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Bewertung

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast um uns zu bewerten.

Wir bedauern, dass du dich überlastet gefühlt hast und deine Work-Life-Balance nicht deinen Wünschen entsprach. Wir befürworten eine offene Kommunikation, um Problemen wie diesen entgegenwirken können. Daher ermutigen wir stets die Mitarbeitenden Probleme anzusprechen und sich vertrauensvoll bspw. an das Peoplemanagement zu wenden, damit Lösungen gefunden werden. Zusätzlich soll unsere Zusammenarbeit mit einem Partner für mentale Gesundheit u.a. bei der Sensibilisierung dieser wichtigen Themen helfen. Der Druck, Ziele zu erreichen, sollte natürlich nicht auf Kosten der Work-Life-Balance gehen und wir nehmen deine Kritik als Anlass auf dieses Thema aufmerksam zu machen.
Es tut uns leid, dass du mit den fachlichen und monetären Entwicklungsmöglichkeiten unzufrieden warst. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit bekommen in regelmäßigen Abständen über die eigene Entwicklung zu sprechen. Diesen Prozess haben wir erst vor kurzem optimiert und sind weiterhin bemüht uns zu verbessern.

Es freut uns natürlich, dass du auch einige Punkte positiv hervorgehoben hast und hoffen somit, dass du insgesamt positiv auf die Zusammenarbeit zurückblicken kannst. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder andere Punkte haben, über die du noch sprechen möchtest, stehen wir dir gerne für ein persönliches, gern auch vertrauliches, Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!