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HIMA 
Paul 
Hildebrand
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Arbeitgeber. Nette Kollegen. Super Kantine

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten Homeoffice wahrzunehmen. Gute Arbeitsathmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Anbieten von vermögenswirksamen Leistungen oder Zahnversicherung
Eventuelle eine Essenszulage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gibts besseres...gibt schlechteres

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur wenige FK setzen sich für die Angestellten ein...viele Mitläufer und Duckmäuse. Interne Umfrage war ernüchternd...passiert ist seitdem...NICHTS...keine Aufstiegsmöglichkeiten...da muss man schon wechseln..keine betrieb. Altersvorsorge, keine verm. wirksamen Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Um das "Know how" bei Hima zu behalten, muss man seine Leute vernünftig bezahlen und auch behandeln.

Image

Wird beim Kunden immer schlechter...sehr hohe Fluktration.. merkt auch der Kunde...Hima verliert Wissen, aber keinen in der Führungsebene interessiert es wirklich...man wurstelt wie gehabt weiter

Work-Life-Balance

passt soweit

Karriere/Weiterbildung

kanns man vergessen

Gehalt/Sozialleistungen

wegen Geld muss man hier nicht arbeiten...da bezahlen die anderen besser. Soll sich ab 2026 ändern...vielleicht...vielleicht auch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt soweit...wird viel gemacht...Ladestationen, Jobrad, Wasser , Zuschuss für Kantine

Kollegenzusammenhalt

passt soweit

Umgang mit älteren Kollegen

bisher nichts negatives aufgefallen...die wenigsten bleiben bis zu ihrer Rente hier

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter macht alles...nur um seine Abteilung kann er sich aus Zeitmangel dann nicht mehr kümmern

Arbeitsbedingungen

moderne Büros und Ausstattung

Kommunikation

dürftig...Entscheidugen werden nicht zeitnah mitgeteilt


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Cosmopolit und Abwechslungsreich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HIMA Paul Hildebrand durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden HIMA Paul Hildebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HIMA Paul Hildebrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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