3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit kann auch Spaß machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz und knapp, nette Leute und ein tolles Team auch zwischen den verschiedenen Unternehmenssparten.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nur nach Genehmigung, sofern sie planbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen die Umwelt zu schonen. Poolfahrzeug mit E-Antrieb, Solaranlage und Mülltrennung sind nur einige Beispiele.
"Fair trade" ist bei uns genauso wichtig wie "Fair play" unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es viele Möglichkeiten. Durch unsere Partnerschaften mit namhaften Herstellern, werden uns Lernportale zur Verfügung gestellt. Wenn die Schulung auch mal Geld kostet, wenn sie für die Arbeit nützlich ist, greift HJP auch mal tief in die Tasche.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolg eines Unternehmen, setzt gute Zusammenarbeit voraus. Das HJP Team arbeitet gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal etwas nicht so rund läuft, dann reißt einem Niemand den Kopf ab. Man arbeitet zusammen an einer Lösung.
Arbeitsbedingungen
Modern und innovativ. Die Arbeitsmittel sind den
verschiedenen Tätigkeiten entsprechend dimensioniert und es gibt keinen Ressourcenmangel.
Die Räumlichkeiten sind freundlich und gepflegt.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr, zu denen auch ich gehöre. Die Belange der Mitarbeiter werden nicht einfach abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung und Provisionen. Man kann sich nicht beschweren. Durch meine 20-jährige Berufserfahrung als Freelancer, kann ich guten Gewissens behaupten, dass wir bei den Gehältern nicht geizen.
Gleichberechtigung
Gibt es einen Unterschied? Ich sehe Keinen.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen sind an der Tagesordnung. Denn bei uns wächst man an seinen Aufgaben.
Image
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Vorbehaltlos zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten ohne Zank und Streik. Alles ist sauber und gepflegt. Gemeinsame Aktivitäten. Stellplätze direkt vor der Firma. Familiäres Umfeld. Sehr guter Kollegen- und Vorgesetztenzusammenhalt. Alles prima.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme aus einem Unternehmen, in den Mobbing und Diskriminierung der Arbeitnehmer oberste Priorität hatten. Die Geschäftsführung pflegte Kommunikation mit den Mitarbeiterin stets nach dem Motto „nicht geschimpft ist Lob genug“. Das ist hier bei der Firma HJP das absolute Gegenteil. Die Geschäftsführung ist, egal in welcher Hinsicht, zu jeder Zeit sehr darauf Bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht und sich diese wohlfühlen. Dadurch, dass Chefs und Mitarbeiter sich auf Augenhöhe begegnen, herrscht eine sehr freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit guter Laune und viel Spaß. Es wird viel miteinander gelacht und geredet, wodurch der Tagesablauf alles andere als langweilig ist. Ich bin glücklich in diesem Unternehmen arbeiten und Teil eines großartigen Teams sein zu dürfen. Auch wenn es einem mal nicht gut geht, stellt nichts eine Hürde oder ein Problem dar. Es wird alles dafür getan, dass es einem gut geht.
Image
Die Firma, die Geschäftsführung und auch die Mitarbeiter haben einen sehr guten Ruf. Egal wo ich hier im Umkreis schon unterwegs war, sobald ich sage, in welchem Unternehmen ich arbeite, strahlen die Gesichter und ich höre nur positives Feedback.
Work-Life-Balance
Absolut!
Egal ob Kinder, kranke/alte Eltern oder gar das Haustier; ganz egal, was einem im privaten Bereich mal Kummer bereitet, man trifft stets auf ein offenes Ohr und kann sich darauf verlassen, dass gemeinsam eine Lösung gefunden wird. Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden, ohne, dass man gleich Urlaub eintragen muss. Keine Hundebetreuung für die nächsten Tage? Kein Problem, bring sie mit! Ich bin begeistert über die Menschlichkeit, die in dieser Firma Vorrang hat! Vor allem, wenn man, wie ich, etwas gänzlich anderes gewohnt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier gerne gesehen und auch gefördert. Wenn man sich weiterbilden möchte, egal ob Fernstudium; Webinare oder Ausbilderschein, alles wird unterstützt und sogar (mit)finanziert. Man hat hier komplette Entfaltungsmöglichkeiten und wird gleichermaßen gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt lässt sich nichts aussetzen. Klar, nach oben gibt es für einen Arbeitnehmer keine Grenzen; diese werden hier aber auch nicht gesetzt. Gute Leistungen werden gerecht entlohnt. Gehaltsverhandlungen werden gerne besprochen und auch Erhöhungen gibt es problemlos. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen sind keine Seltenheit. Betriebliche Altersvorsorge wird jedem Mitarbeiter angeboten, genauso wie die Nutzung der Firmenfahrzeuge. Ein vollständig ausgerüstetes Homeoffice, auch schon vor Coronazeiten, kann jeder Mitarbeiter sein Eigen nennen. Die Mitarbeiter können sich mit Provisionszahlungen zum ohnehin schon guten Einkommen etwas dazuverdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bewegt sich mit der aktuellen Zeit. So wird mehr auf die Umwelt geachtet, als je zuvor. Eine große Solaranlage auf dem Dach ist vorhanden und sämtliche Firmenfahrzeuge werden auf Elektroantrieb umgestellt, für deren Aufladung die Firma selbstverständlich Ladestationen zur Verfügung stellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super. Alle sind füreinander da und stehen sich mit Rat und Tat zur Seite. Jeder ist darauf bedacht, dass das Team funktioniert, dadurch greift man sich, wo man nur kann, unter die Arme und unterstützt sich, wenn ein Kollege mal mehr zu tun hat. Vor kurzem fühlte ich mich nicht sehr wohl, wegen einer/einem/mehreren neuen Kollegen/in. Nach seinem/ihrem Ausscheiden geht es mir jedoch wieder gut. Wie in jeder guten Firma und auch im Leben an sich, sollte man füreinander da sein und sich auf gleicher Ebene miteinander bewegen, damit alles gelingt. Menschen mit unkollegialem Verhalten bzw. Menschen, die unfreundlich sind und sich auf einer höheren/besseren Ebene sehen, als andere, ecken an und können auf Dauer keinen Fuß in einem offenen, liebenswerten und menschlichen Umfeld finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ein gleichwertiges Teammitglied!! Alter, Herkunft und Hautfarbe spielen hierbei keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so tolle Chefs erlebt. Sie sind stets gut gelaunt, immer für einen da und wissen es, ein Team zu führen. Nichts ist ihnen zu viel und sie packen auch überall mit an. Selten habe ich Chefs erlebt, die Rasen mähen oder mit ihren Mitarbeitern in der WM/EM Phase zusammen während der Arbeitszeit Fußball schauen!
Arbeitsbedingungen
Helles und lichtdurchflutetes Gebäude mit großen, geräumigen Büros, welche sich jeder Mitarbeiter verschönern darf, wie er es möchte…wie er sich eben wohlfühlen. Da es sich um ein etabliertes IT Unternehmen handelt, sind die Mitarbeiter mit hochwertigem Equipment ausgestattet. Kein Wunsch ist zu groß, als dass er nicht erfüllt wird. Die Küche nebst Garten wird zur Chill-Out-Area, Getränke und Kaffee gibts aufs Haus. Gemeinsame Events sorgen im Sommer gerne für ausgelassene Stimmung.
Kommunikation
Hier gibt es in keinster Weise etwas auszusetzen. Jeder kann jemand anderen um Hilfe bitten und bekommt diese dann auch, sogar abteilungsübergreifend. Man trifft sich zum Kaffee im Flur oder der Küche und unterhält sich. Es ist immer gerne gesehen, wenn viel kommuniziert wird. Das ist es auch, was das Unternehmen ausmacht. In vielen Firmen kocht jeder Mitarbeiter seine eigene Suppe, schaut nicht nach links oder rechts und denkt nur an sich, seine Arbeit und die monatliche Gehaltszahlung. Das ist hier nicht so. Hier steht ein großer Suppenkessel, an dem Verfeinern des Rezeptes ein jeder Mitarbeiter mit beteiligt ist.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Eine interessante Aufgabe ist die gesamte Arbeit. Dadurch, dass man Einblick in alle Abteilungen erhält und sich auch überall zur Seite steht, hat man nie einen Alltagstrott zu befürchten. Jeder Tag bringt neue und spannende Herausforderungen. Langeweile: Fehlanzeige!
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Kein Platz zum wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter auch als Mensch sehen und wertschätzen. Sich Zeit für Einarbeitung und Abstimmung nehmen. Teamwork und Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter ist man Funktionär und Kostenfaktor, persönliches interessiert nicht. In der Mittagspause macht jeder sein eigenes Ding. Ein Lachen oder Gespräche auf dem Flur hört man leider selten.
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Regional etabliertes Unternehmen seiner Branche. Der Name HJP 'Datentechnik' ist aber offensichtlich nicht mehr zeitgemäß. Fehlt nur noch der Zusatz "...und Diskettenverleih"
Work-Life-Balance
Familie und Privates interessiert nicht. Home office abseits von Corona auch kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mich gar nicht getraut nach einer Schulung oder ähnlichem zu fragen, denn das kostet ja Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend und wurde pünktlich gezahlt. Es gibt immer auch einen Provisionsanteil, nicht nur im Vertrieb. Dieser ist zwar nicht gedeckelt, aber reich kann man damit auch nicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktiven Bemühungen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich verstehen sich manche besser und manche weniger. Meistens macht aber jeder sein Ding. Das wird durch den Provisionsanteil am Gehalt noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ein "Wie geht es Ihnen" fällt nie, es wird nur gefragt was man heute macht und ob es etwas Neues gibt (also Aufträge, Termine, Kunden...)
Arbeitsbedingungen
Büros nicht grade modern, aber ok. Trotz Handel mit den neusten Produkten renommierter Marken der IT Hardware Branche bekam ich zum Start kein neues Gerät, sondern den abgelegten Laptop eines Kollegen.
Kommunikation
Abstimmungen und Meetings sind äußerst selten und werden gern auch mal verschoben. Anderes ist offensichtlich wichtiger. Zeit für Einarbeitung und Erklärungen nimmt sich keiner. Auf Nachfrage bekommt man ein paar Sätze oder soll die Webseite des Herstellers lesen.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist begrenzt, im Rahmen aber eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HJP Datentechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HJP Datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.