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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirmer Eckerle Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist angenehm. Wir reden jede Woche darüber (Retro-Meeting) wie wir Abläufe verbessern können.
Es wird in Scrum gearbeitet. Meetings und Arbeitsaufgaben sind klar formuliert. Man kann Kollegen jederzeit Fragen, wenn man Hilfe braucht.
Das Team versteht sich gut miteinander. Es gibt gemeinsame Team-Events.
Arbeitszeiten haben eine gewisse Flexibilität. Wenn mal das Kind krank ist oder der Heizungsableser kommt kann man auch mal spontan frei nehmen.
Die direkten Vorgesetzten sind ehrlich und fair. Entscheidungsprozesse auf den oberen Ebenen dauern aber mitunter sehr lange.
Viel läuft leider über Flurfunk.