Früher eine tolle Firma, inzwischen ist nur wenig davon übrig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu alten Werten finden, Mitarbeiter schätzen - sie machen im Endeffekt dein Unternehmen aus
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Großraumbüro. Das Büro an sich ist sehr schön - für die Stimmung kam es vor allem darauf an mit welchen Kollegen man im Büro war - je nachdem konnte es sehr motivierend oder eben auch sehr unschön sein.
Leider wurden Konflikte oft nicht richtig geklärt und es kam dadurch vermehrt zu Auseinandersetzungen, Lästereien etc. Ich fand es sehr anstrengend, dass in Abwesenheit von Kollegen ständig schlecht über sie gesprochen wurde.
Hier hätte meiner Meinung nach eine Personalabteilung oder die Geschäftsführung eingreifen müssen.
Auch als Konflikte zwischen Kollegen massiv eskaliert sind wurde kein Mediator hinzugezogen oder professionelle Hilfe gesucht.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation war die letzten Jahre kaum vorhanden, langjährige Mitarbeiter wurden nicht auf Augenhöhe behandelt - viele wichtige Veränderungen erfuhr man nur weil es irgendwie in der Belegschaft durchgesickert war....sehr anstrengend und wenig wertschätzend
teilweise leider auch manipulativ
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich klar unterteilen, es gab tolle Kollegen die immer zusammengehalten haben...
Leider gab es auch einige Mitarbeiter die fast täglich öffentlich ihre Teamkollegen vor allen anderen Kollegen runtergemacht haben - von der Geschäftsführung wurde hier nichts unternommen obwohl sie mehrfach direkt daneben saßen.
Teilweise geschah dies mitten auf dem sales floor.
Ich habe das in dieser Form nie zuvor in einem anderen Unternehmen erlebt - und hoffe, dass ich das auch nie wieder erleben muss.
Work-Life-Balance
Kann man viel selbst gestalten, ist in jedem Sales Job ähnlich denke ich
Vorgesetztenverhalten
Ich war viele Jahre für dieses Unternehmen tätig und die ersten Jahre auch sehr glücklich. Leider haben sich die Vorgesetzen in dieser Zeit massiv verändert.
Früher wurde immer wieder betont, dass es in der Firma wie in einer Familie sein sollte.
Leider änderte sich dies im Lauf der Jahre, viele Versprechen wurden nicht (mehr) eingehalten - ohne darüber offen zu kommunizieren
In der Corona-Zeit erhielten wir kaum Unterstützung. Obwohl alle Mitarbeiter pandemiebedingt ins Home Office mussten, erhielten wir weder Laptop noch Handys - diese sollten sich die Mitarbeiter von ihrem eigenen Geld kaufen.
Allgemein wurde wenig investiert, teilweise erhielten neue Mitarbeiter nicht einmal eine Word-Lizenz - hier wurde immer betont , dass es finanziell aktuell schwierig sei.
Gleichzeitig wurde dann aber von der Geschäftsführung auf Firmenfeiern mit der Anschaffung von Luxusgütern oder Urlauben im Wert von mehreren 10 000 Euros "geprahlt" - das passte nicht wirklich zusammen und habe ich allgemein als sehr unprofessionell empfunden.
Interessante Aufgaben
Der Job selbst hat mir Spaß gemacht
Gleichberechtigung
Hab hier nie was auszusetzen gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, ich denke aber, dass diese hier immer gleich behandelt wurden
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein schönes Büro. Was ich allerdings sehr schwierig fand war, dass es ein extrem niedriges Grundgehalt gab, was weit unter dem Durchschnittswert lag und in sieben Jahre in keiner Form angepasst wurde. Außerdem erhielt man als Personalberater keinerlei Arbeitsmittel in Form von Handy oder Laptop.
Als wir uns geschlossen für eine Anpassung des Grundgehaltes und für Arbeitsmittel für die Mitarbeiter ausgesprochen haben wurden Mitarbeiter unter Druck gesetzt und mehrere Mitarbeiter völlig grundlos nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht explizit vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
extrem niedriges Grundgehalt, wenig Absicherung
Image
Die Firma hat inzwischen ein sehr gemischtes Image bei den Kunden, viele Fehler von Beratern werden beim Kunden einfach nicht aufgearbeitet - da man einen festen Kundenstamm hat, der sich nicht verändern wird (Kliniken) meiner Meinung nach ein großer Fehler
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungen durch einen internen Coach - nach einer Weile wiederholt sich hier aber sehr viel. Externe Fortbildungen werden leider nicht gefördert