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Hirschvogel 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score266 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 266 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Hirschvogel Group bietet eine gute Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und freundlichem Umgang. Es herrscht ein Klima der Veränderung, das allerdings auch zu Spannungen führt. Die Führungskräfte bemühen sich, das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu fördern, jedoch gibt es Kritik an der Kommunikation und Fairness. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt, jedoch empfinden einige Mitarbeiter:innen, dass diese von persönlichen Beziehungen abhängen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei es Kritik an der sozialen Seite gibt. Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung, Mann und Frau gemacht, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr Frauen in Führungspositionen wünschen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und Fairness
  • Klärung der Abhängigkeiten bei Weiterbildungschancen
  • Stärkere Berücksichtigung der sozialen Aspekte im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Impressive People. Impressive Products.

  • Hirschvogel in Denklingen
  • Zerspanung
  • Green - Lean - Smart
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Internationales Traineeprogramm
  • Hirschvogel in Schongau
  • Hirschvogel in Eisenach
  • Du fehlst noch!
  • Hirschvogel Ausbildungszentrum, Denklingen
  • Mitarbeiter bei Hirschvogel
  • Produktpalette Federbeingabel
  • Produktpalette Tripode
  • Produktpalette Antriebskegelrad

Wer wir sind

WER WIR SIND? WIR SIND WER!

Die Hirschvogel Group ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit Schwerpunkt in der Automobilbranche und gestaltet die Mobilität von morgen mit. Wir sind Entwicklungspartner und Fertigungsspezialist für massivumgeformte und weiterveredelte Komponenten aus Stahl und Aluminium. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Automobil-Hersteller und -Zulieferer weltweit. Zudem wächst Hirschvogel in die Bereiche Mikromobilität und Bike.

Hirschvogel ist weltweit führend in der Herstellung und Weiterveredelung massiv umgeformter Stahl- und Aluminium-Bauteile für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Werken rund um den Globus liefern wir namhaften Automobilherstellern und Systemlieferanten technisch anspruchsvolle, einbaufertige Komponenten, die in ihrer Präzision und Leichtigkeit begeistern.

Das Ergebnis unserer Arbeit kann sich sehen lassen: in nahezu jedem dritten Fahrzeug weltweit. Das macht uns stolz – und zu einem beeindruckenden Arbeitgeber. Weil unser Erfolg, unsere Internationalität und die Vielfalt unserer Produkte, Themen und Aufgaben immer neue Entwicklungswege eröffnen. Und weil das Familienunternehmen Hirschvogel für ein enormes Maß an Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht.

Was uns auszeichnet? Eindrucksvolle Arbeitgeberleistungen, ein ausgesprochenes Wir-Gefühl, ein sehr persönliches Miteinander und eine Arbeitskultur, die zum Mitgestalten und Ausprobieren einlädt. Damit das so bleibt, legen wir uns für unsere Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mächtig ins Zeug.

Produkte, Services, Leistungen

Als Entwicklungspartner für die Automobilindustrie und Fertigungsspezialist in den Verfahren Massivumformung und spanende Bearbeitung - sowohl von Stahl als auch Aluminium - gehören zu unseren Kernkompetenzen die Anwendungsbereiche Diesel-/Benzineinspritzung, Getriebe, Antriebsstrang, Fahrwerk, Motor und E-Mobilität.
Diesel-/Benzineinspritzung
Der Dieselmotor ist eine der effektivsten Wärme-Kraftmaschinen und verspricht weiter wachsende Marktanteile. Für die hochbeanspruchten Komponenten der Common-Rail-Systeme liefert die Hirschvogel Automotive Group wichtige Bauteile wie Injektoren und Verteilerleisten (Rails). Aber auch klassische Einspritzsysteme wie die Verteilerpumpe und das Pumpe-Düse-System werden bedient. Auch bei der Benzineinspritzung, bei der der Einspritzdruck ebenfalls steigt, kommen verstärkt Massivumformteile zum Einsatz - wegen der Korrosionsgefahr bei Benzin zunehmend sogar rostfreie Stahlgüten.
Getriebe
Schalt- und Automatikgetriebe benötigen hochbelastbare, warm, halbwarm oder kalt umgeformte Bauteile. Entsprechend fertigt die Hirschvogel Automotive Group alle Arten von Getriebewellen im Gewichtsbereich von 2 bis 25 kg; darüber hinaus auch Parksperrenräder, Doppelkupplungsgetriebewellen sowie Dreiarmflansche.
Antriebsstrang
Hirschvogel definiert den Antriebsstrang als drehmomentführendes System vom Getriebeausgang bis zur Radnabe. Auch hier produzieren wir wichtige Bauteile, die ein spezielles Fertigungs-Know-how erfordern. Beste Beispiele: Tripoden, Rzeppa-Achszapfen für Gleichlaufgelenke, Antriebskegelräder und Lamellenträger für Verteilergetriebe in allradgetriebenen Fahrzeugen.
Fahrwerk
Als Fahrwerk bezeichnet man im engeren Sinn die Verbindung zwischen dem Fahrgastraum und den Rädern. Zur Reduzierung der ungefederten Massen werden hochfeste, aber auch leichte Bauteile benötigt. Hirschvogel bietet hierfür Aluminium-Schwenklager und -Radträger sowie gewichtsreduzierte Radnaben aus Stahl an.
Motor
Um den gestiegenen Anforderungen an Leistung, Verbrauchsminimierung und Fahrkomfort zu genügen, werden in Motoren neben den "klassischen" Schmiedeteilen Pleuel und Kurbelwelle zunehmend auch zusätzliche umgeformte Komponenten eingebaut; so zum Beispiel Ausgleichswellen für mehr Laufruhe in Vierzylinder-Motoren oder Exzenterwellen für weniger Kraftstoffverbrauch durch vollvariable Ventilsteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

SIE SIND VOM FACH? FANTASTISCH!

So viel steht fest: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Nach einer Aufgabe, die Sie erfüllt. Nach einer beruflichen Zukunft, die Ihnen Sicherheit gibt. Nach einem Team, in dem Spaß und Höchstleistung Hand in Hand gehen. Und nach einem Unternehmen, das rund um die Welt den allerbesten Ruf genießt. Wo Sie all das finden? Bei Hirschvogel!

Kurz: Sie sind auf dem richtigen Weg. Ob Sie nach der Ausbildung, direkt von der Hochschule, als erfahrene Fach- oder routinierte Führungskraft zu uns kommen.

Damit Sie sich ein Bild von Ihrer möglichen Zukunft im Team von Hirschvogel bekommen – treten Sie ein und finden Sie heraus, was in uns steckt: www.hirschvogel.com/karriere

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 6.200 Mitarbeiter
Umsatz2023: 1,5 Mrd. €
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Hirschvogel Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebsrestaurant/ Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Fahrgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HIRSCHVOGEL: DAS IDEALE BERUFLICHE ZUHAUSE FÜR ALLE, DIE ETWAS BEWEGEN WOLLEN

Einsteigen und bleiben: Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Hirschvogel sprechen. Die wichtigsten und eindrucksvollsten finden Sie hier. Wenn auch Sie die Freiräume fernab von Großkonzernstrukturen nutzen, Dinge vorantreiben und verbessern wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Bodenständige Persönlichkeiten, die immer wieder Lust auf Neues haben und gerne über den Tellerrand schauen, finden bei uns viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und dank gezielter Förderung weiterkommen kann.

WAS UNS STOLZ MACHT: DASS UNSERE MITARBEITERINNEN Und MITARBEITER HIRSCHVOGEL IM HERZEN TRAGEN

Klar können wir die Arbeitswelt von Hirschvogel beschreiben. Viel eindrucksvoller ist es jedoch, sie zu erleben. Denn sie ist geprägt von tollen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und dem „Wir-Gefühl“, das jeden von uns zum „Hirschvogel“ macht.

Was alle Hirschvogel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit vereint: der Stolz auf die Erfolge des Unternehmens und damit auf die eigene Leistung. Bei uns bringt jeder seine Ideen und sein Know-how aktiv ein und trägt so gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu glänzenden Ergebnissen bei.

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

WERDEN SIE TEIL DER HIRSCHVOGEL-FAMILIE!

Ein Team, das an einem Strang zieht. Ein Unternehmen, das seine Kunden begeistert. Ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Das ist die Hirschvogel Group. Erleben auch Sie eine Arbeitswelt, in der es einfach Spaß macht, im Team die Extra-Meile zu gehen.

TECHNIK, ENTWICKLUNG & VERTRIEB - GELEBTE INGENIEURSVIELFALT

Sie begeistern sich dafür, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln, die vielleicht schon bald die Straßen der Welt bevölkern.Dann sind Sie als Ingenieur bei uns genau richtig! Ingenieurinnen und Ingenieuren bieten wir eine enorme Bandbreite an Einsatzfeldern. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem interkulturellen Arbeitsumfeld mit globaler Vernetzung.

IT - EIN IMPOSANTES TEAM

Eine hochflexible Arbeitswelt, Homeoffice-Optionen, anspruchsvolle Projekte und ein völlig unkompliziertes Team technologiebegeisterter Typen: Es gibt viele Gründe, die für Ihren Einstieg in unseren IT-Bereich sprechen. Zumal es bei uns überraschend vielfältig und innovativ zugeht.

PRODUKTION – HIGHTECH IN IHRER REINSTEN FORM

In unserer Produktion herrscht allzeit Hochbetrieb. Klar, dass wir immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Facharbeitern und Technikern sind. Zumal Sie bei uns in sehr vielen verschiedenen Produktionsbereichen die Ärmel hochkrempeln können.

KAUFMÄNNISCHE BEREICHE – BASIS FÜR NACHHALTIGES WACHSTUM

Nicht nur im Technologie- und Produktionsumfeld, sondern auch im kaufmännischen Bereich bietet Hirschvogel eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kolleginnen und Kollegen in unseren kaufmännischen Bereichen sorgen dafür, dass wir weiterhin nachhaltig wachsen und auf soliden Füßen stehen.

STUDIERENDE - DIE PRALLE LADUNG PRAXIS

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ferienjob oder Abschlussarbeit: In jedem unserer Werke und fast allen Fachbereichen bieten wir Talenten wie Dir interessante Praxiseinblicke und reizvolle Karriereausblicke. Denn das ist unser Ziel: Wir wollen Dich schon während des Studiums für Hirschvogel begeistern. Dafür legen wir uns mächtig ins Zeug und übertragen Dir früh Verantwortung und spannende Projekte. In einer internationalen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich von Beginn an wohlfühlen wirst.

AUSBILDUNG - EINSTEIGEN, AUFS GAS DRÜCKEN UND AB IN RICHTUNG AUSBILDUNGSZIEL

Von wegen Ernst des Lebens: Bei Deinem Start ins Berufsleben kommt der Spaß nicht zu kurz. Vorausgesetzt, Du kommst ins Team von Hirschvogel. Was wir mit Dir vorhaben? Wir wollen Dich begeistern, mitreißen, motivieren und unterstützen – und dabei auch alles vermitteln, was Du für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und die Arbeit nach Deiner Ausbildung in einem unserer Werke brauchst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hirschvogel Group.

  • recruiting@hirschvogel.com
    Karriereseite

  • An wen richte ich meine Bewerbung?

    In den Stellenausschreibungen ist im Regelfall eine zuständige Ansprechperson angegeben. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung des jeweiligen Konzernunternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen jederzeit auch gern telefonisch weiter.

    Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?

    Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular: Das ist einfacher, schneller und übersichtlicher.

    Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Dazu finden Sie einen Button am Ende der Stellenausschreibung. Unser Tipp: Aktivieren Sie stattdessen den Job Alert. So werden Sie umgehend darüber informiert, wenn wir eine geeignete Stelle für Sie ausschreiben.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Fällt das Feedback positiv aus und setzen Sie sich auch im anschließenden Auswahlprozess durch, können von der Bewerbung bis zur Zusage ein bis drei Monate vergehen. Die Dauer wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und kann je nach Stellenausschreibung variieren.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Ton wird immer rauer und das Pensum nimmt zu, aber trotzdem versucht jeder seinen Teil zum Erfolg beizutragen.
Meine Führungskraft strahlt Ruhe aus und ist der Anker der Abteilung.
(Vertrauen, Kompetenz, offene Kommunikation)
Nicht alle Führungskräfte im Unternehmen führe so!
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Man legt sehr viel Wert auf ein Familiengefühl im Betrieb.
Es werden Events gestartet,man hat noch Extras wie Fahrgeld
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Kulant, fair, gibt Frauen in eher Männerlastigen Beteichen eine Chance, entgegenkommend
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familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens
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Das halben Stunden Schicht in der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist bedauerlich, dass ich meine Zeit und Energie in die Firma investiert habe, einem Unternehmen, das sich als äußerst enttäuschender Arbeitgeber herausgestellt hat. Die behauptete Unternehmensphilosophie, in der Familie keine Rolle spielt und das Management mehr redet als handelt, hat sich als zutreffend erwiesen.
Während meiner Anstellung bei Hirschvogel habe ich erlebt, dass das Management hauptsächlich auf leeren Versprechungen basiert. Es gibt endlose Besprechungen und Präsentationen, in denen beeindruckende Pläne und Veränderungen angekündigt werden, jedoch bleibt die Umsetzung aus. ...
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Die „wir wollen etwas verbessern“- Mentalität, hinter der nichts steht..
Es wird immer wieder betont und gesagt aber wenn man etwas zu sagen hat, wird man schief angesehen, nach dem Motto „ nicht dein ernst?“
es wird nur gesagt „wir wollen Verbesserungen“ aber wirklich gemeint ist es definitiv nicht!
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Das die Firma vom Sozialen Aspekt im Jahre um 1990 total Hängen geblieben ist, und Sich total darauf ausruht und dich immer betrieblich dafür auch noch lobt…. Dem Untergang geweiht
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als Arbeitnehmer bist du nichts wert nur eine nummer und wirst behandelt wie im gefängnis
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Man gibt an der falschen Stelle Geld aus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibler werden. Gerade im Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist nicht jeder gleich! Definitiv (wieder) Menschlicher werden! Es sind die Menschen, denen die Firma für ihren Einsatz zu danken hat, nicht andersrum. Vielleicht hört dann die Kündigungswelle langjähriger, sehr erfahrener Mitarbeiter in vielen Bereichen auch mal auf. ;-)
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Maßnahmen müssen schneller in die Umsetzung kommen, teilweise wird in drei Meetings hintereinander darüber geredet das mal „jemand“ was machen sollte. Vereinzelt werden Entscheidungen nicht getroffen und das Problem bleibt zu lange liegen und wird am Ende 3x so groß.
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Mehr Geld ins Branding der Mitarbeiter investieren. Mitarbeiterfeste. Hirschvogel-Klamotten noch günstiger zur Verfügung stellen.
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Transparente Gehälter, Karrieremöglichkeiten aufzeigen, Entwicklungschancen
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Rückbesinnung auf Werte, die der Firmengründer vorgegeben hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).

Im Team gibt es durchaus Potenzial für ein besseres Miteinander. Einige sind in ihren Ansichten noch in früheren Zeiten. In denen „alles“ besser war. Es geht insgesamt aber nur wenn alle wirklich mitziehen voran. Ständiges Merkern über die selben Themen hat die Probleme noch nie von selbst gelöst….
3
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Kollegen halten meist zusammen und arbeiten gemeinsam am Erfolg des Unternehmens. Es gibt eine Reihe von Firmenevents, die weit über Weihnachtsfeiern hinausgehen.
5
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Ich bin in meiner Abteilung sehr glücklich! Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen und die Zeit vergeht wie im Flug, hauptsächlich wegen meinen Kollegen.
5
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Man kann sich zu jederzeit auf den Anderen verlassen und wenn weitere Hilfe benötigt wird, helfen gerne andere Kollegen sehr gerne aus.
5
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Regelmäßige Teamevents fördern aktiv den Zusammenhalt der Belegschaft.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).

Nur wenn man die richtigen Leute kennt oder zusammen in der Schule war. Dann wird man massiv gefördert und auf Positionen gesetzt. Ansonsten keine Chance irgendwie weiter zu kommen.
2
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Entwicklung meist nur in eigener Abteilung (Silodenken)
2
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Gibt möglichkeiten
3
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No comment.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es extern und die werden in der Regel auch genehmigt. Das bedeutet aber nicht, dass es eine Fachkarrieremöglichkeit mit Aufstiegschancen gibt. Nur bei einem Stellenwechsel scheint eine Änderung/Verbesserung möglich zu sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hirschvogel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hirschvogel Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Hirschvogel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hirschvogel Group als eher traditionell.
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