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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIT Holzindustrie Torgau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIT Holzindustrie Torgau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIT Holzindustrie Torgau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich mit dem schichtleiter gut versteht hat man ein recht schönes Leben dort. Sonst leider Spießroutenlauf.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert leider nicht. Andere Meinungen werden nicht gehört. Man muss einstecken oder man geht. Beschweren bringt nichts.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste. Man muss ganz genau aufpassen. Dreht man sich um wird über einen getratscht. Man ist froh, wenn Feierabend ist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Feste Arbeitszeit. Wochenweiser Wechsel zwischen früh- und Spätschicht. Gut planbar. Leider ist es extrem schwer Urlaub zu bekommen zu sen Zeiten die man gerne hätte. Vor allem mit Schulpflichtigen Kindern, wo man auf die Ferien angewiesen ist. Ich habe oft getrennt von meiner Familie Urlaub weil einfach keine Lösung gefunden wird!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mies wenn man nicht gerade mit ihm befreundet ist. Es geht nach Nase. Mit den "großen" kommt man nicht in Kontakt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Es werden Schulungen zu ersthelfern oder brandschutz angeboten. Arbeit macht eigentlich Spaß. Die Menschen dort sind das Problem

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