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Wie üblich, manchmal hakt es in der globalen Kommunikation.
Die gute Zusammenarbeit im Team hat einen hohen Stellenwert und wird von HR sehr professionell und mit großem Engagement unterstützt.
Sehr freundliche, offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum. Neue Mitarbeiter:innen werden sehr herzlich aufgenommen.
Führendes Softwareunternehmen in der Branche Informationssicherheit mit sehr gutem Image. Durch regelmäßige Stakeholdertreffen wird enger Kontakt mit den Kunden gepflegt.
Wie überall, gibt es sehr viel zu tun. HR organisiert mit großem Engagement Kurse und Coachings, um die Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu fördern, z.B. Rückenschule, Ernährungsberatung, Kochevents, Resilienztraining
Als ich im Unternehmen war, durfte jeder eine Ausbildung zum Scrummaster bzw. Productowner machen. Es gibt regelmäßige Coachings zu Themen wie Arbeitsorganisation und Kommunikation, auch individuelle und fachliche Weiterbildungen werden ermöglicht.
Normale Gehälter für Branche und Firmengröße.
Umweltbewusstes Verhalten ist den meisten Mitarbeiter:innen wichtig und wird von der Geschäftsführung unterstützt. Wenn jemand privat in eine schwierige Situation gerät, gibt es viel Unterstützung und Flexibilität.
Der wertschätzende Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert, man kann hier Freundschaften schließen, die nach einem Jobwechsel fortbestehen. HR geht bei der Personalauswahl sehr sorgfältig vor und hat nicht nur die Qualifikation neuer Kolleg:innen im Blick, sondern auch, wie gut sie in das bestehende Team passen.
Jederzeit einwandfrei, alle werden gleich behandelt.
Geschäftsleitung und HR haben echtes Interesse an den Mitarbeiter:innen und ihrem Wohlergehen. In den Teams wird nach Scrum gearbeitet, daher gibt es keine klassischen Vorgesetzten.
Tolle, moderne Büroräume, gute Ausstattung der Arbeitsplätze und viele Benefits, die auf der Website nachzulesen sind, es kommt immer wieder etwas Neues hinzu.
Transparente, professionelle Kommunikation von Geschäftsführung und HR, auch innerhalb der Teams sehr gut, zwischen den Teams wurde manchmal zu wenig kommuniziert.
Ich habe keine Benachteiligungen erlebt oder beobachtet.
Auf jeden Fall! In einem Softwarehaus gibt es immer viele neue Technologien und Themen. Man kann auch jederzeit selbst neue Initiativen starten - dafür gibt es viel Freiraum.
Offene Diskussionskultur und ehrliche Freundschaft über die Arbeit hinaus. Bei HiScout ist man Teil der Familie.
Ein bisschen weniger agilen Ringelpiez veranstalten und ein wenig mehr Wasserfall wagen, dann könnten die Teams ihre wahre Schlagkraft entfalten. So wird noch zu viel Zeit mit bisweilen unnötigen ritualisierten Standardmeetings verbrannt, die sinnvoll zum Vorwärtskommen genutzt werden könnte. Dies ist aber persönliche Geschmackssache und wird von vielen auch geschätzt wie es ist.
Wenn man sich jeden Tag auf die Arbeit und die Kollegen freut, weiß man, dass man in einer Umgebung arbeitet, in der Angestellte mehr als "Human-Ressourcen" sind. Die Hierarchien sind wirklich flach und alle sind ansprechbar.
HiScout gilt auf Grund der eigenen Low Code Plattform bisweilen als leicht angestaubt. Im Gegensatz dazu kann angemerkt werden, dass eine Software und die sie entwickelnde Firma, die seit über einem Jahrzehnt Standards schaffen, eher die Worte "solide" und "krisenfest" verdienrn.
Life is good at HiScout. :-)
Weiterbildung wird groß geschrieben. Man muss sich selbst um seine Ziele kümmern, wenn man aber eine sinnvolle Weiterbildungsmaßnahme für diese Ziele beantragt, wurde diese während meiner Zeit bei HiScout niemandem verweigert.
Das Gehalt ist der Größe der Firma angemessen und wird gemeinschaftlich entwickelt. Mehr sls Gehalt zählt noch das Einstehen des Unternehmens für Mitarbeitende in Notsituationen: Hier geht das Engagement weit über die Pflicht hinaus.
HiScout ergreift umfassende Maßnahmen um den Umweltfußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind teamübergreifend befreundet. Die übersichtliche Größe des Unternehmens und die Firmenkultur sorgen für einen weit über das Kollegiale hinausgehenden starken Zusammenhalt.
"Fürsorglich" und "Wertschätzend" sind die ersten Wörter, die hierzu einfallen.
Die Vorgesetzten sind Teil des großen HiScout Teams und für jeden erreichbar und ansprechbar. So einfach ist das.
Das Büro in Steglitz ist eine Wucht, home office ist möglich nach Wunsch und es gibt die Kuchenwoche. Dazu Vertrauensarbeitszeit, Hunde sind willkommen im Büro und Weiterbildung vom Feinsten.
Offene und ehrliche Kommunikation. Manchmal rumpelt es mal wie überall. Der Unterschied zu anderen Unternehmen ist, dass es auf Augenhöhe, fachlich und mit gegenseitiger Wertschätzung geschieht.
HiScout beschäftigt Kolleginnen und Kollegen aus allen Lebenssituationen und nimmt die Menschen wie sie sind.
Bei der Entwicklung einer Standardsoftware ganz vorne mit dabei zu sein ist ein Wettlauf gegen die Zeit und um die schnellste Umsetzung von hoch komplexen Sachverhalten. Langweilig ist anders.
Meine Bedürfnisse und mein Wohlergehen stehen im Vordergrund. Mein Blickwinkel und meine Meinung werden immer berücksichtigt.
Den Mitarbeitern wird vollstes Vertrauen entgegengebracht, so dass es problemlos möglich ist Vollzeit in Remote zu arbeiten. Dadurch bin ich vollkommen flexibel und kann meinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es meinen persönlichen Bedürfnissen am besten entspricht.
Meine Arbeit fühlt sich nicht wie eine Verpflichtung, sondern wie ein Privileg an.
Die derzeitige Personal-Leitung ist eine Institution <3
Die HR-Abteilung gibt immer ihr bestes für alle Angestellten! Ich habe bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass sich so um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bemüht wurde!
Die Möglichkeit über die Firma vergünstigt an eine Ausstattung für das HomeOffice zu kommen wäre gut :)
Alles in allem, ist das Gehalt zufriedenstellend. Auch Dinge wie eine Bezuschussung zum ÖVP-Ticket sind positiv zu erwähnen :)
Vieles wiederholt sich, aber man hat die Möglichkeit sich selbst interessante Aufgaben zu schaffen.
Nette Leute, die ein Nischen-Thema mit Leidenschaft und Kompetenz vorantreiben, offene und Mitarbeiter-orientierte Unternehmenskultur und ein stetiger Drang sich zu verbessern.
Freundliches Miteinander und entgegengebrachtes Vertrauen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
HiScout bietet reguläre Arbeits- und Pausenzeiten. Der Urlaub kann mit den Team-Kollegen abgestimmt werden. Auch auf das Familienleben wird Rücksicht genommen.
Mit Eifer und Elan kann man hier weit kommen.
Im Büro gibt es Glasflaschen und Wasserspender. Man hat den Eindruck, dass viele Mitarbeiter ein hohes Umweltbewusstsein haben. Das Unternehmen unterstützt auch diverse soziale Projekte.
Kollegiales Miteinander und Teamzusammenhalt stehen hier im
Vordergrund. Wer Fragen hat oder Hilfe braucht, kann auf die Unterstützung durch die Kollegen jederzeit zählen.
Neue, moderne und helle Büroräume sind definitiv ein Plus. Auch Home-Office ist flexibel möglich.
Regelmäßige Meetings sorgen für gute Kommunikation und Information innerhalb des Unternehmens. Ich hatte immer das Gefühl, ausreichend über das Geschehen im Unternehmen - Erfolge und Herausforderungen - informiert zu sein.
Auch als Praktikant*in kann man hier schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Es herrscht eine durchgängige Vertrauenskultur in einem sehr wertschätzenden Umfeld, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Verschiedene Meinungen über ein Thema gibt es immer, doch würde ich aus privaten Gesprächen meinen, dass die Arbeiter dem Unternehmen gegenüber sehr positiv gestimmt sind.
Es wird zwar gerne gesehen, wenn man zur Kernarbeitszeit tätig ist, doch gibt es weder einen Zwang für feste Arbeitszeiten noch Probleme mit dem Arbeiten im Home Office. Fällt man zwischendurch wegen eines überraschenden Ereignisses aus, so stellt das kein Problem dar.
Sich weiterbilden zu wollen ist bei HiScout kein Problem. Es gibt extra dafür sogar ein großzügiges Budget und selbst mir als Werkstudent wurde eine Schulung im vierstelligen Bereich bezahlt. Nicht zu vergessen sind die zahlreichen Workshops, die von der HR in Absprache mit den Kollegen ausgewählt werden. Wer klassisch Karriere machen möchte ist hier jedoch leider falsch. Die Hierarchie ist hier nämlich sehr flach.
Gehälter sind Verhandlungssache, da ist HiScout keine Ausnahme. Für ein kleines bis mittelständiges Unternehmen zahlt HiScout aber recht gut. Besonders auffällig ist, dass die Gehälter immer pünktlich am Monatsende ankommen und man auch aktiv darum bemüht ist. Ansonsten sind alle regulären Arbeitstische höhenverstellbar und die Bürofläche ist mit Tageslichtlampen, um die Mitarbeiter vor der Winterdepression zu schützen. Ein Beitrag zum Fitnesscenter und eine Zusatzkrankenversicherung als auch Gewinnbeteiligung kommen dann noch oben drauf... Leider kann ich nicht mehr als 5 Sterne vergeben :)!
Bitte mich nicht darauf festnageln, aber wenn ich mich richtig erinnere, dann war HiScout klimaneutral.
Selten findet man ein Kollegium wie dieses, welches so respektvoll und freundlich zu einander ist. Dadurch entsteht selbstverständlich auch ein starker Zusammenhalt!
Es gab einen Vorfall bei dem ich den Umgang mit einem älteren Kollegen nach einem längeren Ausfall beobachten durfte.. Er hat sich im Gespräch im Nachhinein von allen wohl sehr gut behandelt gefühlt!
Die Geschäftsführung stets darum bemüht den Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, was man an der (ernst gemeint) traumhaft schönen Bürofläche direkt erkennen kann. Was das Vorgesetztenverhalten während der Arbeit angeht, fällt mir nichts auffälliges auf.
Man kriegt alles was man braucht und das in einer annehmbaren Qualität. Mehr dazu habe ich bei dem Abschnitt "Gehalt/Sozialleistungen" geschrieben.
Ich habe den Eindruck, dass zwar äußert gut kommuniziert wird, doch kann es manchmal zu der Frage kommen, wo ältere Informationen eigentlich abgelegt wurden. Insgesamt sehe ich dabei jedoch kein großes Problem. Da es selbst im besten Unternehmen auch zwischen Mitarbeitern zu Problemen kommen kann, möchte ich hier die Fürsorglichkeit der HR hervorheben, welche immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat.
Mir ist kein Fall von Ungleichberechtigung bekannt.
Man darf nicht vergessen, dass es sich beim Geschäft von HiScout um einen Nischenmarkt handelt. Demnach muss insbesondere in diesem Unternehmen jeder für sich entscheiden, ob er die Aufgaben als interessant bewertet oder nicht.
Besonders die Unternehmenskultur an sich und die fast kaum spürbare Hierarchie
Es wurde Rücksicht aufs Studium genommen. Wenn man in der Prüfungsphase nicht so oft arbeiten konnte.
Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetzte haben sich immer Zeit für Probleme genommen. Alle Vorgesetzten sind mit dir sofort Per-Du und behandeln dich ihnen komplett gleichgestellt.
Gelungene Einschulung und ein wirklich warmes und herzliches Willkommen durch alle Kollegen
Ich hatte die Möglichkeit in alle Abteilungen reinzuschauen.
Das büro war ein grosses büro mit ca 12 tischen, die ausstattung etc war gut.
Davon kann ich nicht viel sagen.
Ich konnte mir als Werkstudent die Zeiten relativ frei auswählen.
Es gibt wohl für feste Mitarbeiter die möglichkeit weiterbildungen zu besuchen.
Ich habe überm Mindestlohn und Stundenbasiert verdient, das Gehalt war recht gut.
Während meiner Zeit wurde von plastikflaschen zu glasflaschen gewechselt.
Die Hierarchie ist sehr flach und das sorgt natürlich für heimliches geläster und nichtgönnen. Ich habe mitbekommen wie einige Kollegen überzeugt waren den Team Leader Posten mehr zu verdienen… bisschen wie in der Schule damals.
Es gab einige Ältere Kollegen im Team, diese wurden wie jeder andere behandelt.
Am anfang passte alles, aber gegen ende hin wo ich eigentlich bereit für richtiges coden gewesen wäre, wurde ich dennoch mit Praktikanten Beschäftigungen sage ich mal beschäftigt, das waren sehr lästige und öde aufgaben, da mein Job im Dev team war und mir am anfang eine Aussicht auf am code mitwirken versprochen wurde, war das enttäuschend für mich.
Eine wahl zwischen windows und mac os würde ich als privater Mac user zu schätzen wissen, ansonsten sind die Laptops allerdings in ordnung, mein Modell war jedoch ein bisschen langsam, ansonsten gab es für jeden 1-2 weitere Bildschirme.
Jeden Tag gab es zum Anfang ein Daily Meetup wo die erfolge und schwierigkeiten vom vortag und die Ziele für den jetzigen Tag besprochen wurden und sich abgestimmt wurde falls jemand hilfe von einem Kollegen benötigte.
Es gab einige Quereinsteiger im Dev team und der Scrum master war zu der Zeit auch eine Frau, genauso wie die Organisatorische leitung.
Wie gesagt waren meine Aufgaben öde.
Das Umfeld, die Kollegen und den Zusammenhalt
Mehr strategische Weitsicht und Vorgaben
Wer agil und selbstorganisert arbeitet wird hier sehr zufrieden sein.
Gerade im Behördenumfeld ist HiScout sehr gut bekannt. Wer etwas für den Lebenlauf sucht ist aber falsch.
Auch hier kommt es auf die Teams an. Es kann schon zu Spitzen kommen. Akuell ist es durch eine allgemeine Home-Office-Reglung sehr ausgewogen.
Es ist sehr viel möglich, erfordert aber Eigeninitiative.
Durchaus angemessen und marktüblich, teilweise aber noch mit Schwankungen zwischen Kollegen.
Gut soweit ich das einschätzen kann.
Kommt auf die Teams an, aber meist außergewöhnlich. Übergreifend gibt es Off-Sites, Strategietage, Weihnachtsfeier und Grillen im Sommer.
Es sind schon mehrfach Kollegen aus der Rente zurückgekehrt.
Wer sich Hierarchien wünscht und einfach nur Aufgaben abarbeiten möchte ist hier falsch. Einem wird viel Vertrauen geschenkt und schnell Verantwortung übertragen. Die Geschäftsführung hält sich oft zurück, aber aus den einzelnen Abteilungen wird das entsprechend kompensiert.
Alles was man zum modernen Arbeiten braucht und vieles darüber hinaus (Kicker. Boxsack, Grill, Pausenecken).
Sehr harmonisch in den Team. Sehr transparent zwischen den Teams.
Es geht gut voran.
Langeweilig wird es nie.
So verdient kununu Geld.