Familiäres Unternehmen welches offen ist alles mitzugestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir aktuell so wenig gute Leute wie mich finden, die mithalten können.
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamevents die sind super
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, Corona bedingt gab es leider nicht so viele Treffen um alle zu sehen, denn es herrscht eine lockere Umgangsweise untereinander. Da wir alle in unterschiedlichsten Projekten arbeiten ist ein Austausch mit Kollegen und Kolleginnen nicht immer möglich, es wird aber durch regelmäßige (online) Termine ein wir Gefühl geschaffen.
Kommunikation
Da die Arbeit fast ausschließlich remote stattfindet, bekommt man nicht immer mit, wenn jemand neues an Bord ist, allerdings gibt es nun einen Newsletter, Transparenz und Offenheit spielen eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Frage ich zum 100. Mal frage, es wir sich IMMER Zeit genommen mir zu helfen Man wird auch nicht "blöd" von der Seite angeguckt wenn man was nicht weiß das ermutigt einen. Der Chef hat darauf geachtet, dass im Home Office alle gutes Equipment haben, hat es auf einen Anhänger geladen und ist quer durch Deutschland gefahren, da die Leute das umgehend brauchten.
Work-Life-Balance
Die meisten Projekte sind 100% remote, ich würde mich aber langsam auch wieder auf Reisen freuen um andere Städte zu sehen, denn darum mache ich diesen Job ja eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Team Leads und den Chef, beide kann man immer ansprechen wenn was ist. Dies ist teil der Unternehmenskultur, Gutes sowie Missstände werden offen und konstruktiv angesprochen, von beiden Seiten!
Interessante Aufgaben
Je größer das Vertrauen des Unternehmens, desto besser und interessanter die Aufgaben und Projekte. Anfangs gab es viel manuelles Testen von Applikationen, was sich aber geändert hat, da durch man sich durch den Fortbildungsplan stetig weiterentwickelt und ganz andere Freiheiten bekommt. Ganz ehrlich, das ist aber auch nicht für jeden etwas, will man einen Job, in dem man nicht selbst denken muss und keine Verantwortung bekommt, ist man hier def. falsch.
Gleichberechtigung
Jeder wird dazu aufgefordert an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben, man kann jede! Idee kommunizieren und ist sie zielführend wird sie umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert auf gegenseitigen Respekt gelegt, das ist beim Geschäftsführer so und auch bei den Mitarbeitern. Das ist ein Themas das sehr ernstgenommen und auch direkt angesprochen wird, wenn das mal passt.
Arbeitsbedingungen
Man kann viel reisen, muss man aktuell aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Soziale Projekte unterstützt, z.B. die Streetangles in Köln, HiQ hat einfach deren Sommerfest bezahlt. Das war eine Idee einer Mitarbeiterin die sofort umgesetzt wurde und tatkräftig Untersetzung fand. HiQ engagiert sich mit Spenden und Aktionen oft und ist großer Fan von Umweltgerechtigkeit. Es gibt keine Verbrenner mehr im Unternehmen, lediglich eMobilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sportsclub, Jobrad, faires und transparentes Gehaltsmodel, gute Entlohnung. Wenn du Bock hast richtig durchzustarten wirst du dafür auch entsprechend bezahlt. Wenn du nur rumsitzt und nichts tust, auch.
Image
Ich kenne nur Kunden, die gerne mit uns zusammenarbeiten, liegt aber wahrscheinlich auch an mir, weil ich so geil bin. :D
Karriere/Weiterbildung
Unternehmensweiter Fortbildungsplan der maßgeschneidert auf wurde auf die Bedürfnisse und Ansprüche in der Beratungswelt, mach den halt dann kannst du den Job perfekt.