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HIT 
Frische 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Super Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIT Frische GmbH & Co. KG, München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit allen Chefs super sprechen. Und über alle Themen sprechen. Keine Angstkultur.
Das Gehalt kommt immer paar Tage vor dem ersten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes.

Außer Jeden Samstag arbeiten.
Aber das liegt einfach am Beruf nicht am Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen damit das work-Life-Balance auch im Verkauf besser umzusetzen ist.

Das Quereinsteiger mehr Gehalt bekommen (zum locken) als Gelehrte Mitarbeiter die schon seit vielen Jahren dort arbeiten ist gemein.

Work-Life-Balance

Selbstverständlich gibt es bei uns keinen Samstag frei was manchmal schon ne Herausforderung ist.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich. Es gibt immer was zu tun.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die sich bissl sträuben nach Unternehmen zu arbeiten mit denen fällt es sehr schwer ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen.

Arbeitsbedingungen

Es kann schonmal passieren dass in der Urlaubszeit mehrere 6 Tage Wochen folgen aber dafür ist die Arbeitszeit pro Tag verkürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sehr klare Vorschriften.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut grade für Quereinsteiger bekommen gleiches Gehalt wie gelernte.
Nach 1jahr betriebsgehörigkeit werden Sozialleistungen bezahlt,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 10 % Rabatt beim Einkaufen.

Image

Ich lese leider sehr viele schlechte Kommentare. Interessant wäre es wie lange die „Kollegen“ im Unternehmen gearbeitet hatten. Wenn man unzufrieden ist könnte man sich auch in eine andere Filiale versetzen lassen anstatt gleich zu kündigen, meiner Meinung nach!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fleißig ist und einfach seinen Job gut macht dann kommen schon die Führungskräfte und fragen ob man sich vorstellen könnte mehr Verantwortung zu übernehmen und in eine höhere Position zu steigen. Natürlich wissen das Mitarbeiter nicht die „bare Minimum „ arbeiten..


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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