Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
BetriebsarztDie Arbeitsumgebung war angenehm und motivierend. Das Büro strahlte eine lockere und entspannte Stimmung aus, die es leicht machte mit Freude zur Arbeit zu gehen. Die Kollegen waren äußerst hilfsbereit und unterstützend. Es gab immer Raum für offene Kommunikation und den Austausch von Ideen.
Alles wie oben genannt. Außerdem finde ich das Engagement und die Angebote toll (z.B. Wir-schaffen-was, Mit dem Rad zur Arbeit, Firmenlauf, Treffen außerhalb der Arbeit wie zur WM...)
Der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich und achtet auch auf unser allgemeines Wohlbefinden und unsere Gesundheit. Darüber hinaus unterstützt er auch bei persönlichen Problemen.
Flexibilität und die Achtsamkeit auf das Wohlbefinden
Tolle Atmosphäre; respektvoller Umgang
Ein Aspekt, der noch Verbesserungspotential hatte, war die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Hier hätte ich mir noch mehr bereichsübergreifende Projekte und Interaktionen gewünscht, um den Austausch und die Synergien weiter zu fördern.
Es wird mit einem familiärem Arbeitsumfeld geworben, jedoch ist das Gegenteil der Fall.
Bisher nichts.
Wir tauschen uns viel aus und trotzdem wissen wir manchmal etwas nicht, was auch für unseren Arbeitsbereich wichtig ist.
Gibt es nichts.
Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Behandlung, Personen mit entsprechender Ausbildung in Führungspositionen einsetzen
Aktualisierung der IT und Arbeitsplätze so einrichten, dass man abends keine Rückenschmerzen hat.
1. Fairere Gehälter und Urlaubsansprüche
2. Allen Mitarbeitern die Möglichkeit auf Homeoffice geben!
3. Umsetzung der flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation: Manchmal gehen Sachen unter, weil ein anderer einfach nichts davon wusste.
Wäre schön, wenn Homeoffice möglich wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Hire a Doctor Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, auch nicht die Angehörigkeit im Unternehmen.
Da kann man sich nicht beschweren.
Hier bekommen auf Mitarbeiter Ü50 eine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hire a Doctor Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eh Schmerzensgeld. Auch gar keine Entwicklungsmöglichkeiten und GF will über die Erhöhung ungern reden.
Gehalt durchschnittlich. Entwicklt sich auch sehr langsam und man muss lang betteln
Ungerecht und nicht Leistungsbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beförderungen sind in diesem Unternehmen wahrscheinlich weniger an der Tagesordnung, da es wenig Möglichkeiten in den Abteilungen gibt. Dafür ist es gar kein Problem, intern die Stelle zu wechseln und für Weiterbildungen ist man auch offen.
Leider fast gar keine Etwicklingsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Innerhalb des Unternehmens Veränderungen möglich
Keine möglichen Aufstiegschancen
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings ohne dem Ziel, im Unternehmen aufzusteigen oder sein Gehalt aufzubessern.
