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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitachi Rail GTS Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Rail GTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitachi Rail GTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

Auf Kosten der Zukunft leben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal etwas dürftig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, extrem flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ja, aber auch viel misst um irgendwelche Prozesse zu befridiegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenngleich nicht alles, was aus der lokalen Führungsebene kommt, motivierend ist und manches in der Organisation besser geregelt sein könnte, ist der Wille zur Verbesserung spürbar. Die Übernahme des Geschäfts durch Hitachi fühlt sich wie eine Befreiung von Thales an.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir MA werden gut informiert, finde ich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine große Familie. Klar gibt es mitunter Differenzen, aber der Normalfall ist ein freundliches, oft freundschaftliches Mitenander.

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