Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Himmel u. Papesch Bauunternehmung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation, in beide Richtungen. Sollten Probleme durch bspw. Missverständnisse etc. im Raum stehen, dann werden diese auf Augenhöhe aufgearbeitet und geklärt.
Es gibt keine Kluft zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, alle verstehen sich sehr gut untereinander. Das war mir persönlich sehr wichtig. Man steht sich auch gegenseitig immer mit Rat und Tat zur Seite. Hier gibt es wirklich keine doofen Fragen!
Es wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, Urlaub wird in der Regel immer gewährt, es gelten Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit.
In so einer Großen Firma wird man immer einen Kollegen finden mit dem es nicht so Harmonierte.
Man fühlt sich ab Tag 1 in der Abteilung und generell im Unternehmen sehr willkommen und aufgehoben.