7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ich bin in kontakt mit allen Abteilungen, es ist abwechslungsreich und ich lerne sehr viel dabei.
Entscheidungen dauern sehr lange.
Kommunikation verbessern, schneller Entscheidungen.
sehr junge Belegschaft, gute Atmosphäre
sehr gut, Kernarbeitszeit a super, Homeoffice.
finde ich normal. Gut.
IT, Technisch habe ich alles was ich brauche zum Arbeiten.
ist gut, sollte verbessert werden
dir firma hat in der umgebung einen sehr schlechten ruf
am besten 0 sterne
wird viel geredet aber kaum etwas umgesetzt
verlogen, respektlos, egoistisch, nicht einfühlsam, frech
ziemlich eintönige arbeit, kaum fordernd
Abteilungsabhängig, aber grundsätzlich gut.
In der Region weitgehend unbekannt.
Gleitzeit sowie Home Office nach Absprache.
Schulungen budgetabhängig. Interne Weiterentwicklungen sind grundsätzlich möglich.
Nicht tarifgebunden, daher stark verhandlungsabhängig. Es wird jedoch versucht, Struktur in das Lohngefüge zu bringen.
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es vereinzelt Differenzen.
IT-Equipment top, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Die Büros sind jedoch nicht optimal gestaltet und etwas überfüllt.
Zu viele Meetings zu den immer gleichen Themen mit überschaubaren Effekten.
Durch viele Konzernvorgaben sind die Gestaltungsmöglichkeiten sehr beschränkt.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? -> keinesfalls zu erwarten
Die meisten ist diese Firma nicht bekannt
Als Arbeitnehmer auf "Stundenbasis" gut, Schichtmodelle wurden seit Jahren nicht erneuert oder ausgearbeitet dank miserabler Personalabteilung bzw von der Geschäftsleitung nicht erwünscht wird
Wer bereit ist auch nach arbeitsende Alkohol auf den Firmengelände zu konsumieren und über "Bauernwitze" zu lachen, kommt hier nicht zu kurz!
Als "normaler" unterdurchschnittlich, als A..kricher gut
Wenn es auf die schnelle mit SAP zu vereinbaren ist gut, ansonsten wird lieber die leichte Variante gewählt
Abteilungsintern top
In den meisten Abteilungen wahrscheinlich so lala
Eigentlich gut
Mal mehr mal weniger gut
Nichts negatives auffällig
Wären möglich, allerdings für die "normalen" nicht zugänglich
- Work-Life-Balance
- VWL
- Berufliche Altersvorsorge
- Arbeitsequipment
- Besetzung der Führungspositionen anhand Sympathie.
- katastrophale bzw. fehlende HR-Abteilung.
- unzählige, komplett nutzlose Meetings mehrmals am Tag.
- Jour Fix für den Jour Fix für den Jour Fix... Man steht sich mehrmals am Tag gegenüber dafür, dass man dann Zahlen fälscht und sich wieder verabschiedet.
- Eine funktionierende HR-Abteilung.
- Leute aus Positionen nehmen, die nur an diesen besagten Positionen sind, weil Sie sich mit dem Chef gut stellen & über den einen oder anderen schlechten Witz, lauter lachen als es angebracht wäre.
- Struktur in Planung und Produktion bringen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- fachlich qualifizierte Personen eine Chance bieten.
- Gründung eines Betriebsrats anhand dem Model von Gewerkschaften.
manche Kollegen haben Freiheiten und sitzen in top ausgestatteten Büroräumen, manche Kollegen sitzen in der Abstellkammer oder in einem abgewandten Baucontainer.
Die Google- & Kununu-Bewertungen sind nicht frei erfunden. Bis auf die LKW-Fahrer, die anscheinend mit der Be- & Entladesituation sehr zufrieden sind, sind die Bewertungen nicht gelogen.
bis zu 50% Home Office. Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Jahresurlaub.
Schulungen werden einem bestätigt, jedoch weitmöglichst nach hinten verschoben.
Unterdurchschnittlich. Man hat ein jährliches Mitarbeitergespräch. In diesem wird einem Honig vor den Mund geschmiert und einem gesagt, wie sehr man sich gegenüber dem Vorjahr, verbessert habe. Auf die Frage, inwiefern dies dann nicht honoriert wird, wird einem gesagt, dass aktuell das Lager umgebaut wird und man jetzt zu diesem Zeitpunkt keine Lohnerhöhungen bezahlen kann. Aber Hey! zumindest hat man sich verbessert...
Umweltbewusstsein hat während der Pandemie große Schritte nach vorne gemacht.
Abteilungsintern definitiv. Abteilungsübergreifend muss man gut abwägen, was zu jemanden gesagt wird.
teilweise wurden langjährige, ältere Kollegen kommentarlos gekündigt. Natürlich nach Schichtende.
teils-teils.
IT-Equipment ist top. Ebenso wurden Schreibtische und Stühle größtenteils erneuert. Klimaanlagen fast in allen Büros vorhanden.
findet nicht statt.
wurde kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
man hing mit allen Aufgaben hinterher, sodass man den Eindruck hatte, dass sowieso alles Egal sein würde. Irgendwie wird es schon laufen.
Planlos ging der Plan los.
-mehr Gehalt
-besseres Arbeitsklima mit den anderen Abteilung
Kollegen sind top
Möglich nur keine Gehaltserhöhung
Luft nach oben
Umwelt ok. Solzial naja
Falls vorhanden
Noch verbesserungswürdig
Falls eine stattfindet
nichts
alles
alles