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Hirschvogel 
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Bewertung

Typischer Automobilzulieferer mit deutlichem Verbesserungspotential in einigen Bereichen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hirschvogel Komponenten GmbH in Schongau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliches Gehalt
-Die Arbeit ist okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch selbst bleibt auf der Strecke...

Verbesserungsvorschläge

Flexibler werden. Gerade im Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist nicht jeder gleich! Definitiv (wieder) Menschlicher werden! Es sind die Menschen, denen die Firma für ihren Einsatz zu danken hat, nicht andersrum. Vielleicht hört dann die Kündigungswelle langjähriger, sehr erfahrener Mitarbeiter in vielen Bereichen auch mal auf. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Aus dem vermeintlich offenenen Umgang mit Vorgesetzten wird einem gerne mal, sofern es mal nicht so läuft ein Strick daraus gedreht. Falls mal lobende Worte fallen, wirken diese nicht Ehrlich. Dient eigentlich alles nur dazu, um die Mitarbeiter zu noch mehr Mehrarbeit zu bewegen. Die Fairness ist als neutral zu bewerten.

Kommunikation

Man wird auf verschiedene Wege dem laufenden gehalten. Gruppenbesprechungen finden mal statt, mal nicht.

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen Kollegen ist Vorsicht geboten.

Work-Life-Balance

Es wird auf jeden Fall geschaut, das man seinen Urlaub bekommt, wenn man ihn auch braucht. Dies ist aber oftmals Abteilungs, wie Vorgesetztenbedingt abhängig. Kennt sie nicht jeder, die "Lieblinge vom Chef". Nichts desto trotz klappt es meistens auch ohne ein A...kr... zu sein. ;-)

Insgesamt ist der ganze Verwaltungsapparat der Firma sehr starr und unflexibel in speziellen Fällen, was für den einen oder anderen Mitarbeiter zur Herausforderung werden kann. Da geht noch was besser!

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne...
Da man wie bereits erwähnt aufpassen muss, was man seinen Kollegen und Vorgesetzten erzählt. Vorgesetzte versuchen ab und zu mal zu zeigen, wer am längeren Hebel sitzt. Leider zu oft bei Mitarbeitern, die ihre Arbeit zuverlässig machen. Die Schwurbler sind meist außen vor.

Mitarbeiter werden ab und zu mal zu Entscheidungen gefragt. Dennoch ist oft viel trallala wegen nichts. Auch hier geht es noch deutlich besser!

Interessante Aufgaben

Insgesamt kann man sagen, das man Verbesserungsvorschläge mit einbringen kann, diese aber entweder Ewigkeiten bis zur Umsetzung (oder nicht bearbeitet werden) brauchen, oder es direkt als Quatsch abgetan wird und des Öfteren im Nachhinein von anderen umgesetzt wird.

Die Arbeit an sich ist Routine. Kommt auf die Einteilung an, jedoch insgesamt von der Belastung her akzeptabel.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier geht noch deutlich was besser.

Arbeitsbedingungen

Belüftung absolut den Daumen nach unten. Auch die angeblich ungefährlichen Chemikalien riechen des Öfteren sehr streng. Für den Lärm gibt's Ohrenstöpsel. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo soll man anfangen und wo aufhören?

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlicher Industrielohn.

Image

Ist nicht gar nicht so lange her, da wären es fünf Sterne gewesen!

Karriere/Weiterbildung

No comment.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Mühlbach-NguyenHR Team - Hirschvogel Group

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie in einigen Bereichen schlechte Erfahrungen gesammelt haben.

Wir haben uns intensiv mit Ihrem Feedback und ihren Verbesserungsvorschlägen beschäftigt und können uns aber keinen Reim darauf machen, wie Sie darauf kommen, dass wir eine „Kündigungswelle“ in der Hirschvogel Komponenten GmbH von langjährigen Mitarbeitenden hätten. Die aktuelle Kündigungsrate liegt im einstelligen Bereich und weist keine großen Schwankungen in den letzten Monaten auf. Lassen sie uns gerne ins Gespräch kommen, es würde mich wirklich interessieren, wodurch Sie diesen Eindruck erhalten haben.

Auch Ihre Bewertung zum Umwelt-/Sozialverhalten ist nicht verständlich.

Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben wir permanent durch unsere Umweltbeauftragten überwacht. Jedes Jahr finden zudem Arbeitssicherheits- und Umweltaudits mit Begehungen durch externe Prüfungen statt. Alle Klimaanlagen und Absauganlagen werden vorschriftsgemäß gewartet und geprüft. Unsere gesamten Bemühungen in diesem Bereich finden Sie detailliert im Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Homepage niedergeschrieben.

Im Bereich Weiterbildung bieten wir über 700 Kurse zur persönlichen als auch fachlichen Weiterbildung nur in Deutschland an. Über das Tool Sucess Factors haben Sie die Möglichkeit, sich ihren eigenen Schulungsplan selbst zu definieren. Natürlich sollten Sie Kurse wählen, dich auch etwas mit Ihrem Fachgebiet oder der Entwicklung ihrer persönlichen Kompetenzen zu tun haben.
Alle offenen Stellen werden zudem intern ausgeschrieben. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich intern auf eine neue Stelle weiterzuentwickeln, sofern auch eine Stelle verfügbar ist.

Ich möchte Ihnen gerne anbieten, dass Sie mir Ihre Erlebnisse/Eindrücke - sofern Sie das möchten - in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch schildern. Wenn Sie hierzu bereits sind, so melden Sie sich gerne bei mir unter:
christine.muehlbach-nguyen@hirschvogel.com oder 08243 291 - 6947

Viele Grüße

Christine Mühlbach-Nguyen
HR Team – Hirschvogel Group

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