Einige Mitarbeiter stellen den Arbeitgeber schlechter dar als er ist. Hirmer hebt sich vom allgemeinen Arbeitsmarkt ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber geht auf meine Probleme ein und versucht eine Lösung für mich zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix - und wenn, dann rede ich mit der Person.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings um Probleme zu lösen. Vierteljährlich zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr wohl gelobt. Bei Fehlern wird man unterstützt. Leider wissen dass viele Mitarbeiter nicht zu schätzen. Ich habe einige Firmen und deren Umgang mit den Mitarbeitern erlebt und spreche aus Erfahrung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in diesem Sinne nicht, sind aber geplant. Jahreserfolge werden natürlich mitgeteilt. Wer was wissen möchte bekommt auch eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Mitarbeiter die Veränderungen in der Logistik aufgrund Weiterentwicklung, Umstrukturierung, Zeitmange und Platzmangel grundsätzlich ablehnen. Es wird dagegen gesteuert und somit schlechte Stimmung verbreitet und Mehraufwand für die Kollegen produziert.
Work-Life-Balance
Aufgrund meiner Zugehörigkeit in der Firma (10/2017) kann ich noch keine konkreten Aussagen treffen. Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Auf meine Urlaubswünsche wurde soweit wie möglich eingegangen. Man bemüht sich den Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Es geht halt nicht alles.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten: reden reden reden....hilft! Leider wird nur hinten rum geschimpft (Mitarbeiter) und nicht offen mit dem Vorgesetzten geredet, weil behauptet wird es hätte "eh keinen Sinn". Das stimmt so nicht! Aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich sagen, dass sehr wohl bei Entscheidungen der Mitarbeiter mit einbezogen wird. Das geht aber nur dann, wenn der Mitarbeiter auch den Mund aufmacht und nicht nur hinten rum mosert.
Interessante Aufgaben
Ja!
Gleichberechtigung
Gegenteiliges ist mir bisher nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zur "älteren" Kategorie gehöre und eingestellt ..... ! Ältere Kollegen werden durchaus geschätz, allerdings fehlt hier oftmals die Bereitschaft des Mitarbeiters die nötigen Veränderungen innerhalb der Firma zu akzeptieren und umzusetzen. Dann wird's schwierig (siehe Kollegenzusammenhalt).
Arbeitsbedingungen
Ich kann hier nichts negatives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vollzogen. Es wird immer wieder überlegt, was man verbessern kann. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld darf es immer sein :-)
Gehalt geht überpünktlich ein.
Verantwortung wird unterschiedlich interpretiert - Urteil schlecht möglich.
Eigentlich finde ich dies Frage ziemlich doof.
Image
Hier muss ich auf obige Punkte verweisen. Es gibt schimpfende Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter. Folglich: welches Image soll ich mit welcher Realität vergleichen?
Karriere/Weiterbildung
Ob und in welcher Form dies möglich ist, weiß ich nicht, da ich mich nur bedingt dafür interessiere. Ich werde fragen, wenn ich etwas verändern möchte.