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HIMA 
Paul 
Hildebrand
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIMA Paul Hildebrand
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIMA Paul Hildebrand
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeiten Homeoffice wahrzunehmen. Gute Arbeitsathmosphäre.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur wenige FK setzen sich für die Angestellten ein...viele Mitläufer und Duckmäuse. Interne Umfrage war ernüchternd...passiert ist seitdem...NICHTS...keine Aufstiegsmöglichkeiten...da muss man schon wechseln..keine betrieb. Altersvorsorge, keine verm. wirksamen Leistungen
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Verbesserungsvorschläge

Anbieten von vermögenswirksamen Leistungen oder Zahnversicherung
Eventuelle eine Essenszulage
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Um das "Know how" bei Hima zu behalten, muss man seine Leute vernünftig bezahlen und auch behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HIMA Paul Hildebrand ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

passt soweit
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIMA Paul Hildebrand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

wegen Geld muss man hier nicht arbeiten...da bezahlen die anderen besser. Soll sich ab 2026 ändern...vielleicht...vielleicht auch nicht
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

kanns man vergessen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIMA Paul Hildebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HIMA Paul Hildebrand besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden HIMA Paul Hildebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIMA Paul Hildebrand als eher modern.
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