Nicht mehr Das was es mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fast jede Person im Betriebsrat lästert und plappert. Erzählt man jemandem aus dem BR im Vertrauen kann man davon ausgehen, dass das ganze Hause am nächsten Tag darüber Bescheid weiß.
- Der Einkaufsleiter und die Führungskräfte aus dem dritten, zweiten und Untergeschoss sind alle so gut miteinander befreundet, wenn dich einer oder eine von Ihnen nicht mag tut der Rest das automatisch auch nicht, selbst wenn du mit dem Rest noch nie Zusammen gearbeitet hast
Verbesserungsvorschläge
Bietet eurem Nachwuchspersonal, in dem Ihr laut eigener Aussage Potential seht, nicht erst dann einen besseren Vertrag mit einer Position und etwas mehr Gehalt, wenn diese schon erwähnt haben kündigen zu wollen, weil andere Unternehmen attraktivere Verträge ausstellen sondern bemüht euch von anfangen an diese Leute zu unterstützen und fair zu bezahlen, dann bleiben euch auch mehr junge Leute erhalten!
Kommunikation
Klare Kommunikation mit den MA ist für so gut wie jede Führungskraft ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zerfleischen sich lieber Gegenseitig und lästern oder hetzen gegeneinander auf wenn du nicht zu Ihrer kleinen Gruppe gehörst oder jünger und nicht so lange im Unternehmen bist wie sie aber schon mehr erreicht hast
Gleichberechtigung
Wer in diesem Unternehmen in irgendeiner Form Queer oder allgemein von der Persönlickeit „anders“ ist braucht leider nicht erwarten hier mit offenen Armen empfangen zu werden. Man wird gemobbt und/ oder ausgegrenzt bis man die Abteilung wechselt oder sogar das Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für den Einzelhandel verdient man hier bescheiden und erst recht für die gehobene Herrenmode. Ein Lodenfrey oder Oberpollinger bezahlen wesentlich besser.