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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUmgang mit Mitarbeitern
Viele Freiheiten
Erweiterung vom Werk
Gutscheine dafür wenn man am Samstag arbeitet
Der respektvolle Umgang und das jeder die Chance hat aktiv die Unternehmenskultur mitzugestalten. Verbesserungsvorschläge und Weiterbildungen werden gefördert.
Der Zusammenhalt und die Gemeinschaft zum Erreichen der realistischen Ziele, ist von unten bis ganz oben sehr stark ausgeprägt. Weiter so.
Klare Wachstumsstrategie
pkt bezahlung
Respektvolles Miteinander, die jüngeren werden sehr gut von den Vorgesetzten gefördert
Hirotec Standards auf europäische Anforderungen anpassen ist teilweise schwierig
Das man sogar auf der Plattform die Wahrheit nicht schreiben kann da die Firma es sofort sperren lässt!
Eigentlich nichts nur es müsste mehr mit Mitarbeitern geredet werden
keine vorschläge werden berücksichtigt
man ist nichts wert
Lange Entscheidungswege.
Wie überall gibt es Neidgetriebene oder Narzissten, die Informationen für sich behalten und den Fortschritt verlangsamen, diese sind aber in sehr geringer Zahl anwesend.
Gar keine, sollen so weiter machen wie bis jetzt bis sie tatsächlich jeden guten Mitarbeiter verlieren.
stammpersonal fördern/unterstützen
viel zu wenig mitarbeiter
Gehälter und Sozialleistungen sollten dem Branchendurchschnitt angepasst werden
Mehr kommunizieren
Definierte Verantwortungen und Befugnisse auf den Hierarchieebenen besser herausarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von HIROTEC Manufacturing Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bin verwundert über die anderen Kommentare finde das hier sehr gut! Habe viele ältere Kollegen!
Wobei in der Produktion gab es keine alten Kollegen
Das Zusammenspiel von jung und alt ist sehr positiv.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt
Wieder japanisches Unternehmen ältere Mitarbeiter werden hier besonders wertgeschätzt. Das hat nicht nur kulturelle Hintergründe, auch weiss man was viel Erfahrung wert ist im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen in der Region versucht Hirotec ganz bewusst erfahrene Mitarbeiter zu recruiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIROTEC Manufacturing Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Funktioniert nicht! Informationen fließen von unten nach oben, aber von oben nach unten nicht. Keine offene und ehrliche Kommunikation, Kritik wird nicht akzeptiert.
Wichtige Informationen erhält man nur noch am "Flurfunk". Eine offene Kommunikation von oben nach unten ist nicht vorhanden
Sehr guter Flurfunk, aber sonst nix
Kommunikation ist in der Firma leider gar nicht vorhanden.
Könnte ein bisschen verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere gibt's nur für Leute die ihre Meinung nicht sagen und gehorchen, Weiterbildung nur für bestimmte Leute
Sie reden zwar viel, passieren tut aber nichts in der Richtung.
gute Leistung wird entsprechend gefördert
nur leere Worte
Wird für viele möglich gemacht
