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Hisense 
Germany 
GmbH
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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Deutsche gegen Chinesen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Unternehmen noch recht jung in Deutschland. Genießt keinen hervorragenden Ruf bei den Händlern und Kunden. Als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts von alldem

Kollegenzusammenhalt

Das deutsche Team war hervorragend und die Zusammenarbeit wunderbar. Es herrschte gute Stimmung. Das Verhältnis zum chinesischen Team war mehr als schwierig.

Arbeitsbedingungen

Billige Stühle, z.T. bereits schwer beschädigt, trotz ärztlichen Attests keine Spezialstühle; einfache Tische; nur Laptops, keine Monitore, Tastaturen oder Maus, Telefon- und Internetanlage nur für den Hausgebrauch ausgelegt; regelmäßig kein Büromaterial und aufgrund mangelnden Tonernachschubs kein Drucken möglich

Gehalt/Sozialleistungen

keinerlei Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Wenig Mitgestaltungsrecht, Vorschläge wurden meist nicht angenommen, Warnungen missachtet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeiten bei Hisense

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anfängliche Euphorie ist leider komplett verflogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbelehrbar

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und lernen

Arbeitsatmosphäre

Chinesische Zustände

Image

Das Potential wird leider so überhaupt nicht genutzt

Work-Life-Balance

Man muss sich seine freie Zeit nehmen, sonst wird man aufgefressen

Karriere/Weiterbildung

Weder noch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angepasst - Sozialleistungen null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Chinesische Vorgesetze sind nicht zu ertragen, deutsche Kollegen können das nicht ausgleichen

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Parkmöglichkeiten, aber keine wichtigen Investitionen in Arbeitsmittel

Kommunikation

Jeden Tag anders

Gleichberechtigung

Der Chinese steht auf einem Podest und der Rest ist nur Beiwerk - ohne Durchsetzungsvermögen wird man untergebuttert

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, können aber nicht erledigt werden, da man mit Blödsinn blockiert wird

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Wann erwacht der Riese in Deutschland und lässt sich auf den deutschen Markt ein?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hisense ist eine sehr leistungsfähige Marke.
Der Aufbruch und die Entwicklungsmöglichkeiten sind deutlich spürbar. Als „Verkäufer“ hat man gute „Waffen“, aber rein auf Deutschland bezogen schon ein angekratztes Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Verständnis und Bewusstsein für eine ehrliche Teambildung zwischen Chinesen und Deutschen.

Verbesserungsvorschläge

Hisense hat prinzipiell alle Zutaten für eine erfolgreiche und standesgemäße Entwicklung in Deutschland. Es fehlen das Verständnis für den doch sehr speziellen deutschen Markt mit seiner Fachhandelsstruktur, Warentests und Kanalstruktur. Es fehlt die Offenheit sich auf den deutschen Markt einzulassen und unterzuordnen. Der dritte, entscheidende Punkt ist das Fehlen an Vertrauen in eine deutsche Führung und deren Marktkenntnisse in einem fairen Zeitrahmen.
Entscheidendes Thema ist Markendenken.
Hisense ist weltweit bereits eine der führenden Marke, schafft es aber noch nicht in Deutschland wie eine Marke aufzutreten.
Man denkt teilweise zu Umsatz bezogen.

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt ist das Interesse und der Wille an eine guter Zusammenarbeit zwischen Chinesen und Deutschen zu spüren. Es gibt keine Einweisung in Bezug auf die chinesische Arbeitskultur und umgekehrt.
Ein Teamgeist ist nur auf untergeordneten, nationaler Ebene entstanden. Lob und Anerkennung werden kaum vermittelt.

Image

Hisense ist rein auf Deutschland betrachtet ein schlafender Riese. Die Produkte sind gut, international genießt Hisense eine sehr gute Reputation bei den Endknsumenten. In Deutschland muss das Verständnis und die Möglichkeiten für Hisense noch erarbeitet werden. Sehr hilfreich sind die beiden Markenting / Sponsoring Aktivitäten In der Fußball Bundesliga und in der Formel 1. Das Kernproblem ist das Unverständnis für den deutschen Markt und seine Strukturen, kein vorhandenes Markenverständnis und eine ehrliche, integre Geschäftseinstellung.

Work-Life-Balance

Hat keinen Stellenwert in der Unternehmenskultur.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind bis zu einer gewissen Ebene gegeben. Weiterbildung war zu meiner Zeit nicht existent. Fakt ist auf der oberen deutschen Ebene gibt es keine Beständigkeit. Hire & Fire, trotz mehrerer guter Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kaum vorhandene Strukturen, ist das Gehalt dem individuellen Verhandlungsgeschick des Einzelnen unterworfen. Zusätzliche Sozialleistungen kenne ich nicht, weder eine Altersversorgung noch ein Verpflegungsangebot im Büro.
Insgesamt ist das Gehaltsniveau eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne die nationale Trennung betrachtet, nicht vorhanden. Auf sozialer Ebene herrscht kulturell bedingt ein deutlicher Unterschied zu europäisch geprägten Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Auf der jeweiligen nationalen Ebene gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es faires Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man klar national trennen. Auf deutscher Ebene gut, auf chinesischer Seite schlecht.

Arbeitsbedingungen

Anfänglich auf sehr niedrigen Niveau, es gab kaum Strukturen in jeglicher Hinsicht in Bezug auf Büro und Arbeitsmittel, IT-Equipment und Software. Wurde aber schrittweise verbessert.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach bleibt einiges in den sprachlichen Barrieren hängen. Das Verständnis und Akzeptanz für den deutschen Markt fehlen und konnten nicht vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinen Unterschied auf geschlechtlicher Ebene wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung an mich war klar, höchst interessant und anspruchsvoll, aber am Ende auch unerfüllbar.

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Großer Fehler! Einfach vorbeigehen und weitersuchen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann chinesische Arbeitskultur erlebn, wenn man möchte. Die Vergütung ist fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Absolut keine Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Komplett die Unternehmensstruktur, sowie den Führungsstil überdenken und modernisieren. Angestellte fördern und Ihnen größere Mitspracherechte gewähren. Aktiv eine gesündere Work-Life-Balance fördern.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, nur psychischer Druck.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich als aufsteigende Marke. Leider mehr Schein als Sein. Die Produkte sind maximal ausreichend. Unter Mitarbeitern hat die Marke ein eher schlechtes Ansehen.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gehören Überstunden zum Alltag und werden nicht vergütet. Manchmal arbeiten die chinesischen Kollegen sogar am Wochenende. Es kam vor, dass Kollegen keinen Urlaub nehmen konnten, weil ihre Vorgesetzten meinten, man hätte doch neulich erst welchen gehabt und soll auch mal arbeiten, obwohl noch Urlaub offen ist. Dieser verfällt dann gerne mal.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es herrscht eine hohe Fluktuation durch permanente Unzufriedenheit von Seiten der Arbeitnehmer, wie auch des Arbeitgebers.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, aber keinerlei Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nonexistent.

Kollegenzusammenhalt

Angestellte bekommen gesagt, dass sie wenig kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen haben sollen, weil die Abteilungsleiter untereinander konkurrieren. Man tauscht sich unter Kollegen maximal hinter vorgehaltener Hand über Unzufriedenheiten im Arbeitsverhältnis aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und auch zu kritische Mitarbeiter werden teilweise herabgestuft und zur Kündigung gezwungen, rausgeekelt, oder einfach gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Mobbing, Angst, Druck und Psychospielchen. Einige Kollegen litten/leiden unter akutem Burnout inklusive Depressionen und körperlichen Syndromen.

Arbeitsbedingungen

Außen OK, innen nicht. Graue Teppichböden, weiße Wände, Neonlicht. Sehr steriles Umfeld mit nur der nötigsten Einrichtung. Der viel zu kleine Pausenraum ist sehr schmutzig und die Toiletten sind eine Zumutung. In der Pause kann man nur nach draußen flüchten.

Kommunikation

Meetings werden nur unter Führungskräften ausgetragen, welche sich allerdings nur wenig zu sagen haben, da jeder Angst hat zu viel Preis zu geben. Als angestellter wird man meist im dunkeln gelassen und soll sich nur mit seiner Aufgabe beschäftigen.

Gleichberechtigung

Chinesische Kollegen vor Deutschen. Männer vor Frauen. Vorgesetzte sind heilig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig aufgestelltes Unternehmen, jedoch absolut keine Innovationsbereitschaft. Eigene Ideen und Kreativität werden unterbunden, denn es kommen direkte Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Überwiegend wird sich stark an der Konkurrenz orientiert.

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Unterirdisch, die Negativberichte stimmen mit meinen Erfahrungen überein! Finger weg!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schließe mich den Vorrednern an!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr chaotischer, unprofessioneller und schlechter Arbeitgeber, finger weg davon!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Prozesse, die in China verwendet werden, sollen auch in Deutschland gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf lokale Mitarbeiter, versucht nicht immer jeden gegen den anderen auszuspielen. Motivierte und glückliche Mitarbeiter sparen euch viel Geld. Versucht nicht immer so missgünstig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima, kann man Teamarbeit vergessen!
Viele Mitarbeiter werden schikaniert. Die Streitigkeiten sieht man nahezu täglich.
Die Büros dient gleichzeitig auch als Lager.
Keine Zeitverfassung, aber Überstunden erwartet!

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Leben...

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung angeboten und kaum Entwicklungsmöglichkeiten...

Kollegenzusammenhalt

Unter deutschen stark, mit chinesischen Mitarbeitern bedingt.

Vorgesetztenverhalten

Militärisch, autoritär, unmenschlich. keine Diskussion! Keine Verantwortung! Die Verantwortung für das Team und die Ergebnisse von sich schieben, Sündenböcke suchen...

Kommunikation

keine Kommunikation vorhanden, nur Streitigkeiten!!

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Arbeit, wenig bezahlt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nur Arbeit, keine Chance neue Idee durchzusetzen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Besser nicht

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Chinachaos und Willkür


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der nächste Stern am Himmel der UE

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Entwicklungsabteilung. Forscht und entwickelt selber. Seit 13 Jahren Nummer 1 ins China. Flache Hierarchien. Top Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander. Auch zwischen den Nationen herrscht ein gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Das ist phasenweise stark verschieden. In unserer Branche gibt es immer wieder Phasen wie , Messen oder auch das Jahresendgeschäft etc. , da geht es richtig ab. Insgesamt aber, all over, kann ich mich nicht beschweren. Ich habe schon für mehrere Unternehmen in dieser Branche gearbeitet. Work-Life-Balance ist schon in Ordnung hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir Unseco Partner sind und uns auch mit Schalke 04 sehr stark sozial engagieren, passt das in jedem Falle.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nicht dran auszusetzen. Alle ziehen am selben Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge und ältere Kollegen. Klappt prima so im Mix. Erfahrung plus Innovation ;-)

Vorgesetztenverhalten

Hier wird in der Regel miteinander geplant. Der Mix aus perfekt zum HQ vernetzten chinesischen Kollegen und einem noch kleinen, aber potenten Vertriebsteams ist eine super Grundlage für zukünftigen Erfolg. Es kommt auch immer mal zu zwischen-kulturellem Unverständnis, aber man kann hier offen über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Auch das Arbeitsmaterial entspricht so langsam den Anforderungen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings. Generell hat man täglich einfach auch viel Kontakt zueinander. Per Telefon und auch persönlich.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es an jeder Ecke genug zu tun. Für ein Unternehmen, dass sich schnell weiterentwickeln und marktgerechter auftreten will, ist das aber ganz normal. In jedem Falle sollte man hier Leistungsbereitschaft mitbringen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Es war einmal - oder wie Menschen Dinge negativ machen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Entwicklung und der Umgang haben arg nachgelassen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des "alten" Stammes besser, aber bewußt gegen gesteuert.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte Verhaltensgrundlagen sollten einfach eingehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unprofessionell und inkompetent

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereiche, Produkte, Arbeitsbedingungen, Vergütung, technische Entwicklung, Image

Verbesserungsvorschläge

Vereinheitlichung der Kommunikation, Einführung eines Warenwirtschaftssystems, klare Aufgabenteilung, Erhöhung der Gehälter

Image

typisch Chinesisch. Nur schlecht kopierte Produkte und keine Aussicht auf eine Weiterentwicklung. Viele Versprechen werden nicht erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Bildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

professionelle Arbeitsmaterialien, wie Werkzeug o.Ä. fehlen gänzlich oder müssen von mehreren Personen gleichzeitig genutzt werden.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Ein Austausch von Informationen findet nicht statt und unterliegt keinerlei Vorgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt weit unter dem, was in anderen Unternehmen der gleichen Branche gezahlt wird. Keine Boni oder Sozialleistungen. Für Dienstreisen muss immer in Vorkasse getreten werden. Eine Familie kann man davon bei Weitem nicht ernähren.

Interessante Aufgaben

keine professionelle Aufgabeneinteilung. Keiner weiß was der Andere den ganzen Tag tut.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hisense Germany durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hisense Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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