Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hinterkopf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eingespieltes Team mit langjähriger Berufserfahrung, welches sich gegenseitig ergänzt und unterstützt.
Gleitende Arbeitszeiten. Flexible Urlaubsplanung jederzeit möglich.
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Leistung wird wertgeschätzt.
Durch das breite Produktportfolio sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich.
man fühlt sich wahrgenommen, gut aufgehoben, unterstützt und
Die Geschäftsführung kommuniziert direkt und transparent mit den Mitarbeitern. Abteilungsintern gibt es eine wöchentliche Informationsrunde.