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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIT Frische die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Work-Life-Balance nicht gut, da man oft 6 Tage die Woche arbeiten muss und somit nur einen freien Tag hat zudem hat man selten Samstags frei und die Schichten zwischen Spät- und Frühschicht wechseln in schlechtem Rhythmus.
Ich hatte eine OP und während meinem Genesungsprozess, wurde ich wöchentlich angerufen. Man wurde ausgefragt und Vorwürfe a la „So lange kann das ja nicht dauer“ wurden des öfteren getätigt. Hat bis zur psychischen Überlastung geführt.
Die Kommunikation ist grottenschlecht. Neue Regelungen werden nicht weitergegeben und man wird für den kleinsten Fehler angemeckert und es wird wochenlang darauf rumgeritten.
Ist solange vorhanden bis man mal Krank ist.
Freiwünsche werden durchgängig abgelehnt, trotz übermäßiger Überstunden und guter Arbeit.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und die Kollegen alle freundlich und entspannt.