23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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pkt bezahlung
keine vorschläge werden berücksichtigt
man ist nichts wert
stammpersonal fördern/unterstützen
viel zu wenig mitarbeiter
gute Leistung wird entsprechend gefördert
gut
kollegialer Zusammenhalt
Priorisierung von wichtigen Themen könnte besser ausgeprägt sein
spannende Projekte, man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
Umgang mit Mitarbeitern
Viele Freiheiten
Erweiterung vom Werk
Gutscheine dafür wenn man am Samstag arbeitet
Eigentlich nichts nur es müsste mehr mit Mitarbeitern geredet werden
Mehr kommunizieren
Wenn Überstunden gemacht werden müssen bekommt man die auch gutgeschrieben
Wird für viele möglich gemacht
ok mehr geht immer
Finde ich sehr gut auch mit anderen Abteilungen
Bin verwundert über die anderen Kommentare finde das hier sehr gut! Habe viele ältere Kollegen!
Sauber und neu
Könnte ein bisschen verbessert werden
Nichts zu nörgeln
Normales Produktion aber mit neuen Projekten
Kollegen in der Produktion sind sehr nett
Wird besser dargestellt als es ist
Viel Überstunden weil viele Leute fehlen
Karriere gibt's nur für Leute die ihre Meinung nicht sagen und gehorchen, Weiterbildung nur für bestimmte Leute
Keine Sozialleistungen kein weihnachtsgeld urlaubsgeld oder sonstiges was in der branche fast nicht mehr gibt. Die Konkurrenz wirbt deutlich besser
Restmüll
Stimmung ist katastrophal aktuell,einige Kollegen sind nett
Wenig alte Kollegen
Es werden immer nur Fehler besprochen als Lob alle nur eine Nummer
Kein Kommentar
Nur flurfunk, keine klaren Aussagen
Kollegen in gleichen Positionen haben verschiedene löhner hier ist keine gleichberechtigung
Immer mehr Zusatzaufgaben sonst nix interessantes
Sehr angespannte Atmosphäre
Volle Flexibilität
Passt
Ist okay, mehr geht immer
Kollegen ist falsch: Gegner
Wer ist das?
Sehr guter Flurfunk, aber sonst nix
Nicht gegeben
Könnte interessant sein, ist es aber nicht.
Das man sogar auf der Plattform die Wahrheit nicht schreiben kann da die Firma es sofort sperren lässt!
Gar keine, sollen so weiter machen wie bis jetzt bis sie tatsächlich jeden guten Mitarbeiter verlieren.
Schicht.
Sie reden zwar viel, passieren tut aber nichts in der Richtung.
Alles ist nur Restmüll.
Der Vorgesetzte hat leider gar keine Ahnung was vor sich geht. Teamleiter die nicht als Teamleiter geeignet sind. Die ihre eigene Mitarbeiter als Intelligenz Allergiker bezeichnen (und das ist schonend geschrieben).
Es wird alles zur Verfügung gestellt jedoch dauert es eine Ewigkeit.
Kommunikation ist in der Firma leider gar nicht vorhanden.
Es ist immer wieder das selbe.
Die Arbeitsatmosphäre hat die letzten Monate nachgelassen. Es herrscht Unzufriedenheit in verschiedenen Bereichen, aber es wird nichts dagegen unternommen. Gute Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen, dennoch wird nicht reagiert.
nur leere Worte
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Lange Entscheidungswege.
Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Wichtige Informationen erhält man nur noch am "Flurfunk". Eine offene Kommunikation von oben nach unten ist nicht vorhanden
Keine Schichtzulagen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Klare Wachstumsstrategie
Hirotec Standards auf europäische Anforderungen anpassen ist teilweise schwierig
Gehälter und Sozialleistungen sollten dem Branchendurchschnitt angepasst werden
Die japanische Unternehmenskultur prägt auch die Arbeitsweise bei HIROTEC in Deutschland. Es wird großer Wert auf Respekt, Pünktlichkeit und Genauigkeit gelegt. Diese Werte tragen zu einer effizienten und qualitativ hochwertigen Arbeitsumgebung bei. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Teams. Dies schafft eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter geschätzt und verstanden fühlt
Eines der herausragenden Merkmale bei HIROTEC ist das sehr gute Gehalt. Die Bezahlung ist nicht nur überdurchschnittlich, sondern wird auch durch zusätzliche Sozialleistungen wie Sonderzahlungen ergänzt. Dies zeigt, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und sich um ihr Wohlergehen kümmert
Ein weiterer Pluspunkt ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Besonders hervorzuheben ist hier das gemeinsame Fußballspielen, das regelmäßig organisiert wird. Diese Aktivitäten stärken nicht nur den Teamgeist, sondern fördern auch die Gesundheit und das soziale Miteinander. Es ist immer ein Highlight, sich nach der Arbeit mit den Kollegen zu treffen und gemeinsam Sport zu treiben
Kollegen gut, freundlich, offen. Führungsebene größtenteils ohne tiefgreifende Qualifikation.
Geht so. Schichteinteilung und Arbeitsmenge nicht gut geplant.
Bezahlung unterdurchschnittlich. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Funktioniert sehr gut
Wobei in der Produktion gab es keine alten Kollegen
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Keine offene Kommunikation, lange Entscheidungswege, fehlende Fachkompetenz
Funktioniert nicht! Informationen fließen von unten nach oben, aber von oben nach unten nicht. Keine offene und ehrliche Kommunikation, Kritik wird nicht akzeptiert.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Anfang der Woche Produktion, Ende der Woche keine Arbeit mehr also Putzen und Aufräumen.
So verdient kununu Geld.