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Hirschvogel 
Group
Bewertung

Unterirdisch

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hirschvogel Eisenach GmbH in Marksuhl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch Missgunst und Intrigen geprägt. Es gibt viele informelle Gruppen die einem das Leben schwer machen.
Führungskräfte schauen bewusst weg.

Kommunikation

Wird immer gepredigt aber selbst nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, innerhalb der informellen Gruppen stark. Gehört man nicht dazu, dann nicht.

Work-Life-Balance

In der Produktion logischerweise nicht vorhanden wegen 3 bzw. 4 Schichten.
Mittlerweile ist es auch kaum noch möglich mal kurzfristig frei zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Neuerdings sollen elektrische Defekte selbst behoben werden ohne entsprechende Befähigung.
Die meisten Vorgesetzten sind einfach maximal inkompetent.

Interessante Aufgaben

Gesenkschmieden und die Automation dahinter ist schon interessant.

Gleichberechtigung

Quasi nicht vorhanden. Abwertende und sexistische Sprüche sind dort keine Seltenheit und werden von Vorgesetzten ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Auch unterirdisch.. es ist laut, dreckig, heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also was man hier vorgibt zu sein und dann letztendlich darstellt ist wirklich schlimm.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Ok, aber auch reißt auch keinen mehr vom Hocker.

Image

Profitiert vom Image der letzten Jahre aber was dort abgeht spricht sich auch rum.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man die richtigen Leute kennt oder zusammen in der Schule war. Dann wird man massiv gefördert und auf Positionen gesetzt. Ansonsten keine Chance irgendwie weiter zu kommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Mühlbach-NguyenHR Team - Hirschvogel Group

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei der Hirschvogel Eisenach GmbH gesammelt haben.

Haben Sie sich schon an ihre Personalbetreuung gewendet? Auf Wunsch können Gespräche auch vertraulich geführt werden. Ohne Kenntnis der Vorkommnisse können auch keine Veränderungen jeglicher Art herbei geführt werden. Eventuell wäre die Versetzung in einen anderen Bereich in Ihrem Fall als kurzfristige Maßnahme angebracht.

Bitte lassen Sie in jedem Fall die Finger von Geräten, für welche Sie keine entsprechende Ausbildung oder Befähigung haben. Elektrische Defekte werden ausschließlich durch unsere internen Mechatroniker/Elektroniker behoben. Bitte wenden Sie sich direkt an unsere Personalbetreuung vor Ort oder auch an unsere Arbeitssicherheitsbeauftragten, damit wir zu Ihrem eigenen Schutz eingreifen können.

Bei einem Punkt muss ich Ihnen allerdings sehr entschieden widersprechen: die Hirschvogel Group investiert in den Bereich Nachhaltigkeit- und Umweltbewusstsein wirklich viel. Wir bauen Solarparks in unterschiedlichen Werken auf, reduzieren massiv unseren CO2 Footprint, gewinnen in unserem Werk in Marksuhl Energie über ein Blockheizkraftwerk und nutzen die Abwärme für unsere Öfen, bereiten Kühl-/Schmieröle in unserem Werk in Indien intern auf einen Reinheitsgrad auf, der besser als der Ausgangspunkt ist und vieles vieles mehr. Unsere gesamten Bemühungen in diesem Bereich finden Sie detailliert im Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Homepage niedergeschrieben.

Ich möchte Ihnen gerne anbieten, dass Sie mir Ihre Erlebnisse/Eindrücke - sofern Sie das möchten - in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch schildern. Wenn Sie hierzu bereits sind, so melden Sie sich gerne bei mir unter:
christine.muehlbach-nguyen@hirschvogel.com oder 08243 291 - 6947

Viele Grüße

Christine Mühlbach-Nguyen
HR Team – Hirschvogel Group

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