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2025

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moderne Unternehmenskultur und offene Kommunikation

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei HiSolutions AG in Berlin als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die persönlichen Fragen bezogen sich auf meine Stärken, was mein/e ehemalige/r Vorgesetzte/r an mir am meisten geschätzt hat und wo ich mich in den nächsten Jahren hin entwickeln möchte.
  • Die Fragen zum Werdegang bezogen sich auf einen roten Faden, meine Gründe der bisherigen und beabsichtigten Wechsel bzw. Gründe zukünftig bei der HiSolutions langfristig glücklich zu bleiben.
  • Im zweiten Gespräch wurden fachliche Fragen gestellt und ich bekam die Möglichkeit, einige Kollegen des Teams kennenzulernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für diese großartige Bewertung und dass Sie einen Einblick in das Bewerbungsverfahren für andere potentielle Bewerber geben. Schade, dass es uns an dieser Stelle nicht zusammengeführt hat. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Sie und Ihren weiteren Werdegang!
Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Persönliches Gespräch, offene Kultur, keine steife Fragerunde - sehr professionell - trotz Corona

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HiSolutions AG in Berlin als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsmodell sollte für den Erstkontakt Grafisch aufgearbeitet werden um den Bewerber schneller abzuholen. Dies erspart für den Bewerber unangenehme Nachfragen um das sehr ansprechende Modell vollumfänglich zu verstehen. Die Fragen werden jedoch sehr gerne und freundlich beantwortet, sodass es kein Problem darstellt.

Bewerbungsfragen

Es wird darauf geachtet ob die Persönlichkeit auch wirklich zu dem Unternehmen passt. Ein Unternehmen das auf Ihre Werte und die DNA einen hohen Wert legt und nicht auf reines Wachstum um jeden Preis. Sehr lobenswert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke für das positive Feedback. Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir bereits aufgegriffen. Danke dafür. Wir wünschen Dir weiterhin ein gutes fachliches Onboarding. Sofern Du weitere Anregungen hast, freuen wir uns auf deinen Anruf oder deine E-Mail an unser HR Postfach bzw. deine Führungskraft.
Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Top Recruiting mit sehr persönlichen Gesprächen und Einblicken

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei HiSolutions AG in Bonn als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich, Ihren Werdegang und Ihre Ziele in ca. 10 - 15min vor (inhaltlichen und formalen Gestaltung frei)
  • Welche Erwartungen haben Sie an die Arbeit als Consultant?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen vielen Dank für diese tolle Bewertung, die uns wirklich sehr freut.
Bedauerlich ist natürlich, dass wir Sie am Ende nicht für uns gewinnen konnten. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir - sofern uns noch nicht bekannt - die Gründe erfahren dürften um zu sehen, wo wir noch besser werden können und müssen. Gerne können Sie mir die Gründe an personal@hisolutions.com oder hier auf Xing als PN an Ramona Aurich senden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und wer weiß, möglicherweise fassen Sie die HiSolutions zu einem späteren Zeitpunkt wieder als potentieller Arbeitgeber ins Auge. Wir würden uns freuen!

Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Professionell organisierter Bewerbungs-Prozess - Kennenlernen auf Augenhöhe - Angenehm, offen, persönlich und ehrlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HiSolutions AG in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionell, offen, interessiert und angenehm durchgeführter Bewerbungs-Prozess. Ein echtes und unverfälschtes Kennenlernen auf Augenhöhe.

Mein erster Eindruck bestätigte sich im Besonderen an das an die Lage (Corona) angepasste und sehr gut organisierte pre-boarding sowie Onboarding. Ich fühle mich sehr gut abgeholt.

Danke an Alle - im Besonderen für die transparente Kommunikation, die regelmäßigen Updates, die schnelle und gute Bereitstellung der nötigen Mittel und die Hilfsbereitschaft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für diese sehr gute Bewertung und für Dich weiterhin noch ein gutes Ankommen in diesen außergewöhnlichen Zeiten.

Auf gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Eines der besten und angenehmsten Vorstellungsgespräche

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HiSolutions AG in Berlin als Consultant Securuty beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur und Werte spiegeln sich schon beim Vorstellungsgespräch wider. Sehr angenehme, lockere, aber auch fordernde Atmosphäre beim Gespräch mit einem kleinen Brainteaser und einer kleinen Überraschung - die Kollegen überraschen dich während des Vorstellungsgespräches und es gibt Zeit für Austausch - für mich einer der entscheidenden Punkte, die Richtige Wahl bei einem tollen Arbeitgeber getroffen zu haben.
Gehaltsverhandlung werden jedoch auf Grund der komplizierten Berechnung nicht im Gespräch besprochen. Diesen Punkt eventuell schon im Gespräch aufnehmen, sodass im späteren Verlauf weniger Fragen geklärt werden müssen. Des Weiteren wäre eine Besprechung sämtlicher Benefits auch wünschenswert gewesen.

Alles an sich jedoch ein guter Bewerbungsprozess aus Telefoninterview und Vor-Ort Gespräch, bei dem auch zeitnah, die Reisekosten beglichen werden. Weiter so.

Bewerbungsfragen

Standarffragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Deine Anregungen haben wir aufgenommen und arbeiten an der zeitnahen Umsetzung. Sofern Du im Rahmen deiner Beschäftigung weitere Anregungen hast, komm gerne bei uns im Büro vorbei oder schreib uns eine Mail.

Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HiSolutions AG in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zügig nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit einer Kollegin aus dem Team und der Führungskraft. Das Gespräch war sehr angenehm. Eine Woche später wurde ich eingeladen, das restliche Team kennenzulernen und einen Tag später hatte ich schon die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese gute Bewertung und schön, dass Du bei uns angefangen hast. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Toller Bewerbungs- und Einarbeitungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HiSolutions AG in Berlin als Enterprise Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles prima, ich fühle mich von HiSolutions in einem neuen, spannenden Arbeitsfeld top aufgenommen und bin mit viel Spass bei tollem Teamspirit in tollen Projekten. Der Bewerbungsprozess war viel besser als bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und herzlichen Dank für die positive Rückmeldung dazu.

Super, dass Sie damals eine Zusage erhalten haben. Wir hoffen, dass Sie einen tollen Start hatten und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ramona Aurich vom HR-Team

Die Finger davon lassen

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei HiSolutions AG in Berlin als Berater EA & Architektur Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt war normal und es wurden zeitnah Informationen ausgetauscht. Das Gespräch selbst verzögerte sich um volle 30 Minuten, angeblich wegen technischen Problemen. Eine zweite Person, die am Gespräch teilnehmen sollte, kam erst gar nicht und hatte sich auch nicht persönlich entschuldigt. Das Gespräch hatte offensichtlich das Ziel Schwächen im CV zu entdecken und hier tiefer hineinzugehen. Auf die Stärken wurde überhaupt eingegangen. Außerdem scheint man es sich zuzutrauen, eine Person nach einem 2 Stundengespräch vollumfänglich einschätzen können, obwohl langjährige Kunden und Geschäftspartner etwas anders widerspiegeln.

Bewerbungsfragen

Fragen waren beispielsweise: Wie viele Seiten hat das TOGAF 9? Was ist eine Fähigkeit (Capability)? und weitere recht interessante Fragestellungen, deren Sinnhaftigkeit sich mir nicht erschloss.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die Bewertung und die ehrlichen Worte zum Bewerberprozess.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Bewerber sich wohl fühlen und möchten die Gesprächsatmosphäre für beide Seiten stets so angenehm wie möglich gestalten, da wir der Meinung sind, dass man auf diese Weise einen ehrlichen und authentischen Eindruck von sich geben kann.

Eingeladene Bewerber haben uns von der Papierlage her überzeugt, so auch Ihre Bewerbung. Das sich anschließende Gespräch dient Ihnen und uns dazu, offene Fragen zu klären aber auch menschlich ein Gefühl zu entwickeln, ob man zueinander passt. Wir bedauern, dass wir Sie nicht von uns als für Sie passenden Arbeitgeber überzeugen konnten.

Viele Grüße
Ramona Aurich vom HR Team

Persönlich & konkret!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei HiSolutions AG in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld des persönlichen Gesprächs fanden bereits einige sehr informative Telefonate statt, die schon einen ersten guten Einblick geben konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Bewerbungsverfahren so angenehm erlebt haben. Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Bewerber sich wohl fühlen und uns so einen ehrlichen und authentischen Eindruck von sich geben können. Wir möchten den Bewerber gerne kennenlernen und nutzen insbesondere auch unsere Telefoninterviews dazu, im Vorfeld wichtige Fragen für Sie und uns zu klären. Selbstverständlich möchten wir auch Ihnen die Möglichkeit geben, uns kennen zu lernen.

Toll, dass Sie eine Zusage erhalten haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei der HiSolutions und eine lange währende erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ramona Aurich vom HR-Team

Unkompliziert, aber Prozess entspricht nicht den Branchen-Standards

3,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei HiSolutions AG in Berlin als Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelle Antwort auf die Bewerbung in Form einer Terminvereinbarung in der Berliner Zentrale. Irritierend war das Bestehen auf einen frühen Termin (Anreise am Vorabend erforderlich), das Wartenlassen und der nicht der Branche entsprechende Kleidungskodex. Das Gespräch war sehr angenehmen. Die versprochene Antwort habe ich auch Wochen später noch nicht. Die Reisekosten wurden aber problemlos und schnell bezahlt. So bleibt man ein bisschen ratlos zurück angesichts des ambivalenten Verhaltens.

Bewerbungsfragen

freundliche Standardfragen zum Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Schön, dass Sie uns unkompliziert (auch in der Kleiderfrage im Büro) und mit einer schnellen Reaktionszeit wahrgenommen haben. Das entspricht unserer üblichen Arbeitsatmosphäre. Oft haben unsere Führungskräfte einen engen Terminkalender, so dass es manchmal - wenn zeitnah ein Kennenlernen vereinbart werden soll - ein früher Termin notwendig wird. Umso bedauerlicher ist es, dass wir Sie irritiert und ratlos zurückgelassen haben.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Bewerber sich wohl fühlen und uns so einen ehrlichen und authentischen Eindruck von sich geben können. Wir freuen uns, wenn wir Sie zu einem anderen Zeitpunkt von uns als für Sie geeigneten Arbeitgeber überzeugen dürfen.

Viele Grüße
Ramona Aurich vom HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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