Schlechte interne Kommunikation und schwache Führungskräfte im mittleren Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hirschvogel in Denklingen gearbeitet.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation / Daten werden aktiv zurück gehalten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung aber starkes Silodenken
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte im mittleren Management da kein Empowerment aus der oberen Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung meist nur in eigener Abteilung (Silodenken)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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