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Hitega 
Präzisionsmechanik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitega Präzisionsmechanik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitega Präzisionsmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitega Präzisionsmechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedenfalls nicht Toxisch.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentlich wechselnde Schichtarbeit.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweiliges nachlegen von Teilen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung informiert die Belegschaft mindestens halbjährig über aktuelle Entwicklungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Abteilung Vertrieb/Einkauf ist der Zusammenhalt sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubs- und Arbeitszeiten können sehr flexibel genommen / gestaltet werden.

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