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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird mit einem familiärem Arbeitsumfeld geworben, jedoch ist das Gegenteil der Fall.
Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Behandlung, Personen mit entsprechender Ausbildung in Führungspositionen einsetzen
Negativ, bossing aber super Kollegen
Keine möglichen Aufstiegschancen
Ungerecht und nicht Leistungsbezogen
hier wird nach Vitamin-B gehandelt
Tolle Atmosphäre; respektvoller Umgang
Tolles Team
Alles wie oben genannt. Außerdem finde ich das Engagement und die Angebote toll (z.B. Wir-schaffen-was, Mit dem Rad zur Arbeit, Firmenlauf, Treffen außerhalb der Arbeit wie zur WM...)
Bisher nichts.
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist super! Es wird nicht nur die eigene Arbeit sondern auch die Person dahinter wertgeschätzt, was man auch mitgeteilt bekommt.
Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht. Vielleicht haben die Personen keinen Vergleich zu einem schlechten/schlechteren Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer irgendetwas was verbessert werden könnte, jedoch ist man in diesem Unternehmen offen und bedacht darauf, ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Klienten zu pflegen. Es ist keine Einbahnstraße, darüber sollte man sich auch im klaren sein ;)
Es besteht die Möglichkeit im HO zu arbeiten oder vor Ort. Es ist kein Problem, wenn man mal kurzfristig Frei benötigt und anders als bei vorherigen Betrieben, nimmt man die Arbeit gedanklich nicht mit nach Hause.
Beförderungen sind in diesem Unternehmen wahrscheinlich weniger an der Tagesordnung, da es wenig Möglichkeiten in den Abteilungen gibt. Dafür ist es gar kein Problem, intern die Stelle zu wechseln und für Weiterbildungen ist man auch offen.
Es gibt Workshops über Nachhaltigkeit und es werden unterschiedliche nachhaltige Projekte ins Leben gerufen.
Es findet ein stetiger Austausch statt, dennoch ist es teilweise schwierig über alles Bescheid zu wissen, da jede Abteilung anders arbeitet. Allerdings werden Lösungen gesucht und auch umgesetzt, wodurch sich die Situation weiter zum Positiven entwickelt.
Die Arbeitnehmer sind überlastet. Aufgaben sind ok, deswegen fühlt es sich nicht so schlimm an. Seitens GF/Abteilungsleitung wird oft Druck ausgeübt, dass die Ziele erreicht werden, obwohl man schon viele Überstunden macht.
Leider wenig. Vor Corona gab es gar keine Möglichkeiten im HO zu arbeiten, danach wurde man gezwungen zurück ins Büro und es gab feste HO/Büro Tage. Da man aber anstatt 40 mindestens 45 Stunden arbeitet, bringt es wenig....
Eh Schmerzensgeld. Auch gar keine Entwicklungsmöglichkeiten und GF will über die Erhöhung ungern reden.
Meistens stark.
Da kann man sich nicht beschweren.
50/50. Manche GF komplett inkompetent.
Auf dem Abteilungsniveau fand ich angenehm, GF erwartet, dass man die ohne Kommunikation versteht und ihre Spielchen mitspielt.
Auf dem GFniveau meistens Männer.
Fand ich interessant. Allerdings zu viel für eine Person.
Die Arbeitsumgebung war angenehm und motivierend. Das Büro strahlte eine lockere und entspannte Stimmung aus, die es leicht machte mit Freude zur Arbeit zu gehen. Die Kollegen waren äußerst hilfsbereit und unterstützend. Es gab immer Raum für offene Kommunikation und den Austausch von Ideen.
Ein Aspekt, der noch Verbesserungspotential hatte, war die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Hier hätte ich mir noch mehr bereichsübergreifende Projekte und Interaktionen gewünscht, um den Austausch und die Synergien weiter zu fördern.
Viele Leute sind wirklich nett. Trotzdem kocht jeder sein eigenes Süppchen und macht nach Gefühl, wonach ihm gerade ist.
Leute sind Abteilungsleiter geworden, einfach weil sie lange im Unternehmen sind. Teilweise ist leider weder Ahnung vom jeweiligen Bereich noch Führungsskills vorhanden.
Nicht vorhanden. Man erfährt aus Zufall, was wohl gerade wichtig oder gewünscht ist, oder wenn sich jemand beschwert, dass etwas nicht gemacht wurde, wovon nie die Rede war. Der Ton von Seiten der Geschäftsführung ist teilweise unterirdisch.
Teilweise schon interessant, leider aber komplett kopf-, ziel- und planlos
Der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich und achtet auch auf unser allgemeines Wohlbefinden und unsere Gesundheit. Darüber hinaus unterstützt er auch bei persönlichen Problemen.
Niemand erwartet viele Überstunden, aber man arbeitet hart durch, also produktive Arbeitszeit 40/40
Leider fast gar keine Etwicklingsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gehalt durchschnittlich. Entwicklt sich auch sehr langsam und man muss lang betteln
Leider sehen Vorgesetzte nur eigene Meinunung, zumindest sonst nett
Flexibilität und die Achtsamkeit auf das Wohlbefinden
Keine
Es wird gelacht, lockeres miteinander
Freizeit,Urlaub, Überstunden, unkompliziert mit dem Team abgesprochen und geplant
Innerhalb des Unternehmens Veränderungen möglich
Digitalisierung
Das Alter spielt keine Rolle, auch nicht die Angehörigkeit im Unternehmen.
Seriös und locker
Flexibel geplante Arbeitszeiten
Ob im homeoffice oder im Büro, deutschlandweit Kontakt mit allen
Offene Kommunikation, „Du“-Kultur, hier wird auch gelobt,
Aktualisierung der IT und Arbeitsplätze so einrichten, dass man abends keine Rückenschmerzen hat.
Hier bekommen auf Mitarbeiter Ü50 eine Chance
Die IT ist ziemlich veraltet und die Arbeitsplätze nicht ergonomisch gestaltet
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