Arbeiten bis zur Rente in diesem Unternehmen gut möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechsungsreiches, sehr interessantes und anspruchvolles Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
externe Weiterbildungen werden nicht genug gefördert
Verbesserungsvorschläge
kontinuierliche Ausbildung von Wundschwestern, Palliativschwestern, Praxisanleiter...
Einstellung einer Sozialarbeiterin
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist o.k.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter ist sehr gut informiert durch Dienstberatung, Teamsitzung. Ist man verhindert liegt ein ausführliches Protokoll in den Versorgungsbereichen aus
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, Diensttausch untereinander möglich
Work-Life-Balance
durch Krankheit, Schwangerschaft, Neuaufnahmen läßt sich ein "Einspringen" nicht verhindern. Der DP wird an Familienverhältnisse angepaßt.
HIP verfügt über ein eigenes, kostenloses Fitneßstudio, mit Duschen und Solarium.
Vorgesetztenverhalten
alle Vorgesetzten sind telefonisch erreichbar, persönlich 1x im Monat zur Dienstberatung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, die Gestaltung des Dienstes durch eigene Kreativität
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind gern gesehen. Gehalt und Urlaub steigen mit den Dienstjahren. Die Einzelbetreuung ist ideal für ältere Mitarbeit. Hier bleibt die körperliche Belastung im Rahmen. ein Arbeiten bis zum Rentenalter ist in dieser Branche gut machbar. 45 Arbeitsjahre in der Krankenpflege wo schafft man das noch??? BEI HIP!
Arbeitsbedingungen
Dienst in der Häuslichkeit, danach richten sich die Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird geachtet (Mülltrnnung usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung ist garantiert, leistungsorientierte Bezahlung durch Sonderboni
Image
ein paar "schwarze Schaafe" gibt es immer. Allen Leuten recht getan, ist eine Kunst die Keiner kann.
In Krankenhäusern und Rehakliniken genießt HIP ein hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
sehr gute interne Weiterbildungen. Nicht Jeder kann Teamleiter, Pflegedienstleiter werden, das ist klar. Es gibt aber reichlich Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen