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Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
FirmenwagenArbeitszeiten , Urlaub , Kantine
Home Office, Regelung 35h Woche
Veränderungen sind nur extrem schwer durchzubringen, es gibt immer jemand der Veränderungen blockiert.
Wer Arbeitserfahrung sammeln will für den ist es ok aber langfristig gesehen eher abzuraten
Kommunikation mit Vorgesetzten , Stimmung in einzelnen Abteilungen , Arbeitsbedingungen
Schnelleren Ansatz neue Technologien wie KI Hilfsmittel effektiv einsetzen zu können.
Schnellere Hardware, Laptops.
Einfach mal locker bleiben und für neues offen sein.
An Equal Treatment arbeiten und das auch ernst nehmen
Prozess müssten gründlich überarbeitet werden.
Nach Qualifikationen der Mitarbeiter zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es vielfältige.
Da IGM ist soweit ganz gut es gibt equal payment aber kein equal treatment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Rail GTS Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal etwas dürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsnöglichkeiten sind ordentlich.
ANÜ keine Perspektive
