Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedenfalls nicht Toxisch.
Wöchentlich wechselnde Schichtarbeit.
Viel versprochen, nichts Gehalten.
Moderne Beleuchtung, Maschinen werden Zeitnahe instand Gesetzt.
Keine Boni oder Urlaubsgeld, Gehalt unter dem Standard.
Langweiliges nachlegen von Teilen.
Das Unternehmen ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen und entspricht keineswegs mehr dem Ruf den es vielleicht noch vor 10 Jahren hatte.
Urlaubs- und Arbeitszeiten können sehr flexibel genommen / gestaltet werden.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden in Ihren Bereichen stark gefördert und Weiterentwicklungen werden ermöglicht.
Auf faire Arbeitsbedingung (auch von Lieferanten) wird großer Wert gelegt. Bei Umweltschutz gerade im Bereich Energieeinsparung könnte noch einiges gemacht werden. (Ist aber bereits in Planung.)
In der Abteilung Vertrieb/Einkauf ist der Zusammenhalt sehr gut.
Grundsätzlich ist alles auf Stand der Technik. Einrichtungen könnten moderner Ausgestattet sein.
Die Geschäftsführung informiert die Belegschaft mindestens halbjährig über aktuelle Entwicklungen.
Wir bedienen interessante Kunden, die komplexe und herausfordernde Aufgaben mit sich bringen.
Lohn wurde immer pünktlichst überwiesen, so mit das einzig positive.
Siehe oben
Löhne um min 10% erhöhen bei allen Mitarbeitern aus den Bereichen Produktion, Qs, Entgratung. Bessere und vorallem schnellere Instandsetzung der Maschinen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern (wie oben erwähnt, nicht behandeln wie Kindergartenkinder), bessere Kommunikation unter den Schichtleitern (in 80% der Fälle mehr als miserabel) und noch viele Dinge mehr.
Kein Lob, keine Motivation, kein Dank. Mitarbeiter werden wie Idioten behandelt und Schichtleiter/Programmierer sind die "Götter" und unfehlbar.
Feste Arbeitszeiten dank Schicht.
Viele Versprechungen aber nichts wird eingehalten.
Andere Firmen die kleiner sind als wir zahlen ca 10% mehr.
Schichtintern top, Schicht übergreifend mehr als schlecht.
Von vielen mehr als miserabel, mit Erwachsenen Menschen wird geredet als wären es Kindergartenkinder. Unmöglich so etwas, man wird nicht als Erwachsener behandelt sondern mehr wie ein Kind.
Vom Boden könnte man essen aber die Maschinen sind teilweise im miserablen Zustand da nie etwas instandgesetzt wird oder es Jahre dauert bis einfachste Dinge wie z.b Lampen getauscht werden.
Schichtintern unter den Mitarbeitern top! Schichtleiter untereinander mehr als miserabel. Unterste Schublade.
Viele bleiben unter ihren Möglichkeiten da sie den anderen nicht "zur Nase" stehen, es werden viele bevorzugt die über weit weniger Erfahrung oder können verfügen wie manch andere.
Wirklich sehr interessante Teile und durchaus komplexe Teile.
Helle Arbeitsräume und saubere Produktion
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgeseztenverhalten sehr mieserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, GL arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die GL sich einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, schlechte Verkehrsanbindung, Überstunden sind selbstverständlich aber werden nicht sonder vergütet noch gibt es Möglichkeiten zum frei nehmen, sehr oft Wochenendarbeit, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive Motivation, vertrauliche Informationen werden offen durch die ganze Firma kommuniziert, zu wenig Urlaubstage, keine VWL, sehr starke Fluktuation, permanenter Wechsel in der GL, wenig Bereitschaft Mitarbeitern zu helfen, jeder macht was er will oder was er nicht will, keine klaren Linien noch Anweisungen..
Die Zusammenarbeit mit Kollegen die am Abteilungsboden geblieben sind
Zuviel um es aufzuzählen
keine
keine objektive und sachliche Bewertung! Nur Meinungen von Vorgesetzten zählen und die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen
Das ich nach dem Praktikum nicht übernommen wurde.
Das Image der Firma Hitega ist sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber und die Zusammenarbeit waren immer sehr gut.
Bei den Arbeitsbedingungen konnte ich nicht klagen, IT-Technisch auf dem neuesten Stand, ausreichend Platz um mich mit mehreren PC und Notebooks auszutoben.
Das einzige was gefehlt hat war eine Klimaanlage im Sommer. ;)
Die Aufgaben die ich während des Praktikums bekommen habe, waren super für die Prüfung und mein weiteres Berufsleben.
Ich verstehe die überkritischen und anonymen Bewertungen der letzten Zeit nicht und halte sie für teilweise für völlig überzogen. Auch seitens kununu halte ich diese Möglichkeit der freien (aber anonymen) Meinungsäußerung für sehr bedenklich.
Ich persönlich würde/werde die Hitega jederzeit weiter empfehlen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub ist jederzeit möglich.
Mitarbeiter werden durch Schulungen weitergebildet und gefördert.
Auch karrierefördernde Weiterbildungen sind möglich und werden zeitlich (und teilweise finanziell) unterstützt.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist einwandfrei.
Mehr Beständigkeit im Tagesgeschäft wäre wünschenswert.
Alles auf dem aktuellen Stand. Saubere Räumlichkeiten und Fertigung.
Alle wichtigen Kennzahlen werden monatlich im Intranet veröffentlicht. Feedback zu den eigenen Aufgaben findet regelmäßig statt.
Mein Aufgabengebiet und meine Arbeit kann ich mir in meinem Bereich (!) selbst festlegen und einteilen.
lediglich der Zusammenhalt der Kollegen intern ist in dieser Firma positiv zu bewerten sowie die technisch sehr gute Ausbildung in dieser Firma durch den langjährigen Ausbildungsleiter!
für Familienväter und karriere-Männer ist die Firma Hitega nur ein kurzer Aufenthalt, es sind keine Aufstiegschancen möglich. Neue Mitarbeiter werden von anfang an höher eingestuft als längjährige MA. Mündliche Lohnabsprachen werden nicht eingehalten!
Im Gegenzug ist es jedoch oberste Priorität Strom zu sparen , deswegen müssen die MA auch im halb-dunklen Gang laufen vor der Einfahrt ist aber der Werbebanner hell beleuchtet.
Zulagen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Altersförderung, VWL existierte mal in dieser Firma, wird aber neuen Mitarbeiter nicht gezahlt. Viel besser gibt es die versprochene Erfolgsbeteiligung wenn der geforderte Umsatz erreicht ist. Frage: was kann der einzelne Mitarbeiter für den Umsatz?
Umsatz ist doch Sache der Geschäftsführung und des Vertriebes, und der besteht teilweise nur sporadisch!
Einarbeitung von neuen Mitarbeiter soll in unrealistischer Zeit erfolgen, werden somit total überfordert, parallel noch mit unzählbaren Projekten vollgestopft.
Es gab bis vor kurzem ein Chancen und Ideen Board für Verbesserungen, jedoch wurden hier so banale Dinge besprochen wie schmutzige und saubere Putzlappen weil sich kein MA getraut hat die wirklich wichtigen Dinge anzusprechen. Somit glaubt die Geschäftsführung den MA die Möglichkeit gegeben zu haben Probleme zu äußern.
Werden durch mutige MA dann doch Probleme laut ausgesprochen wird mann mit nicht angemessenen Ton vor der ganzen Mannschaft an den Pranger gestellt.
Es werden nur die MA integriert die sich der Meinung der Geschäftsführung zu 100% identifizieren, alle anderen werden ignoriert und nicht informiert. EIGENE MEINUNGE NICHT ERLAUBT AUSZUSPRECHEN. Als Abteilungsleiter ist dies jedoch unermeßlich!
Informationsfluss sehr schlecht: es wird weder informiert wenn neue Mitarbeiter in das Unternehmen kommen noch wenn Mitarbeiter (darunter auch Führungskräfte) das Unternehmen verlassen, es wird einfach totgeschwiegen.
Abteilungen bzw. einzelne Mitarbieter werden nicht in wichtige Meetings eingeladen es wird einfach von Leuten über Abläufe und Entscheidungen entschieden die NULL Ahnung haben.
große Aktion LOHNERHÖHUNG. Das Ende vom Lied: nur ausgewählte MA (ca. 5-7) bekamen eine beträchtliche Lohnerhöhung Netto bis zu 40 EUR
Verbesserungsvorschläge Lohnniveau bemerkenswert erhöhen. Urlaubstage einheitlich in der ganzen Firma planen. den Gesetzlichen Vorschriften der Urlaubsregelung folgen wie z.B. 1/2 Tag für Weihnachten und Silvester Geschäftsführung soll nach dem Wohl der Firma handeln und nicht nach den Gedanken und Wünschen von HM Wir alle hoffen auf den neuen Gesellschafter der hoffentlich das Ruder des Schiffes Hitega in die richtige Richtung lenkt.
leider kein guter Ruf der Firma Hitega mehr
durch die unmenschliche Umstrukturierung der Geschäftsführung wurde das Unternehmen zwar stark gemacht, jedoch wurden einige Mitarbeiter nicht auf normale Art und Weise gekündigt sondern durch aufgetragenes Mobbing aus der Firma geekelt um auf die Abfindung verzichten zu können!
Klar definierte Aufgaben
Projekt sehr gelungen zur Prüfungszulassung notwendig
für ein konkret vordefiniertes Berufsfeld sofort JA
Die Bewertung ist Inhaltlich vollkommen falsch und überzogen. Ich kann dieses als Praktikant nicht so Bestätigen. Alle Arbeitskollegen und vor allem die Führungskräfte, waren immer sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Das Betriebsklima, war immer in Ordnung, es gab nie einen Grund zur Beanstandung. Ich hatte als Praktikant, über die gesamte Zeit des Praktikums, nie das Gefühl ein Mensch dritter Klasse zu sein oder das ich nach irgendeiner Nase tanzen musste. Um mein Praktikum so wie mein Projekt erfolgreich abschließen zu können, wurden mir mehr als genug Ressourcen zu Verfügung gestellt.
Wenn jemand eine solche Bewertung abgibt, dann hat dieser Mensch ein ganz anderes persönliches PROBLEM.
So verdient kununu Geld.