung iat nicht nur für das marketing gut sondern auch wenn man es wirklich tut. Ältere Verwurzelungen aufbrechen

Karriere/Weiterbildung

Bis es zur Familienplanung kam, war alles okay. Danach wurden alle Türen geachlossen. Das war allerdings die normale Vorgehensweise der damaligen Personaldirektorin, wie andere weibliche Kollegen erzählten

Gehalt/Sozialleistungen

Man kriegt nur das mindeste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für die wundervolle Zeit mit euch!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Ich bin wirklich sehr traurig das ich meinen Beruf wegen meiner Krankheit nicht mehr ausüben darf, hätte ich die Diagnose nicht bekommen würde ich dieses Hotel niemals verlassen, aber manchmal kommen Dinge unerwartet

Ich danke allen für die wundervolle Zusammenarbeit und wünsche allen alles beste dieser Welt <3

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine schlechten Punkte!

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus gibt es keine, alles war immer Top :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer super! Man konnte gemeinsam lachen, aber auch schlechte Tage wenn viel zu tun war zusammen meistern, dabei war jeder zu jedem immer stets korrekt und freundlich und als Team hat man alles gemeinsam gemeister

Image

Alles bestens, da gibt es nichts zu ändern oder sonstiges :)

Work-Life-Balance

Ich habe in diesem Hotel als alleinerziehender Vater angefangen und wie es halt so mit Kinder ist hat man auch zwischendurch Termin oder auch mal kurzfristige Ausfälle falls mal das Kind abgeholt werden muss aus der Schule, wichtig ist immer die Kommunikation und die war immer vorhanden vor allem das Verständnis der beiden Vorgesetzten Frau L. & Frau U. Ich selber hatte auch schon öfters Ausfälle gehabt wegen meiner Gesundheit da bei mir eine Rheumatische Erkrankung diagnostiziert wurde und da wurde wirklich IMMER Rücksicht drauf genommen. Ich habe dieses Verständnis seitens der Vorgesetzten immer so sehr geschätzt und das hat mir gezeigt das es doch noch Führungskräfte gibt die Menschlich sind und die Situationen in denen man sich befindet nachvollziehen können, für alles gibt es eine Lösung, deshalb wer das ließt und genau in diesem Hotel anfangen möchte, mein Tipp an dich: SEI IMMER EHRLICH UND OFFEN und du wirst nie Probleme haben, im Gegenteil du wirst immer gestärkt von den Vorgesetzten und deine Ehrlichkeit und Offenheit wird sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Als Haustechniker hat man keine Möglichkeit da man bereits die höchste Stelle hat die man in der Haustechnik haben kann, jedoch kann man sich in allen anderen Abteilungen hocharbeiten, und die Arbeit die man leistet wird stets geschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war immer pünktlich da bzw immer 2-3 Tage vorher schon. Gehalt war super und dazu gab es auch ein JobTicket für ganz Deutschland sowie eine vom Arbeitgeber freiwillige monatliche Inflationsprämie

Kollegenzusammenhalt

War immer vorhanden. Man kann mit seinen Kollegen dort immer offen und ehrlich sprechen. Viel lachen war auch immer an der Tagesordnung egal ob jung oder alt, man hat immer gemeinsam gelacht und zusammengehalten. Jeder hilft jedem wo er kann und in dem Umfang wie es möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war immer super und dessen Arbeit wird immer geschätzt. Auch ältere Kollegen werden eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Vorgesetzten Frau L. & Frau U., einfach ein Traum die beiden! Seit Tag 1 waren sie immer stets korrekt zu mir und haben mich bei allen Dingen unterstützt so gut es ging. Sei es Termine, kurzfristige Ausfälle oder andere Dinge, es wurde immer nach einer Lösung gesucht und meist auch gefunden. Bleibt bitte so wie Ihr seid

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was machen zum arbeiten braucht und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

In den Meetings wird über alles gesprochen, was so ansteht, wie die aktuelle Lage ist u.v.m.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war immer vorhanden, jeder schätzt die Arbeit des anderen

Interessante Aufgaben

Ich war in der Haustechnik tätig und mein Kollege und ich konnten uns unsere Aufgaben immer selber einteilen ohne Stress oder Druck. Wenn es Dinge waren die Priorität hatten wurden diese natürlich direkt erledigt aber ansonsten hatte ich in der Haustechnik komplette Freiheit was meine Arbeitsgestaltung betrifft und wie ich mir meine Aufgaben einteile

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlechter geht eigentlich nicht mehr

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilton Garden Inn Stuttgart / Neckarpark in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits im Hilton Mitarbeiterprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung der Mitarbeiter, diese sind austauschbar und werden verheizt
- keine Flexibilität bei Arbeitszeiten oder Verständnis (Familienunfreundlich)
- Vorgesetzte setzen einen unter Druck, dass man seine Kollegen im sticht lässt wenn man krank ist
- kein Lob nur schlechtes wird hervorgehoben
- ständige Dienstplanwechsel

Verbesserungsvorschläge

z.B. qualifizierte und ausgebildete Mitarbeiter wertschätzen lernen und halten und fördern. Lob verteilen und nicht nur schlechtes hervorheben. Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen und diesen auch etwas zutrauen. Vorgesetzte sollten Vorbilder und Ansprechpartner sein für ihre Mitarbeiter sein

Image

Schlechtes Image des Hotels, die Mitarbeiter reden viel untereinander

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so schlecht da es hier Vorgaben von Hilton direkt gibt

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten (außer Pflichtschulungen wie ,z.b. Brandschutz). Für Schulungen der Mitarbeiter wurde kein Geld ausgegeben.
Da es kaum Mitarbeiter gibt kann man sich schnell hocharbeiten, allerdings hat das nichts mit Qualität zu tun, es gibt halt keine qualifizierten Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit, dies kann aber auch je nach Abteilung variieren

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen da

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik - mehr Rückschritt als Fortschritt, der Alltag wird einem dadurch erschwert als erleichtert, veraltete Einrichtung in den meisten Abteilungen

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Man ist ständig nur überlastet mit seiner Arbeit da es nicht genug Personal gibt, zu seiner eigenen Arbeit muss man oft noch aushelfen und in anderen Abteilungen einspringen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

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Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Hotels Corp. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilton Go Programm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird erwartet dass die Mitarbeiter sich gegenseitig denunzieren. So kann es kein Team geben

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter nicht so als würdet ihr ihnen mit dem Job und den vielen Überstunden einen gefallen tun.

Arbeitsatmosphäre

Alle arbeiten gegeneinander und dies wird von den Führungskräften so gesteuert

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, Dienstpläne werden ohne Absprache geändert, es wärden Aushilfsschichten an freien Tagen gefordert

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich mit den richtigen Leuten versteht

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder hat mindestens einen Minijob

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden unfassbar viele Lebensmittel weggeworfen

Kollegenzusammenhalt

Kann es nicht geben wenn von der Führungsebene Zwietracht gesäht wird

Umgang mit älteren Kollegen

Versucht man zur Kündigung zu bewegen durch permanenten Druck und ständig wechselnder Dienste ( 5 verschiedene Schichten pro Woche)

Gleichberechtigung

Es läuft alles über Sympathie und Beziehungen

Interessante Aufgaben

Man arbeitet nicht sondern versucht zu überleben


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Ein interessanter Arbeitsplatz mit Luft nach oben

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilton Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Lustiges Team aber leicht gestresst

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung ausser das was muss

Gehalt/Sozialleistungen

Gastronomie halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Material

Kommunikation

Die Informationen werden schlecht weitergeleitet

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Alles dabei nur die Gäste sind vereinzelt anstrengend

Image

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Viel Lob so lang bis der Mensch funktioniert.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits ,das einzige was mich dort 9 Jahre gehalten hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine neue Aufgabe angeboten beim gesundheitlichen Einschränkungen. Bzw eine Tätigkeit mit wenig körperlichen Einsatz altersbedingt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ältere Mitarbeiterinnen wegen gesundheitlichen Gründen der Arbeit nicht mehr machen kann soll die Firma eine leichtere Tätigkeit anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Jehrarhie ,10 befehlen( weitersagen) von oben nach unten 1 erledigt.

Image

Einzige positive aber mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Für junge Generationen interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Beim vielen Azubis und Leiharbeiter fast unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehemaligen Azubis die Führung Positionen erhalten haben statt zu helfen mit der Finger zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht verhandlungs bereit ,HR.

Arbeitsbedingungen

In meine Bereich sehr schwierig.

Kommunikation

Viel Gerede wenig Taten.

Gleichberechtigung

Was positives

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hilton Munich Park (München / Deutschland) in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super und hier zählt jeder gleich!

Work-Life-Balance

Immer zwei zusammenhängende Tage frei, Freiwünsche werden beachtet, keine unnötigen Überstunden werden verlangt

Karriere/Weiterbildung

Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Für Hotelerie immer Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Sustainable Projekte

Kollegenzusammenhalt

Im Team und Teamübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist vom Alter her so bunt gemixt und man profitiert von Erfahrung, sowie von frischem Wind

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und fair

Arbeitsbedingungen

Alles super

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Durch den spannenden Businessmix wird es einem hier nie langweilig

Image

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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Standort-übergreifend

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hilton Dresden in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Arbeitsatmosphäre und angenehme Zusammenarbeit

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Es ist nun mal einem Hotel, in dem die meisten Mitarbeiter Schichtarbeit machen müssen

Karriere/Weiterbildung

Super Chancen innerhalb der Kette

Gehalt/Sozialleistungen

Die Hotellerie ist leider nicht die best-bezahlte Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Initiativen

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft bevorzugt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Gute Geschäftsführung, man hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Ein sehr großes Hotel aber dafür läuft die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter haben einige Vorteile

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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