8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert! Schlechte Führung. Keine Teamarbeit, keine Kommunikation.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Keine Teamarbeit vorhanden und auch in Zukunft wohl nicht möglich! Kein Aufenthaltsraum, keine Küche, keinen Ruheraum. Arbeiten, Essen, Pause alles am Arbeitsplatz oder man verlässt das Firmengelände. Getränke wie Wasser, Tee oder Kaffee muss man von zu Hause mitbringen. Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Belange der Mitarbeiter. Probleme werden ignoriert oder klein geredet. Man wird hier nicht als Mensch gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitercoaching und Vorgesetztencoaching. Teamgespräche wären doch ein netter Anfang. Soziale Kompetenzen fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Da muss man selbst was für tun. Seitens des Arbeitsgebers kommt da nichts. Für empfindliche Seelchen ist das hier nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt man hier nicht. Asiatische Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Müsste mal gecoacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen. Man fühlt sich wie eine jederzeit auswechselbare Maschine.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Betriesbsrat und genügend Parkplätze.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es machte keinen Spaß, hinzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen (Leidensgenossen) klappt es gut, aber von Teamgeist im gesamten Unternehmen keine Spur.
Vorgesetztenverhalten
Führung, Transparenz, Kommunikation? Fehlanzeige! Vor allem wenn die Geschäftsleitung vorlebt, spät zu kommen, mittags zu überziehen und abends früh zu gehen, während die Mitarbeiter arbeiten müssen.
Kommunikation
Vieles erfährt man zufällig oder erst im Nachhinein
Arbeitgeber mit viel Potenzial- mangelnde Vertriebskompetenz
2,4
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, kleines Team, zT. gut motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein fundierte strategisches (nachhaltiges) Vertriebskonzept für den deutschen Markt. Mitarbeiter und Kunden (Zukunft) verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
klare Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten für eine stabile und langfristige Integration der Marke auf dem deutschen Markt. Einbeziehung der Mitarbeiter in die Ziele des Unternehmens, zur motivierten Umsetzung in der täglichen Arbeit
Vorgesetztenverhalten
wenig Kommunikation Entscheidungen oft ohne Nachhaltigkeit
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HITACHI POWER TOOLS EUROPE durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HITACHI POWER TOOLS EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HITACHI POWER TOOLS EUROPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.