82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander und die Tätigkeiten. Genau wie die Vielfalt an Arbeit die einem geboten wird.
Ein bisschen transparenter für die eigenen Mitarbeiter sein.
Kann mir kein besseres Umfeld vorstellen um zu arbeiten!
Verbesserungsfähig. Aber es wird dran gearbeitet. Super Kinowerbung etc!
Durch Flexible Arbeitszeiten kann man sich seine Zeit selber einteilen, trotz vieler Aufgaben.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Egal in welcher Abteilung er tätig ist.
Gutes Gehalt. IGM hilft natürlich deutlich.
Wird hier groß geschrieben!
Größtenteils nette Kollegen. Ausnahmen gibt es immer.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetzte reden auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern! Und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Es könnte etwas fortschrittlicher sein, aber man kann sich nicht beschweren!
Es werden Themen klar kommuniziert und angesprochen!
Jeder wird im Unternehmen gleich gut behandelt.
Der kollegiale Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft untereinander sind sehr ausgeprägt.
Es gibt leider immer Meckerer. Dabei bietet die Firma bei etwas persönlicher Flexibilität extrem viele Möglichkeiten für die eigene Weiterentwicklung.
Es ist immer viel zu tun, aber die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice möglich und die Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Vergütung nach Tarif Metall/Elektro
Im Großen und Ganzen kann man mit jedem ein ehrliches Wort sprechen. Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Alles auf dem neuesten Stand. Und wenn nicht, kann man es sich bestellen.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten und viele Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen.
Wer sich entscheidet in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an der Umsetzung der Energiewende beizutragen - ist hier herzlich willkommen
Etwas weniger Bürokratie in Prozessen würde nicht schaden, schnellere Entscheidungen auch nicht.
Hängt viel von einem selbst ab dazu beizutragen - insgesamt gefühlt gut bis sehr gut
Hitachi Energy - sehr gut -
insgesamt gut, klar es gibt auch mal stressige Zeiten, aber auch immer etwas ruhigere Phasen
Bewertung eigene Situation - Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen werden angeboten.
Hier muss man aber unterscheiden- Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern sehr gut, an einem kleinen Standort, wie Brilon, natürlich nur im Rahmen der vor Ort existierenden Möglichkeiten, die sich aber aufgrund des in den letzten Jahren gezeigten Wachstums auch positiv erweitert haben.
Tarfivertrag Elektroindustrie , Leasing Bike , Well Pass Sport
Standort zertifiziert nach DIN EN ISO 14001 - Code of Conduct/ Ethics wird jedes Jahr geschult
im eigenen Bereich gefühlt gut - bei festlichen Aktivitäten, wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern auch ein insgesamt gutes Gefühl aufgrund von hoher Teilnahme.
Bewertung für eigenen Bereich: gut bis sehr gut
Viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt, Werk gerade mal 15 Jahre alt - Ausstattung im Vergleich auf internationaler Ebene sehr gut.
Intern gut, extern mit Verbesserungspotential
In technischen Bereichen sind Frauen schlichtweg seltener anzutreffen
Bewertung für eigenen Bereich : täglich interessante und wechselnde Aufgaben
Lasst mal die Leute in der Produktion ein Kaffe trinken.
(Außerhalb der Pausenzeit). Passiert doch nichts...
Top! Sauber!
35h Stunden Woche, Urlaub war nie ein Problem zu Nehmen. Auch kurzfristig.
Denke wenn man fragen würde, könnte man sich Weiterbilden
IG Metall Tarif. Gute Einstufung für die Arbeit die man machen muss.
Gibt überall schwarze scharfe
Noch nie so gut gehabt!
Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierachie, hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Ein größerer Fokus auf Teamaktivitäten um mehr Leute aus dem Unternehmen kennenzulernen
Tarifvertrag , Geld kommt sehr pünktlich, die Arbeitsherausforderung an sich, einige Kollegen wirklich ehrlich und kollegial
Lokaler Umgang mit Angestellten, sog. Führungskräfte ohne soziale Kompetenz und Vergabe von Posten ohne erforderliche Qualifikation.
Die Führungsebene sollte sich Brilon mal genauer ansehen und wie dort mit vielen Angestellten umgegangen wird.
Das Management dringend überdenken.
schlechte Stimmung erwünscht und provoziert
Der Ruf wird täglich schlechter. Auf dem Land ist das prägend...
In einigen Abteilungen gut
Keine Weiterbildung, Posten werden nicht aufgrund von Qualifikation vergeben.
Geld kommt pünktlich, IGM ausschlaggebend
Nach außen top, intern nicht tollerierbar. Viele trauen sich nicht mehr offene Mängel anzusprechen aus Angst vor Konsequenzen
Jeder denkt an sich, leider keine Team Mentalität.... außer Microsoft Teams :-)
Erfahrung wird ignoriert
persönliche Vorlieben an der Tagesordnung
Die Wahrheit wird auch hier ans Licht kommen. Systematische Vertuschung von Arbeitsunfällen
Innerhalb der Abteilung ok
durchaus vorbildlich in einigen Bereichen
durchaus, leider kein Einbringen möglich, Digitalisierung verschlafen
Spannendes Arbeitsumfeld in dynamischem, zukunftsorientiertem Marktumfeld, gute Work-Life Balance, attraktives Gehalt durch Tarifvertrag, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Workation im Ausland, Vorzugsaktien, Job-Ticket, Corporate Benefits
Sehr gutes Arbeitsklima, offene Atmosphäre, Du-Kultur im gesamten Unternehmen unabhängig von der Position im Unternehmen
sehr innovatives und zukunftsorientiertes Image mit dem Ziel, das Stromnetz zuverlässiger, widerstandsfähiger und nachhaltiger zu gestalten. Großer Fokus auf HSE. Wird auch in der Unternehmenskultur gelebt.
Durch Homeoffice und Gleitzeit hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit/-ort, um Arbeit und Privatleben optimal in Einklang zu bringen, 35h Woche, Sabbaticals etc.
hat einen großen Stellenwert in der Unternehmenskultur
Aufgrund der Unternehmensgröße Möglichkeit für interne Wechsel in neue Fachbereiche, Mentoring Programme, Talentprogramme, Möglichkeit externe Schulungen zu absolvieren für die fachliche und persönliche Entwicklung
gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, gute Integration neuer Mitarbeiter
Respektvoll und fair
Schöne Büroflächen mit moderner Ausstattung/IT-Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze, keine festen Arbeitsplätze, aktuell Bau eines neuen, umweltfreundlichen und modernen Bürogebäudes in Mannheim
Regelmäßige Townhall und All hands Meetings, Kommunikation über Teams, Newsletter, Intranet etc. - manchmal zu viele verschiedene Kommunikationskanäle
IG Metall Tarifvertrag mit Urlaubs-/Weihnachtgeld und weiteren Zuschüssen, eGYM Wellpass, Job-Bike, 1000 € brutto Zuschuss für Homeoffice-Ausstattung, SBK Gesundheitsaktionen im Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge etc.
Internationale und diverse Teams, gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen
sehr abwechslungsreich, hohe Eigeninitative möglich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die angenehme und persönliche Unternehmenskultur und die fairen Karrierechancen.
Eine starke Vision in einem spannenden Marktumfeld. Eine lange Historie mit internationaler Präsenz.
sehr wertschätzend
Starkes Image aufgrund der langen Historie und den Zielen Nachhaltigkeit u. Sozialer Innovation der Hitachi
Flexibles Arbeiten möglich mit Homeoffice
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl an Stellen national u. international. Es gibt Talentprogramme, Duales Studium, Traineeprogramme sowie weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
IG Metall Tarif mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen, Job Rad, ggf. Firmenwagen je nach Rolle
Ein Ziel des Unternehmens ist der Fokus auf "Sustainability" welches sich duch die Produkte (z.B. Alternativgas) wie auch die Betrachtung der Lieferketten und der eigenen Produktion zieht.
Aus manchen Kollegen sind Freunde geworden.
Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Im Büro gibt es moderne Ausstattung mit großen Monitoren und höhenverstellbaren Tischen.
gute Kommunikation über regelmäßige Termine, Newsletter und Intranet
Es gibt mehrere Fraueninitiativen auf nationaler u. internationaler Ebene. Die ebenfalls Männer einschließen.
Spannende Aufgabe mit direktem Einfluss als Hersteller auf die Energiewende. Durch die globale Präsenz reizt mich vor allen Dingen die Arbeit mit Kollegen unterschiedlicher Nationen und Hintergründe.
Internationales Umfeld mit wertschaffender Arbeit, Entwicklung wird aktiv supported und Aufgaben sind hochspannend. Sicherer Arbeitgeber durch top Geschäftslage und stark wachsend.
aktuell fällt mir hier nicht viel ein!
sehr gute Stimmung, auch durch super Geschäftslage. Niedrige Machtdistanzen, jeder duzt sich und man zeigt einander Verständnis und Zuvorkommen.
Musste ganz neu aufgebaut werden, da Hitachi Energy noch nicht lange unter diesem Namen exisitiert. Mittlerweile ist Image stark erkennbar und auch extern bekannter.
Hoher Stellenwert und Respekt zum Thema, sowohl durch Vorgesetzte als auch vom Unternehmen veranlasste Strukturen. Schöne Angebote sowohl für Betriebssport als auch zur Stressbewältigung. Es gibt durch die Auftragslage viel zu tun, deshalb auf persönlicher Ebene manchmal schwer die richtigen Prioritäten zu setzen.
Eine der größten Stärken im Unternehmen. Wünsche werden offen entgegengenommen, Entwicklungsmöglichkeiten können auch über Abteilungen oder Standorte hinweg wahrgenommen werden und werden sogar encouraged. Auch Auslandseinsätze sehr gut möglich
Super Gehalt im Tarif
kaum etwas wird gedruckt. Neue Headquarters werden erstes klimaneutrales Bürogebäude in der gesamten Region.
Top Zusammenhalt, auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg. Sehr kollegiale Atmosphäre.
Sowohl älteren als auch jüngeren Kollegen und Kolleginnen wird mit Respekt begegnet
Auftreten auf Augenhöhe, Förderung spielt eine große Rolle. Wünsche und Ideen werden offen angenommen und gewertschätzt.
Tolle Möglichkeiten für Home Office und flexibler Arbeitszeit. Top modernes Office. Neue, komplett nachhaltige deutsche Headquarters werden gerade gebaut - zeigt Commitment zum Standort Deutschland!
Kommunikation ehrlich und auf Augenhöhe. Nachfragen immer möglich. Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens viele Veränderungsprozesse, die manchmal besser erklärt sein könnten.
Starker interner Fokus auf Diversity, was gerade im technischen Bereich nicht immer einfach oder selbstverständlich ist. Tolle Community durch das DACH FeMale Network mit regelmäßigen Workshops, Treffen und Events.
Enorm spannendes Aufgabenfeld mitten in der Energiewende - es könnte nicht besser sein
So verdient kununu Geld.