15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumfeld inklusive Sauberkeit sowie pünktliche Gehaltszahlungen.
Planung der Auslandseinsätze oft sehr chaotisch- Flexibilität kommt eher vom Arbeitnehmer als vom Arbeitgeber
Junges, dynamisches Team und zwischendrin erfahrene Hasen- gute Mischung!
Durchwachsen- man hört positives und negatives
Urlaub frei planbar - jedoch sollte viel Flexibilität für Montagen vorhanden sein
Firma beteiligt sich an Projekten im Filstal
Verlässlichkeit und Gemeinschaftssinn vorhanden
Hart aber fair!
Hell, sauber, qualitatives Werkzeug
Manchmal etwas holprig
Stets individuelle Aufgaben like Sondermaschinenbau
- sehr gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- innovatives Unternehmen
- breit gefächertes Aufgabenfeld
Wertschätzung und Vertrauen durch die Vorgesetzten.
Das Image der Firma ist gut. Leider unbekannt in der Region bei jungen Leuten.
In der Regel kann der Urlaub beliebig geplant werden.
Der Vorgesetzte setzt sich sehr für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein!
Sehr faires Gehalt, dass immer pünktlich bezahlt wird.
Auch in regeneratives Energien wird investiert.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Motivation!
Besonders älter Kollegen werden geschätzt, insbesondere die Erfahrung kann jüngeren Kollegen helfen!
Sehr gute, transparente Kommunikation. Es wir auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Es wird insbesondere in den letzten Jahren sehr in die Gebäude und Arbeitsumfelder investiert!
Offene und regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung sowie regelmäßige Betriebsversammlungen.
Alles Arbeitskräfte werden gleich geschätzt, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Man hat persönlichen Einfluss auf die Gestaltung der Projekte in denen man involviert ist.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitgeber investiert in die Zukunft
- Arbeitgeber hält am Standort Eislingen fest
- Kurze Entscheidungswege
Informationsfluss und Kommunikation ist ausbaufähig
- Modernisierung und Digitalisierung und damit verbundene Prozessoptimierung bzw. Prozessanpassungen weiterhin verfolgen
- Informationen einfache intern zugänglich machen (z.B. Intranet)
Gutes Arbeitsklima.
Gleitzeitregelung. Unterschiedliche Stundenmodelle 35h / 40h Woche.
Urlaub nach Absprache innerhalb der Abteilung jederzeit möglich.
Aufgrund flacher Hierarchien geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nach Eigeninitiative möglich gemacht.
Gehalt ist angemessen und kommt immer sehr pünktlich!
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Klimaschutz und Umweltbewusstsein sind vorhanden und sind auch bei der Weiterentwicklung der eigenen Maschinen ein Thema.
Innerhalb den Abteilungen guter Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwieriger.
Langjährige erfahrene Kollegen werden geschätzt, zum Teil Wiedereinstellung als Aushilfe nach Renteneintritt.
Wissenstransfer an junge Nachfolger ist ausbaufähig.
Leistung wird wertgeschätzt.
Büroausstattung wurde in den letzten modernisiert und an die Arbeitsplätze angepasst. Digitalisierung und Prozessoptimierung aktuell im Gange.
Großteil der Verwaltungsbüros noch ohne Klimaanlage.
Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Informationsfluss zum Teil etwas holprig und mache Informationen werden schon bei Instagram veröffentlicht, bevor die Mitarbeiter informiert werden.
Männer und Frauen haben gleiche Chancen, allerdings Brachen üblich hoher Männeranteil in der gesamten Firma.
Vielseitige Aufgabengebiete
Inhabergeführt und deshalb immer am Erfolg und Fortbestand interessiert.
Teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen und man wird nicht wirklich wertgeschätzt
Teilweise schlechte/unmotivierte Stimmung
Von Monteuren erwartet man 100% Flexibilität, ist aber nicht bereit diese Flexibilität entgegenzubringen
Wird immer schlechter
Kommt auf die Abteilung an
Könnte besser sein, Verbesserungsvorschläge werden meist gekonnt ignoriert oder als Schwachsinn abgetan
Die Digitaldruckmaschine ist sehr interessant
Unabhängig von der Automobilbranche
Wertschätzung, mehr Kommunizieren, Weiterbildung (nein der MA geht nicht sofort - zumindest nicht aus diesem Grund), Work-Life-Balance, modernere/zeitgemäße Unternehmensführung, bei manchen Entscheidungen einfach mal ne Nacht drüber schlafen
Keine Anerkennung / Wertschätzung
Kein Homeoffice, Selbst der normale Urlaub wird einem madig geredet, Elternzeit der Kollegen nicht gerne gesehen...
Man möchte... macht aber nicht.
Wenn es darauf ankommt, kein Zusammenhalt.
Neue Mitarbeiter meist männlich U25.
Alter egal, solange der Mitarbeiter seine Leistung bringt.
Fehlt komplett.
Der Gehalt den man bekommt, bekommt man rechtzeitig und sollte damit zufrieden sein.
Je nach Abteilung abwechslungsreich.
* Viel Freiraum in Bezug auf Produktentwicklung
* Gehalt kommt pünktlich
- unausgereifte Entscheidungen
- mit Vollgas gegen die Wand - Philosophie
- Selbstüberschätzung
* offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen
* Analysieren der Prozesse im Unternehmen
* Testphasen für Produkte
* Wertschätzung der MA
Passt sich der aktuellen und schwierigen Marktlage perfekt an!
Fällt mir im Moment nicht's ein!
Weiter so!Investieren für die Zukunft steht an oberster Stelle!
Sehr gut
Gut
Optimal
Gelegentlich
Für die Älteren Top
Wird angestrebt
Sehr gut
Respektiert
Perfekt
Perfekt
Voll gegeben
Meistens
Vielfältige, internationale Aufgaben, Reisetätigkeit, Betriebsklima
Nur geringe Karrieremöglichkeiten für Management
Touchpads für alle die mit Kunden in Kontakt stehen
kurze Entscheidungswege
Schlechtes Arbeitsklima!
Unternehmen strukturieren!
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