42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die positive Haltung und den Umgang mit kritischen Situationen
nichts.
Super Arbeitsklima, da alle Rücksicht aufeinander nehmen, besonders wenn es einem persönlich mal nicht so gut geht.
Habe nie was negatives gehört
Würde mir mehr Weiterbildungsseminare wünschen.
Auch hier nochmal, toll der Zusammenhalt
Keine Probleme.
Nie etwas auffälliges gewesen
Habe die Arbeit hier super gern gemacht.
Mitarbeiter werden fair und auf Augenhöhe behandelt
Pflege halt, aber man bekommt Ausgleich
gerne noch mehr Fortbildungen :)
faire Bezahlung, Gehalt kommt pünktlich!
ältere Kollegen werden nicht anders als jüngere behandelt
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
grundsätzlich gut, könnte aber manchmal noch verbessert werden
Dass man Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
fällt mir nichts ein.
Klasse! Man fühlt sich wohl.
Das wird sogar gerne gesehen und gefördert.
Alle Kollegen sind nett.
Kann man sich nicht beklagen, habe echt schon Anderes erlebt.
Das hat mir besonders gefallen. aufgaben waren vielseitig
angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Pflege halt, da muss man eben ab und zu einspringen...trotzdem ein gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Familie bei mir :)
faires Gehalt, kommt überpünktlich!
Auf Nachhaltigkeit wird immer mehr geachtet
Sehr gut, wir helfen und unterstützen uns wo möglich!
Alle wichtigen Informationen kommen rechtzeitig an
Alle Kollegen werden gleich behandelt, da gibt es keine Unterschiede
Bessere Arbeitsbedingungen, als bei anderen Pflegediensten.
Der Arbeitgeber betrügt Versicherungen, Pflegekräfte werden für den Profit unter Druck gesetzt und ausgebeutet.
Bedürfnisse von Mitarbeitern und Patienten berücksichtigen. Versicherungsbetrug unterlassen.
Erübrigt sich
Es gibt 3 Indikatoren für einen schlechten Führungsstil und einem schlechten Arbeitsplatz. Die wären: hohe Anzahl an Mehrstunden, hohe Fluktationsrate, hoher Krankenstand.
Herzlichen Glückwunsch HIP, ihr erfüllt alle 3 Kriterien.
Aber was ist zu erwarten: die Geschäftsführung hat nur Profit im Kopf um sich den zigsten Porsche kaufen zu können. Dank von Immobiliengeschäften und bald fertig gestellten Reitstall von ca. 1,5 Mill Baukosten auch nicht mehr wirklich auf die Firma angewiesen. Darum Verkauf von HIP an eine Holding Gesellschaft. Die sie jetzt komplett den Bach runter wirtschaftet.
Unzufriedene Kollegen. Hohe Fluktuation. Massig Überstunden. Katastrophale, chaotische Führung der PDL und Geschäftsführung. Herablassender, respektloser Umgang durch diese. Keinerlei Wertschätzung. BLOSS NICHT BEWERBEN.
Unter aller Kanone.
Schuften, schuften,schuften....noch Fragen????
Ist ok.
Respektlos, herablassend, demotivierend, aufgesetzt, unehrlich, usw.
Beschwerden der Mitarbeiter werden lächelnd ignoriert.
Nicht das ich wüsste
Arbeitszeiten die mit einem Familienleben vereinbar sind
Gehalt müsste angepasst werden
Eigentlich bräuchte man mehr Freizeit aber aufgrund von Pflegemangel oft nicht umsetzbar
Gehalt pünktlich
Mitarbeiter fair behandeln, Betriebsrat zulassen Tarifverträge abschliessen
in kleinen Teams gut . bei Springertätigkeit kommt auf die Stimmung in den Teams und den Pat. an
Ausbeuter
wenig personal meist 12h Dienste bei Aushilfseinsatz 1h Anfahrtsweg
keine Tarifbindung, MA trägt bei Krankheit Lohneinschnitt gab zum Grundgehalt eine Gesundheitsprämie von 400€ die bei Erkrankung gestrichen wird.
Chef hat immer recht ich zahle euer Gehalt wenn es nicht passt kann ja kündigen
erinnert mich an den Frühkapitalismus der 1990er nach der Wende hier im Osten
ist in Ordnung Abwechslungsreich
Leider nichts
Mitarbeiter wertschätzen und motivieren
Immer wieder leere Versprechungen. Super demotivierend
Auch auf Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter wird aus finanziellen Gründen verzichtet :-)
Etliche Überstunden sind Vorraussetzung
Weiterbildungen soll man selbst zahlen und werden wenn überhaupt in ewig langen Jahresraten zurückgezahlt
Gehalt absolut mies.Keine Sonderzahlungen.Keine Kita Zuschüsse oder ähnliches.
Man verdient nur etwas Geld wenn man ausreichend Überstunden schiebt...
Freundschaften und Spaß bei der Arbeit werden nicht gern gesehen.
Fürchterliches Chefgehabe der Teamleiter.
PDL führt Gespräche mit leeren Versprechungen
Oftmals sehr fordernd.
Führungskräfte haben ständig Kompetenzgerangel sodass Anweisungen immer sehr irreführend kommuniziert werden.
Es wird immer wieder wenig wertschätzend über das Personal gesprochen.
Für jemdanden der die Intensivpflege noch nicht kennt gibt es interessante Aufgaben
Dort nicht mehr beschäftigt zu sein.
Erklärt sich von selbst.
Eine Weiterbildung "Mitarbeiterführung" ist empfehlenswert.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung.
Mittlerweile eilt ihnen der Ruf voraus.
Gegeneinander zu arbeiten, scheint das Ego zu polieren!
Respektlos und Überheblich! Mehr Schein als Sein.
Chaotisch. Der eine weiß nicht was der andere tut.
So verdient kununu Geld.