9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG Bewertungen
Hirschmann
Laborgeräte
GmbH
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fassade statt Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, faire Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Elternzeit, Unternehmen hat auch schon "gestrandeten", externen Auszubildenden die Fortführung der Ausbildung im Unternehmen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach liegt in diesem Unternehmen ein sehr autoritärer Führungsstil mit stark ausgeprägtem Bossing vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind verwöhnt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedem der sein Karriereweg wichtig ist kann ich nur empfehlen nicht dort zu arbeiten.
Karrierechancen
Die anderen Mitarbeiter haben Angst durch einen abgelöst zu werden und geben einem nur Aufgaben die sinnlos sind. Viele Mitarbeiter in der Verwaltung sind viel zu verwöhnt und haben Angst diesen Standard der dort für sie herrscht aufgeben zu müssen, deswegen werden jegliche Fremde die in die Firma kommen und etwas verändern wollen schnell heraus geekelt.
Die meisten Mitarbeiter haben dort genug Zeit sich Strategien zu entwickeln um die Fremden raus zu ekeln.
Die Mitarbeiter müssen unbedingt viel mehr kontrolliert werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben die einem von der GL erteilt werden, werden ständig von den Kollegen unterbrochen um für sie 2 mal täglich zum Bäcker zu gehen.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr positiv, so etwas wie Teamgeist fehlt allerdings leider, es gibt eine spürbare Trennung von Verwaltungs- und Produktionsmitarbeitern, Mütter werden allerdings fair behandelt
Meine Zeit dort mit den Kollegen war schön, beruflich gesehen leider eine Verschwendung, wer keine Herausforderung sucht und auf der Suche nach einem stumpfsinnigen Job ist, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde sich die Geschäftsführung ändern bzw. Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben, würde es in der Firma sicherlich wesentlich besser laufen, sehr schade, das Potential wäre sicherlich da! Weiterentwicklung, Innovation und Digitalisierung werden, warum auch immer, gehemmt. So kann sich kein Unternehmen weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben; Zeit, Vertrauen, Weiterbildungsmaßnahmen und Geld in die Mitarbeiter investieren; Auszubildende zielführend ausbilden; flexiblere Arbeitszeiten einführen; nicht über alles die Schirmherrschaft übernehmen, sondern auch Mitarbeiter entscheiden lassen; richtige Strukturen einführen; Strategien für alle Bereiche aufstellen, Ziele festlegen; Personalabteilung einführen; Raum für Innovation und Digitalisierung schaffen; an den richtigen Stellen Geld sparen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur bestätigen was die Vorgänger hier geschrieben haben. Ich empfehle diese Firma niemandem weiter und würde jedem abraten hier zu arbeiten, denn es hat sich gezeigt, dass sich an den Strukturen nichts ändern wird. Es ist wirklich schade, denn die Firma hätte sehr viel Potential, dieses wird von der Geschäftsleitung verschenkt bzw. nicht genutzt. Leider entwickelt sich die Firma eher zurück anstatt weiter.
Die GL ist nicht in der Lage diese Firma richtig zu führen. Sehr unprofessionelles Arbeiten auch in der Mitarbeiterkommunikation (launisch). Es existiert in keinem Bereich eine Strategie, es werden planlos irgendwelche Maßnahmen unternommen, ohne sich vorher Ziele gesetzt zu haben. Budgetplanung und -vergabe existieren hier ebenso wenig wie eine strategische Unternehmensplanung und Systemstrukturen.
Anstatt auf die Mitarbeiter verlässt man sich eher auf externe Berater. Die internen Prozesse sind sehr veraltet, die Geschäftsführung altmodisch und ineffizient. Es wird an den falschen Stellen Geld gespart.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als super tolles Unternehmen, hierfür wird auch viel Aufwand betrieben, der Schein trügt, bitte hiervon nicht täuschen lassen, im Inneren ist die Firma eine Katastrophe
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterveranstaltungen gibt es nicht, der Mitarbeiter erhält keinerlei zusätzliche Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Qualitative Berufserfahrung zu sammeln ist schwierig, es gibt kaum Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter und Auszubildenden, sich dort weiterzuentwickeln ist sehr schwierig bzw. unmöglich,
Ausbildung und Studium sind dort keinesfalls zu empfehlen, zwischen Auszubildenden und Studenten werden nicht unterschieden, gleiche Tätigkeiten, gleiches Geld, werden eher als billige Arbeitskräfte eingesetzt und nicht zielführend ausgebildet, vor allem das „Studium“ dort ist nicht zu empfehlen! Bei den Tätigkeiten handelt es sich vorwiegend um Sachbearbeiter Aufgaben ….die Firma ist nicht in der Lage duale Studenten und auch Auszubildende richtig auszubilden, hierfür fehlt das Fachpersonal, als Student wird man dort nicht ernst genommen, es ist niemand entscheidungsbefugtes zuständig für die Auszubildenden und Studenten, selbst diese müssen auf wichtige Dokumente ewig warten, weil auch hier die GL alles in ihren Verantwortungsbereich nimmt, Gehaltszahlungen sind nach Beendigung des Studiums bzw. der Ausbildung gleich und wie oben genannt sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Entscheidungsfreiheit und Verantwortung, zu Gehaltszahlungen für langjährig arbeitende Mitarbeiter kann ich keine Angaben machen, Gehaltszahlungen bei Berufseinsteiger sind unter aller Würde
Vorgesetztenverhalten
Die GL versucht mit allen Mitteln jegliche Entscheidungen an sich zu reißen und bei allem das letzte Wort zu haben. Sie ist auch nicht gewillt Verantwortung und Entscheidungen abzugeben, sondern will als Geschäftsführer und Abteilungsleiter von mehreren Bereichen fungieren und (!) über alles und jenes entscheiden.
Als Resultat bleiben Projekte liegen weil keine Rückmeldung von der GL kommt. Somit geht auch nichts voran, was natürlich sehr frustrierend ist. Es werden teils Projekte angestoßen, Mitarbeiter beschäftigt und wenn es um die Umsetzung geht kommt keine Rückmeldung mehr.
Versprochen wird einem viel (vor allem Arbeitnehmern, die neu eingestellt werden), tun tut sich allerdings nichts.
Es hat sich auch herausgestellt, dass die GL unbelehrbar ist und gegen jederlei Kritik immun ist. Lieber lässt sie wichtige Mitarbeiter gehen anstatt zu versuchen die unternehmerischen Strukturen zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel mit Papier gearbeitet, alles in allem sehr altmodisch und nicht zeitgemäß. Digitalisierungsmaßnahmen sind nicht erwünscht. Die Firma hängt bei vielen Aspekten hinterher. Auch das interne ERP System ist total veraltet und wird nicht auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es in dieser Firma nicht. Das zeigt sich schon daran, dass ständig alle E-Mails der Mitarbeiter im Unternehmen gelesen werden und sich eingemischt wird.
Fleißige Mitarbeiter die Eigeninitiative und Engagement zeigen wollen werden zurückgehalten. Die Mitarbeitermotivation ist sehr schlecht, viele sind sehr unzufrieden und das wirkt sich auch auf das Betriebsklima aus.
Es sitzt quasi immer jemand oben der über alles sein Auge hat, über alles entscheiden will und sich überall einmischt.
Es gibt keine Personalabteilung (liegt auch in der Verantwortung der GL), auf wichtige Dokumente wie Zeugnisse und Verträge muss man ewig warten, es gibt keine Personalplanung, keine Personalgespräche und keine Personalentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen "Hui" , Innen " Pfui"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein enormer Aufwand betrieben, um die Firma nach aussen hin als ein Top Weltunternehmen zu zeigen.
Im Innern sieht es leider ganz anders aus.
Eine absolute 2 Klassen Gesellschaft, sowohl menschlich und auch finanziell zwischen Verwaltung und Produktion.
Katastrophales Betriebsklima, Grüppchenbildung, eigentlich macht jeder was er will.
Eine inkompitente Geschäftsleitung die mit falschen Methoden versucht die Firma zu retten.
Absolut veralteter, ineffektifer Maschinenpark der nur mit enormen Aufwand am Leben erhalten wird.
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Alles was hier zählt ist nicht Kompetenz und Können, sondern vielmehr das Papier, Schaumschlägerei, und sich in den Vordergrund drängen.
Fleissige "normal" Mitarbeiter finden kaum Beachtung.
Kontakt zwischen Produktionsarbeitern/innen gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Geräte - veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern statt in der Öffentlichkeit CSR zu proklamieren.
Image
Meiner Meinung nach bietet das Unternehmen sowohl optisch als auch funktional die besten Geräte der Branche. Leider wird diese Position nicht im Unternehmen gelebt. Konzentration auf verstaubte Produktlinien und altertümliche interne Prozesse. Ebenso sind Einrichtung und teilweise das Führungsverhalten altmodisch. Auch die interne Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern ist leider dürftig. Positiv ist, dass unter den Kollegen (je nach Abteilung) teilweise ein großer Zusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CSR gleich NULL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
CSR NULL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG in Eberstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hirschmann Laborgeräte durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hirschmann Laborgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hirschmann Laborgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.