14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschiedene Aufgaben, direkte Mitarbeit ohne große Einarbeitungsphase
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter
Trotz kleinem Mitarbeiterkreis beispielsweise kein gemeinsames Mittagessen, dafür aber unter den Mitarbeitern und den meisten Vorgesetzten per se gutes Verhältnis
Die schlechte Bewertung hier trifft nur auf Teile der Geschäftsführung zu
Klare Aufgabenzuordnung, wenig bis keine Abstimmungsprobleme
Interessante Aufgaben auch für Werkstudenten, aber bei langwierigen Projekten manchmal ernüchternd
Ein Unternehmen, das einem viele Freiheiten einräumt wenn man damit umgehen kann.
Außerdem kann man von den vorgesetzten sehr viel lernen.
Den Mitarbeitern stärker das Gefühl geben wichtig zu sein. (Arbeitsausstattung, Prämien)
Da es ein kleines Unternehmen ist, stehen einem alle Türen offen, je nachdem wie lange man bleibt.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr Loyal, und äußerst hilfsbereit. Wer viel lernen möchte bekommt jede Unterstützung. Es wird auch auf die Lebensumstände der einzelnen Mitarbeiter wert gelegt
Büroräume wurden erst kürzlich Renoviert und sind top.
Wenn mann Personalberatung mag. Die HJG hat sicherlich sehr interessante Kunden und hebt sich mit ihrem Qualitätsanspruch auch deutlich von anderen Personalberatungen ab
Da gibt es leider nichts- ehrlich
Vor zehn Jahren habe ich mal da gearbeitet - bin aber gleich wieder raus und 5 Wochen später wurden fast alle anderen gefeuert- viel wurde mir versprochen, nichts gehalten und vermittelt wurde einer - der aber auch nur über die persönlichen Kontakte des Firmeninhabers.
Dieses Unternehmen hat in den letzten Monaten einen großen personellen Umbruch hinter sich. Und seit diesem Umbruch herrscht eine sehr, sehr gute Stimmung. Man kann eigenverantwortlich selbständig arbeiten und sich seine Zeit weitgehend selbst einteilen. Der Umbruch verbunden mit dem Wachstum ist ideal für Leute, die gerne Unternehmer im Unternehmen sind, die etwas gestalten, bewegen, verändern wollen – Arbeit ist genug da. Hier wächst was zusammen.
Natürlich sind durch den Umbruch nicht alle Aufgaben klar verteilt. Und da muss man halt auch mal Aufgaben übernehmen, die einem nicht so gut gefallen.
Was man braucht, sind weitere Leute, die menschlich ins Team passen und auch Dinge bewegen wollen.
nichts
kein gutes Betriebsklima, schlechte Stimmung, sehr viel Druck
Arbeitszeiten können ohne Probleme bis 20.00 Uhr gehen, ohne einer geringen Wertschätzung: Urlaub ist aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl immer ein grosses Problem
Vorgesetzte werden immer sehr persönlcih und beleidigend
Aufgrund des hohen Personalmangels gibt es keine klare Aufgabenverteilung, auch im Arbeitsvertrag ist dies explezit geregelt.
Arbeitsklima; Räumlichkeiten; Umgangston; Wertschätzung
Esgenießt keinen guten Ruf mehr. Würde ich nicht weiterempfehlen
Kein Kontrollwahn, Verbesserung des Betriebsklimas
So verdient kununu Geld.